آموزش مقدمه ای بر روابط کارمندان
Introduction to Employee Relations
توجه: این دوره برای اولین بار از مجموعه آموزش های LinkedIn است که با حوزه دانش اصلی "مردم تمرین می کنند" موسسه کارکنان و توسعه Chartered (CIPD) همسو است.
مقدمه Introduction
-
معنی روابط کارکنان The meaning of employee relations
1. حقوق و حمایت در محل کار 1. Rights and Protections at Work
-
تاریخچه کوتاهی از روابط و نمایندگی کارکنان A short history of employee relations and representation
-
انصاف و گنجاندن در محل کار Fairness and inclusion at work
-
قانون و قانون استخدام Employment law and legislation
2. نمایندگی کارکنان ، اختلافات و مذاکره 2. Employee Representation, Disputes, and Negotiation
-
چانه زنی جمعی و اقدام Collective bargaining and action
-
همکاری و مذاکره Collaboration and negotiation
-
داوری محل کار و حل اختلاف Workplace arbitration and dispute resolution
3. صدای کارمندان و قرارداد روانشناختی 3. Employee Voice and the Psychological Contract
-
قرارداد روانشناختی The psychological contract
-
نامزدی و نمایندگی رسمی Engagement and formal representation
-
صدای کارمندان و تأثیرگذاری Employee voice and influence
4- مهارت ها و مهارت های اساسی در روابط کارمندان 4. Essential Skills and Competencies in Employee Relations
-
همکاری با نمایندگان کارمندان و اتحادیه ها Working with employee and union representatives
-
مهارت های مدیریت تعارض Conflict management skills
-
پروتکل های مربوط به رفتار و انضباط Conduct and discipline protocols
نتیجه Conclusion
-
آینده روابط کارکنان The future of employee relations
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/24be
Perry Timms
مدیر عامل PTHR، نویسنده، آینده پژوه منابع انسانی
که به عنوان «آینده‌نگار منابع انسانی» شناخته می‌شود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکه‌ساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف می‌کند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات