لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش پذیرش فروتنی برای رهبری
Embracing Humility For Leadership
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
یک رهبر متواضع شوید: با موفقیت افرادی که رهبری می کنید جلو بروید! بازخورد مداوم و بهبود خود را در آغوش بگیرید بی نقص نبودن را در آغوش بگیرید، اما برای کمال تلاش کنید دیگران را پشت یک چشم انداز مشترک جمع کنید که لزومی ندارد همه چیز مربوط به شما باشد. احترام و تحسین همسالان و افرادی را که رهبری می کنید به دست آورید. الهام بخش شوید و الگو بگیرید. پیش نیازها: این دوره هیچ الزامی ندارد، فقط عشق به یادگیری و ذهن باز است
رهبری امروز این نیست که بگوییم "من را دنبال کن"، بلکه این است که نمونه ای از لطف، شایستگی، و فردی با انسانیت قوی باشد که واقعاً دیگران را برای رهبری الهام می بخشد.
با افزودن فروتنی به مهارتهای رهبری خود، مردم را وادار میکنید که شما را دنبال کنند، زیرا از شما قدردانی میکنند و به شما احترام میگذارند - نه فقط برای چک!
به جای رهبری، راه رو به جلو را الهام بخشید!
گاهی اوقات با کنار گذاشتن و نشان دادن ارزش دیدگاه مشترک تیم شما میتواند قدرتمندترین راه برای الهام بخشیدن به افرادی باشد که برای شما کار میکنند.
با تلاش خود برای بهبود خود الهام بخش باشید
رهبری متواضع به معنای پذیرش این ایده است که شما همه چیز را نمی دانید، و این اشکالی ندارد. شما فقط باید روی بهبود خود کار کنید.
تشنه بازخورد باشید، دائماً مهارتهای جدید به دست آورید، مهارتهای موجود را بهبود بخشید و آن را بخشی از سبک زندگی خود قرار دهید. این به شما کمک میکند که دائماً در حال تکامل باشید و چندین بار در طول حرفهتان خود را دوباره اختراع کنید.
فروتن بودن به معنای تغییر نحوه انجام کارها در حال حاضر نیست
افزودن فروتنی به نحوه انجام کارها در حال حاضر و نحوه هدایت مردم در حال حاضر به معنای تغییر کامل نیست. این فقط یک لایه در بالای این است که شما اکنون کارها را چگونه انجام می دهید و نقش امروز خود را چگونه می بینید. این به شما کمک می کند تا فرآیندهای خود را بدون نیاز به تغییرات عمده بهبود و مدرن کنید!
روی آینده خود سرمایه گذاری کنید! امروز ثبت نام کنید
سرفصل ها و درس ها
معرفی و استقبال گرم
Introduction and warm welcome
معرفی و استقبال گرم
Introduction and warm welcome
تواضع در مدیریت و رهبری
Humility in management and leadership
پنج من در تیم متواضع و رهبری هستم
The five I's in humble team and leadership
سه ویژگی رهبران متواضع
Three traits of humble leaders
چگونه از کوچکترین بازخوردی که دریافت می کنید بیشترین استفاده را ببرید
How to make the most out of any tiniest feedback you get
بهبود با کار کردن در کار خود در مقابل کار خود
Improving by working in your work vs. on your work
در مقابل فروتنی - رهبران خودشیفته چیست؟
Opposite of humility - what are narcissistic leaders
رهبر متواضع بودن به این معناست که شما را به ستاره و مرکز توجه تبدیل نکنید
Being a humble leader is about not making you the star and center of attention
فروتنی چه چیزی نیست: فروتنی، بی اعتمادی، ضعیف بودن یا بی کفایتی نیست
What humility is not: it's not being meek, unconfident, weak, or incompetent
در یک جلسه - همه را بشنوید، سپس صحبت کنید
In a meeting - hear everyone out, then you talk
نقشی باشید که انعطاف پذیر است و خود را تنظیم می کند، نه ستاره
Be a role player who is flexible and adjusts, not the star
نتیجه
Conclusion
با تشکر از شما برای دانش آموز عالی در این دوره رهبری
Thank you for being a great student in this leadership course
نمایش نظرات