آموزش ایجاد تجربه عالی برای متقاضیان استخدام - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• زمان تعریف تجربه متقاضی است It's time to define candidate experience

1.قدرت تجربه مثبت متقاضی 1.The Power of a Positive Candidate Experience

• تطبیق تجربه متقاضی Adapting the candidate experience

• پیامدهای تجربه بد متقاضی Implications of a bad candidate experience

2.طراحی مسیر مثبت برای متقاضیان 2. Crafting a Positive Candidate Journey

• فرآیند درخواست همکاری The application process

• بهره‌گیری از شبکه‌های اجتماعی برای تجربه عالی متقاضی Leveraging social media for a great candidate experience

• ارائه بازخورد به متقاضیان Candidate feedback delivery

• ابتکارهای پیش از ثبت درخواست Pre-application initiatives

• بهترین روش‌های آنبوردینگ (توجیه شغلی) Onboarding best practices

• غربالگری و تجربه مصاحبه Screening and the interview experience

3.چالش‌های ایجاد تجربه عالی برای متقاضی 3. Challenges in Delivering a Great Candidate Experience

• استفاده ناکارآمد از تکنولوژی Ineffective use of technology

• عدم هماهنگی داخلی Internal misalignment

• پدیده گوستینگ (قطع ارتباط) مصاحبه‌کننده Interviewer ghosting

4.اندازه‌گیری تجربه متقاضی 4. Measuring the Candidate Experience

• ثبت بازخوردهای متقاضیان Capturing candidate feedback

• معیارهای کلیدی و بررسی‌های شبکه‌های اجتماعی Key metrics and social media reviews