آموزش مقدمه ای بر روابط کارمندان
Introduction to Employee Relations
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توجه: این دوره برای اولین بار از مجموعه آموزش های LinkedIn است که با حوزه دانش اصلی "مردم تمرین می کنند" موسسه کارکنان و توسعه Chartered (CIPD) همسو است.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
معنی روابط کارکنان The meaning of employee relations
1. حقوق و حمایت در محل کار 1. Rights and Protections at Work
-
تاریخچه کوتاهی از روابط و نمایندگی کارکنان A short history of employee relations and representation
-
انصاف و گنجاندن در محل کار Fairness and inclusion at work
-
قانون و قانون استخدام Employment law and legislation
2. نمایندگی کارکنان ، اختلافات و مذاکره 2. Employee Representation, Disputes, and Negotiation
-
چانه زنی جمعی و اقدام Collective bargaining and action
-
همکاری و مذاکره Collaboration and negotiation
-
داوری محل کار و حل اختلاف Workplace arbitration and dispute resolution
3. صدای کارمندان و قرارداد روانشناختی 3. Employee Voice and the Psychological Contract
-
قرارداد روانشناختی The psychological contract
-
نامزدی و نمایندگی رسمی Engagement and formal representation
-
صدای کارمندان و تأثیرگذاری Employee voice and influence
4- مهارت ها و مهارت های اساسی در روابط کارمندان 4. Essential Skills and Competencies in Employee Relations
-
همکاری با نمایندگان کارمندان و اتحادیه ها Working with employee and union representatives
-
مهارت های مدیریت تعارض Conflict management skills
-
پروتکل های مربوط به رفتار و انضباط Conduct and discipline protocols
نتیجه Conclusion
-
آینده روابط کارکنان The future of employee relations
https://donyad.com/d/24be
Perry Timms
مدیر عامل PTHR، نویسنده، آینده پژوه منابع انسانی
پری تیمز به عنوان نویسنده HR Transformational HR و مدیر عامل PTHR در حال طراحی آینده ای بهتر برای کار است.
که به عنوان «آینده‌نگار منابع انسانی» شناخته می‌شود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکه‌ساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف می‌کند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
که به عنوان «آینده‌نگار منابع انسانی» شناخته می‌شود، انرژی، اشتیاق و بینش پری در مورد اشکال جدید توسعه افراد و سازمان و آینده کار، علائم تجاری او هستند. پری یک عضو، تسهیل کننده و مربی رسمی CIPD، بیش از 25 سال است که تغییرات تجاری مبتنی بر فناوری را رهبری کرده است. پری همچنین یک سخنران بین المللی دارای اعتبار CPD و TEDx، یکی از اعضای مؤسس انجمن Workforce of the Future Profinda، و مشاور CIPD در رسانه های اجتماعی و منابع انسانی است. پری یک خواننده سرسخت، یک شبکه‌ساز مشتاق و یک یادگیرنده حریص، خود را فردی معتاد به زندگی توصیف می‌کند که مصمم به تغییر دنیای کار است - یک مکالمه در یک زمان. در www.pthr.co.uk بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات