آموزش بهبود صلاحیت درگیری شما

Improving Your Conflict Competence

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: درگیری در محل کار اجتناب ناپذیر است. اما لازم نیست بد پایان یابد. در این دوره ، نویسنده و متخصص درگیری Craig Runde به شما کمک می کند تا تعارضات محل کار را به طور موثرتری مدیریت کنید. وی ابتدا پویایی ایجادکننده تعارض را توضیح می دهد و به شما کمک می کند تا از واکنش درگیری خود آگاه شوید. هنگامی که از چگونگی بروز تعارض آگاهی یافتید ، چند مرحله عملی را که می توانید برای مدیریت احساسات خود و تعامل سازنده با دیگران انجام دهید ، بیاموزید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • از درگیری نترسید Don't fear conflict

  • صلاحیت درگیری چیست؟ What is conflict competence?

1. درک تعارض 1. Understanding Conflict

  • اندازه گیری ارزش صلاحیت درگیری Measuring the value of conflict competence

  • نگرش شما بر صلاحیت درگیری شما تأثیر می گذارد Your attitudes influence your conflict competence

  • درک عمیق تری از چگونگی وقوع درگیری ایجاد کنید Develop a deeper understanding of how conflict unfolds

  • نحوه پاسخگویی شما به درگیری بر نتیجه آن تأثیر می گذارد How you respond to conflict affects its outcome

2. مدیریت احساسات شما 2. Managing Your Emotions

  • چه چیزی احساسات شما را درگیر می کند؟ What triggers your emotions in conflict?

  • احساسات درگیری خود را مدیریت کنید و متمرکز شوید Manage your conflict emotions and stay focused

  • در مورد آنچه اتفاق می افتد و نتایج مورد نظر خود تأمل کنید Reflect on what's happening and the results you want

3. درگیر کردن دیگران به طور آموزنده 3. Engaging Others Instructively

  • برای به دست آوردن نتایج خوب از پاسخ های سازنده استفاده کنید Use constructive responses to get good results

  • به دیگران گوش فرا دهید و پاسخ های درگیری را کشف کنید Listen to others and discover answers to conflict

  • از رفتارهای مخرب که راه حلها را به خطر می اندازد ، خودداری کنید Avoid destructive behaviors that derail solutions

  • به دیگران کمک کنید تا اختلاف را حل کنند Help others resolve conflict

  • فرهنگ حل و فصل مناقشه ایجاد کنید Create a culture of conflict resolution

نتیجه Conclusion

  • مهارت های مدیریت درگیری خود را تقویت کنید Strengthen your conflict management skills

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش بهبود صلاحیت درگیری شما
جزییات دوره
46m 39s
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
473,682
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Craig Runde
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Craig Runde Craig Runde

Craig E. Runde مدیر مرکز انستیتوی آموزش پویا و پیمانکاری است. وی نظارت و نظارت بر آموزش و توسعه محصول را در مجموعه محصولات مرکز مدیریت منازعه از جمله ابزار ارزیابی پروفایل Conflict Dynamics ، دوره توسعه مهارت های رقابتی تبدیل به تعارض و سبد انستیتوی آموزش میانجیگری دوره های کار با وساطت انجام می دهد. کریگ همکار چندین کتاب در مورد مدیریت درگیری در محل کار ، از جمله تبدیل شدن به یک رهبر شایسته درگیری ، ایجاد تیم های صالح درگیری و ایجاد شایستگی درگیری شما است. کریگ لیسانس خود را از دانشگاه هاروارد ، یک مدرک دانشگاهی از دانشگاه دنور و یک دکترای دیجیتال از دانشگاه دوک دریافت کرد. او در کلرادو به تدریس حقوق مشغول بوده و در دانشکده حقوق دانشگاه مینسوتا و در دانشگاه ویک فارست نیز تدریس کرده است.