آموزش پیشرو با ثبات در زمان تغییر و اختلال
Leading with Stability during Times of Change and Disruption
معرفی Introduction
-
چرا رهبری با ثبات مهم است Why leading with stability is important
1. مدیریت اختلال 1. Manage Disruption
-
ایجاد ثبات در میان اختلال Creating stability amidst disruption
-
نشان دادن همدلی Demonstrate empathy
-
روی رفاه تمرکز کنید Focus on well-being
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. ایجاد ثبات 2. Cocreate Stability
-
تیم خود را قدرتمند کنید Empower your team
-
یک چشم انداز ایجاد کنید Cocreate a vision
-
در روال خود تجدید نظر کنید Rethink your routine
-
فوکوس را فعال کنید Enable focus
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. حفظ ثبات در طول زمان 3. Maintain Stability over Time
-
انعطاف پذیری را فعال کنید Enable flexibility
-
یک ذهنیت تجربی را پرورش دهید Foster an experimental mindset
-
ایجاد خودکارآمدی Build self-efficacy
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
قدرت خود را پیدا کنید Find your power-up
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/6129aa
آموزش ریکی ویلیامز، اسطوره فوتبال آمریکا (مربیان سی دقیقه ای)
American Football Legend Ricky Williams (Thirty Minute Mentors)
در این دوره آموزشی فقط صوتی با اسطوره فوتبال ریکی ویلیامز، نحوه بهینه سازی مهارت های عملکرد کسب و کار خود را بیاموزید.
آموزش توسعه خلاقیت خود به عنوان یک رهبر
Developing Your Creativity as a Leader
مهارت های رهبری را بیاموزید تا از تفکر خلاقانه تری در کار خود استفاده کنید ، جریان های کاری خلاقانه را برای خود مهندس کنید و بهترین خلاقیت را در تیم خود به نمایش بگذارید.
آموزش غلبه بر موانع پیشروی با اعتماد به نفس
Overcoming Obstacles to Leading with Confidence
راه‌هایی را برای غلبه بر سندروم فریبکار کاوش کنید، اصالت و مهارت‌های طبیعی خود را داشته باشید و به آسانی به چالش‌های رهبری مشترک نزدیک شوید.
آموزش استراتژی های تفکر خلاق برای رهبران
Creative Thinking Strategies for Leaders
راهکارهایی را بیاموزید که به شما کمک می کند تا با خلاقیت بیشتری در محل کار خود فکر کنید و هدایت کنید.
Erin Shrimpton
روانشناس سازمانی، مربی اجرایی، مشاوره تغییر فرهنگ
ارین میریمپتون یک روانشناس سازمانی، مربی اجرایی و مشاور فرهنگ تغییر فرهنگ است.
ارین اشتیاق برای شکل دادن به فرهنگ است که به نام تجاری آن را نشان می دهد و استراتژی آن پشتیبانی می کند. زمینه های تخصص خود شامل توسعه سازمانی، تحول فرهنگ، طراحی سازمانی و مشارکت کارکنان است. ارین با طیف گسترده ای از سازمان ها، از راه اندازی کارآفرینی به شرکت های جهانی کار کرده است. او تخصص خود را با شرکت ها و سازمان هایی مانند راه حل های بازرگانی جهانی توشیبا، نوشیدنی های بی گناه، نیروهای پلیس Northamptonshire و خدمات عمران بریتانیا به اشتراک گذاشت. ارین MSC را در روانشناسی از کالج تریتی کالج دوبلین و یک کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی از شهر، دانشگاه لندن به دست آورد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.