آموزش استراتژی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی، عملیات و انطباق با قوانین - آخرین آپدیت

دانلود AI-Driven HR Strategy, Operations, and Regulatory Compliance

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: آیا از هوش مصنوعی برای تبدیل بخش منابع انسانی خود از یک مرکز هزینه به یک قدرت استراتژیک استفاده می‌کنید؟ در محیط کار امروز که به سرعت در حال تغییر است، فرآیندهای دستی و انطباق واکنشی دیگر کافی نیستند. هوش مصنوعی در حال بازتعریف منابع انسانی (HR) است و فرصت‌های بی‌نظیری برای افزایش کارایی، پیش‌بینی روندهای نیروی کار و کاهش ریسک‌ها ارائه می‌دهد؛ اما تنها در صورتی که بدانید چگونه آن را به صورت استراتژیک و اخلاقی پیاده‌سازی کنید. این دوره فشرده در سطح متوسط، برای رهبران و متخصصان منابع انسانی که آماده بهره‌گیری از قدرت هوش مصنوعی هستند، طراحی شده است. در چهار ماژول، از تئوری به سمت عمل حرکت خواهید کرد و یاد می‌گیرید که چگونه: ۱. زیربنای لازم را بسازید: درک مفاهیم اصلی هوش مصنوعی در HR، شناسایی فرصت‌های با ارزش بالا و درک ملاحظات حیاتی اخلاقی و داده‌ای. ۲. عملیات اصلی را بهینه کنید: پیاده‌سازی هوش مصنوعی برای تسهیل استخدام و فرآیند آنبوردینگ (Onboarding)، افزایش تعامل کارکنان با تحلیل احساسات، و استفاده از تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده برای برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار. ۳. انطباق با قوانین را خودکار کنید: تقویت دفاع خود در برابر ریسک با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای نظارت بر مقررات، خودکارسازی گزارش‌دهی و شناسایی پیشگیرانه مسائل مربوط به انطباق. ۴. با اخلاق رهبری کنید: طراحی یک چارچوب حکمرانی هوش مصنوعی مسئولانه برای سازمان خود که عدالت، شفافیت و اعتماد را در هر تصمیم مبتنی بر هوش مصنوعی تضمین کند. شما فقط مفاهیم را یاد نمی‌گیرید، بلکه آن‌ها را به کار خواهید بست. از طریق دموهای عملی و آزمایشگاه‌های کاربردی با استفاده از ابزارهای رایگان مانند ChatGPT، Power BI، Tableau، KNIME و Orange Data Mining، در تدوین سیاست‌ها، تحلیل داده‌های منابع انسانی، ساخت داشبوردها و ایجاد مدل‌های امتیازدهی تجربه کسب خواهید کرد. آینده منابع انسانی هوشمند، پیش‌بینی‌کننده و انسان‌محور است. اجازه ندهید از قافله عقب بمانید. همین امروز در دوره «هوش مصنوعی در عملیات استراتژیک و انطباق منابع انسانی» ثبت‌نام کنید و دانش و مهارت لازم برای هدایت تحول منابع انسانی سازمان خود، ایجاد نتایج قابل اندازه‌گیری و ساخت نیروی کار آماده برای آینده را به دست آورید. این دوره برای مدیران، مدیران ارشد و متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند از هوش مصنوعی برای تقویت عملیات انسانی و انطباق با قوانین استفاده کنند، طراحی شده است. همچنین برای افسران انطباق و ریسک، تحلیلگران منابع انسانی، متخصصان توسعه سازمانی و رهبران کسب‌وکار که مسئول هدایت تحول HR و ابتکارات استراتژیک نیروی کار هستند، بسیار مناسب است. متقاضیان باید درک پایه‌ای از فرآیندها و سیاست‌های منابع انسانی، همراه با آشنایی نسبی با HRIS یا داده‌های منابع انسانی داشته باشند. تجربه قبلی در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT یا Gemini توصیه می‌شود تا یادگیرندگان بتوانند به راحتی مراحل دمو و فعالیت‌های عملی را دنبال کنند، اگرچه هیچ پیش‌زمینه فنی خاصی مورد نیاز نیست. در پایان دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود چگونگی بازتعریف استراتژی HR توسط هوش مصنوعی را ارزیابی کرده و موارد استفاده پربازده را در عملیات منابع انسانی شناسایی کنند. آن‌ها از ابزارهای هوش مصنوعی برای بهبود استخدام، آنبوردینگ، تعامل و برنامه‌ریزی نیروی کار استفاده خواهند کرد، انطباق را از طریق خودکارسازی و نظارت بر ریسک تقویت می‌کنند و چارچوب‌های اخلاقی و مسئولانه هوش مصنوعی را برای ارتقای عدالت، شفافیت و اعتماد در تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی طراحی خواهند کرد.

سرفصل ها و درس ها

مبانی هوش مصنوعی در منابع انسانی Foundations of AI in HR

  • ویدیو معرفی دوره Intro Video to Course

  • مقدمه ماژول Module Introduction

  • هوش مصنوعی در منابع انسانی چیست What is AI in HR

  • هوش مصنوعی در عمل: موارد استفاده واقعی در HR AI in Action: Real HR Use Cases

  • هوش مصنوعی در مقابل رویکردهای سنتی منابع انسانی AI vs Traditional HR Approaches

  • بازگشایی تحلیل‌های نیروی کار با هوش مصنوعی Unlocking Workforce Analytics with AI

  • دمو: برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار در Power BI Demo: Strategic Workforce Planning in Power BI

  • هوش مصنوعی به عنوان شریک استراتژیک منابع انسانی AI as HR’s Strategic Partner

  • درک داده‌های منابع انسانی در هوش مصنوعی Understanding HR Data in AI

  • دمو: شناسایی سوگیری در داده‌های منابع انسانی Demo: Detecting Bias in HR Data

  • حکمرانی اخلاقی برای هوش مصنوعی در منابع انسانی Ethical Governance for AI in HR

هوش مصنوعی در عملیات اصلی منابع انسانی AI in Core HR Operations

  • مقدمه ماژول Module Introduction

  • استخدام هوشمندتر Smarter Recruiting

  • دمو: استفاده از BambooHR برای استخدام ارتقا یافته با هوش مصنوعی Demo: Using BambooHR for AI-Enhanced Hiring

  • خودکارسازی آنبوردینگ و بهترین روش‌های هوش مصنوعی Onboarding Automation & AI Best Practices

  • چت‌بات‌ها و ارتباطات: بهبود گفتگوهای منابع انسانی Chatbots & Communication: Enhancing HR Dialogue

  • دمو: تحلیل احساسات Demo: Sentiment Analysis

  • ماندگاری پیش‌بینی‌کننده: استفاده از هوش مصنوعی برای پیش‌بینی ریزش نیرو Predictive Retention: Using AI to Forecast Attrition

  • پیش‌بینی آینده کار Forecasting the Future of Work

  • دمو: Power BI برای روندهای نیروی کار Demo: Power BI for Workforce Trends

  • همسو کردن بینش‌های هوش مصنوعی با استراتژی منابع انسانی Aligning AI Insights with HR Strategy

هوش مصنوعی در انطباق با قوانین منابع انسانی AI in HR Compliance

  • مقدمه ماژول Module Introduction

  • مروری بر مقررات منابع انسانی و قوانین حریم خصوصی Overview of HR Regulations & Privacy Laws

  • دمو: استفاده از هوش مصنوعی برای ردیابی مقررات Demo: Using AI for Regulatory Tracking

  • ریسک‌های رایج انطباق منابع انسانی بدون هوش مصنوعی Common HR Compliance Risks Without AI

  • مبانی خودکارسازی: گزارش‌دهی انطباق Automation Fundamentals: Compliance Reporting

  • دمو: تجسم شاخص‌های انطباق Demo: Visualizing Compliance Metrics

  • ایجاد تعادل بین مزایا و ریسک‌های خودکارسازی انطباق Balancing the Benefits & Risks of Automating Compliance

  • شناسایی ریسک‌های انطباق منابع انسانی Spotting HR Compliance Risks

  • دمو: هشدارهای هوش مصنوعی برای نظارت بر انطباق Demo: AI Alerts for Compliance Monitoring

  • کاهش پیشگیرانه ریسک با هوش مصنوعی Proactive Risk Mitigation with AI

هوش مصنوعی اخلاقی و مسئولانه در منابع انسانی Ethical & Responsible AI in HR

  • مقدمه ماژول Module Introduction

  • چرا شفافیت در هوش مصنوعی منابع انسانی اهمیت دارد Why Transparency Matters in HR AI

  • دمو: تست سوگیری مدل‌های استخدام در KNIME Demo: Bias-Testing Recruitment Models in KNIME

  • عدالت در عمل: تصمیمات اخلاقی و سیاست‌های منابع انسانی Fairness in Practice: Ethical Decisions & HR Policies

  • مدل‌های حکمرانی: هوش مصنوعی مسئولانه چگونه است Governance Models: What Responsible AI Looks Like

  • دمو: تدوین سیاست حکمرانی هوش مصنوعی منابع انسانی با ChatGPT Demo: Drafting an HR AI Governance Policy with ChatGPT

  • نقش رهبری در پذیرش اخلاقی هوش مصنوعی Leadership Role in Ethical AI Adoption

  • مدل بلوغ هوش مصنوعی در منابع انسانی HR AI Maturity Model

  • دمو: ساخت نقشه راه هوش مصنوعی منابع انسانی با ChatGPT و Excel Demo: Building an HR AI Roadmap with ChatGPT & Excel

  • روندهای نوظهور هوش مصنوعی در منابع انسانی Emerging AI Trends in HR

  • جمع‌بندی دوره Course Wrap-Up

نمایش نظرات

آموزش استراتژی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی، عملیات و انطباق با قوانین
جزییات دوره
8h 28m
42
(آخرین آپدیت)
339
- از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده