آموزش Bootcamp کامل Train the Trainer (قسمت 3): همه سطوح

این برنامه عمیقاً به استراتژی‌ها و تکنیک‌هایی می‌پردازد که برای اینکه یک مربی مؤثر باشید، نیاز دارید. شما نه تنها خواهید فهمید که چگونه به یادگیرندگان بزرگسال انگیزه دهید، آنها را علاقه مند نگه دارید، با شرکت کنندگان چالش برانگیز کنار بیایید، و یادگیری را به حداکثر برسانید، بلکه در واقع خودتان این کار را انجام خواهید داد.

وقتی این آموزش را به پایان می رسانید، یک برنامه اثبات شده برای موارد زیر خواهید داشت: 

واقعاً جذاب،

آموزش قابل اجرا در کلاس

… که حفظ یادگیرنده را در نیمی از زمان با برنامه درسی که قبلاً دارید (حتی اگر خسته کننده باشد) دو برابر می کند

آموزش ناکارآمد هزینه دارد.

طبق گفته Grovo، زیان کلی یک کسب و کار از آموزش ناکارآمد بسیار خیره کننده است: 13.5 میلیون دلار در سال به ازای هر 1000 کارمند. جای تعجب نیست که اگر از بیشتر مربیان و مدیران در مورد تلاش های آموزشی آنها بپرسید، پاسخ آنها معمولا کمتر از مشتاقانه است…

"برنامه های یادگیری ما به خوبی نیازهای یادگیرنده ما را برآورده نمی کنند."

"به دلیل نداشتن فرصت‌های توسعه، من در کار به پتانسیل کامل خود نمی‌رسم."

«نمی‌دانم چگونه مهارت‌های آموزشی را که دریافت کردم در کار به کار ببرم.»

یا همیشه محبوب…

"آموزش خسته کننده است."

درباره آموزش کلاسی چه می خواهید بگویید، اما واقعیت این است…

هیچ چیز خسته کننده ای در مورد دوبرابر کردن حفظ خود بدون افزایش زمان تمرین وجود ندارد

ممکن است مربیان معمولی فکر کنند که آموزش در کلاس درس "خسته کننده" است... ...اما مربیان باهوش بهتر می دانند.

مربیان باهوش می‌دانند که وقتی به درستی اجرا شوند، هیچ راهی سریع‌تر، آسان‌تر یا مقرون‌به‌صرفه‌تر برای جلب مشارکت کارکنان برای دستیابی به پتانسیل کامل آنها از آموزش کلاسی وجود ندارد.

اما چگونه این کار را به روش صحیح انجام می دهید؟

به طور خاص،

• چگونه کارمندان خود را در مورد آموزش خود برای شرکت در کلاس یا گوش دادن به یک درس هیجان زده می کنید تا آنها اقدام مورد نظر خود را انجام دهند؟ و سپس، هنگامی که آنها شرکت می کنند…

• چگونه کلاس خود را درگیر می کنید (حتی زبان آموزان دشوار) و انگیزه آنها را برای گوش دادن و یادگیری در تمام روز حفظ می کنید؟ و وقتی نامزد کردند؟

• چگونه مطمئن می‌شوید که یادگیری می‌چسبد و آنها می‌توانند مهارت‌های آموزشی را که دریافت می‌کنند در شغل خود به کار ببرند؟ (شغل واقعی آنها...نه کار «تئوری» و قطعاً سطل «بازیافت» نیست.) سپس…

• چگونه کل فرآیند را اندازه می‌گیرید تا همه مربیان و کارمندان جدید شما ماهر باشند و پول و زمان بیشتری را برای آموزش مجدد صرف نکنید؟

اینها سوالاتی هستند که هر مربی کلاس درس باید بتواند به آنها پاسخ دهد…

مهمتر از آن، اینها سوالاتی هستند که هر مدیر باید بتواند به آنها پاسخ دهد اگر بخواهد تلاشهای آموزشی خود را به طور کامل به حداکثر برساند (بدون نیاز به جایگزینی کارکنان در نتیجه جابجایی.)

بنابراین، اگر می‌خواهید مطمئن شوید که کارکنان شما نه تنها درگیر هستند…

...اما انگیزه بالایی نیز دارند، یادگیری خود را حفظ می کنند و به کار می برند و (مهمتر از همه) به پتانسیل کامل خود دست می یابند (و به همین دلیل در اطراف خود باقی می مانند)، پس باید روی این مراحل حیاتی کار کنید.

اما چگونه این کار را انجام می دهید؟

خوشبختانه، این دقیقاً همان چیزی است که می خواهید یاد بگیرید…

واقعیت: کسب‌وکارها به مربیان کلاس درس کارآمد نیاز دارند

(... چه کسانی واقعاً می دانند چه می کنند)

من قصد ندارم به شما اهمیت آموزش کلاس را بفروشم. اگر اینجا هستید، از قبل می‌دانید که این یکی از جنبه‌های ضروری هر استراتژی آموزشی است، زیرا آموزش مؤثر در کلاس درس:

• یکی از بالاترین فعالیت های بازگشت سرمایه در کسب و کار شما است...

• کارکنانی را جذب می کند که برای دستیابی به پتانسیل کامل خود در محل کار و در نتیجه نرخ نگهداری بالاتر و گردش کار کمتر...

• محل کار را بسیار سرگرم‌کننده‌تر و الهام‌بخش‌تر می‌کند و باعث می‌شود پول کمتری برای بازآموزی و توسعه هزینه شود.

به عبارت دیگر، آموزش مؤثر در کلاس درس در هیئت مدیره، کارکنان با کیفیت را جذب و حفظ می کند ... و در نتیجه می تواند در هزینه صرفه جویی کند. بنابراین به همین دلیل است که کسب و کارها به مربیان کلاس درس موثر نیاز دارند.

فقط یک مشکل وجود دارد: اکثر به اصطلاح "مربیان کلاس" آنطور که کارمندان دوست دارند موثر نیستند.

این جایی است که وارد می‌شوید.

به‌عنوان یک متخصص خبره آموزش در کلاس،  شما واجد شرایط منحصربه‌فرد هستید تا از طریق آموزش مؤثر در کلاس، به کسب و کار کمک کنید، کارمندان با کیفیت را جذب کنید و آنها را حفظ کنید.

به طور خاص، در این کلاس کارشناسی ارشد، خواهید آموخت:

• نحوه ایجاد اعتماد با هر کارآموز قبل از شروع کلاس…  (این کار را درست انجام دهید و خواهید دید که شرکت کنندگان هوس کلاس شما را دارند و فقط شما را به عنوان مربی خود می خواهند!)

• چگونه می توان آنها را در پنج دقیقه اول مجذوب کرد ... (نکته: یک "بازکن کمتر از شگفت انگیز" داشته باشید و هیجان و اشتیاق آنها آسیب خواهد دید.)

• نحوه استفاده از تکنیک‌های اثبات‌شده برای ایجاد اعتبار بیشتر و ارتباط بیشتر و در دست گرفتن آن‌ها در اولین شکست...

• کدام پرسش‌ها و تکنیک‌ها را باید به‌صورت درس به درس با آن‌ها درگیر کنید تا ذهن آنها هرگز سرگردان نشود…

• «CPR توجه»… چگونه به آن‌ها کمک کنیم دنبال کنند و مطمئن شوند در مسیر خود باقی می‌مانند و دوباره گوش می‌دهند و شرکت می‌کنند!

• استراتژی دستیابی به مفهوم «لامپ‌های روشنایی» (و اینکه چرا به‌کارگیری این 5 مرحله ساده عملاً اطمینان حاصل می‌کند که «آن را دریافت می‌کنند» —حتی برای چالش‌برانگیزترین مفاهیم.)

• استفاده از غیرکلامی: ۶ تکنیک زبان بدن و لحن صدا  برای اینکه شما کارآموزان خود را وادار به گوش دادن، یادگیری، دنبال کردن، درک و اعمال آنچه می‌گویید کنید.

• FOUR Q مرحله‌ای که واقعاً جواب می‌دهد و اطمینان حاصل می‌کند که شما فقط سؤالات عالی هستید! (این نحوه پاسخ دادن به هر سوالی است، حتی اگر پاسخی دریافت نکرده باشید)

• دو مهم‌ترین کار با هر کارآموز چالش‌برانگیزی برای به حداقل رساندن حواس‌پرتی‌ها انجام می‌شود.

• پایان شگفت‌انگیز: راهی عالی برای پایان دادن به کلاس و نشان دادن اینکه ارزش دارد آنها را تشویق کنیم تا با اشتیاق پاسخ دهند و آنچه را که آموخته‌اند در دنیای واقعی به کار ببرند.

• ارزیابی معیار: چگونه مطمئن شویم که هر یادگیرنده بر اهداف کلیدی تسلط دارد  (بنابراین شما همیشه می‌دانید چه کسی حتی پس از اتمام کلاس آماده حرکت به جلو است) .

• 9 ترفند زیرکانه که سرگرمی و لذت کلاس شما را سه برابر می کند (و زمان استفاده از آنها)

• ایجاد طرح درس: مراحل دقیق برای آماده‌سازی و تمرین آموزش مقاومت‌ناپذیر خودتان  که می‌توانید مطمئن باشید که هر آنچه را که باید آموزش دهید می‌خواهند.

• 3 ابزار ضروری برای سازماندهی قابلیت تحویل مواد شما (و تصاویری که مطمئن می شوند ایده های پیچیده واضح تر و به یاد ماندنی تر هستند)

• …و خیلی، خیلی بیشتر!

به طور خلاصه، متخصصان خبره آموزش کلاس درس (معروف به "استادان آموزشی") می‌توانند به طور موثر در هر کارآموز انگیزه ایجاد کنند، در حالی که به طور همزمان تعامل و حفظ را در زمان کمتری افزایش می‌دهند.

اگر شما علاقه مندید که به چنین "استاد آموزشی" تبدیل شوید، پس من یک سوال از شما دارم…

آیا شما یک "انجام دهنده" هستید یا فقط یک "گفتگو؟"

(یا... چرا ممکن است بخواهید گواهینامه بگیرید)

بیایید با آن روبرو شویم: کارشناسان آموزش یک دوجین سکه هستند.

بنابراین چگونه می‌توانید کسانی را که «حرف می‌زنند» از کسانی که صرفاً…

...صحبت کنیم؟

و در Rule the Room، مشکل ما نیز بود. ببینید، ما فقط بهترین روش‌های آموزشی را آموزش نمی‌دهیم، ما در واقع برای کسب‌وکارهایی که در واقع مالک آن هستیم، مشاوره می‌کنیم یا برای آن کار می‌کنیم، آموزش می‌دهیم.

ما محقق نیستیم. ما روزنامه نگار نیستیم.

ما صاحبان کسب‌وکار هستیم که کارکنان را آموزش می‌دهیم (و مربیانی را برای آموزش کارکنان آموزش می‌دهیم) تا به پتانسیل کامل آنها در محل کار دست یابند، باورها را به عمل تبدیل کنند و حفظ کارکنان خود را در اولویت قرار دهند.

به عبارت دیگر:  ما در واقع این کارها را انجام می دهیم ...

…بنابراین می دانیم که یافتن مربیان واقعاً ماهری که بدانند در مورد چه چیزی صحبت می کنند چقدر سخت است.

و به همین دلیل است که دوره و گواهینامه "تسلط بر آموزش کلاس درس" را ایجاد کردیم.

ما این گواهینامه را برای آموزش مربیان خود ایجاد کردیم، اما با روحیه "منبع باز" کسب و کارمان (که مفهوم اصلی آن Rule the Room است) اکنون این گواهینامه و آموزش را در دسترس جهانیان قرار می دهیم.

به طور خلاصه، ما آن را در دسترس شما قرار می دهیم…

جزئیات دوره مهارت آموزی کامل Bootcamp Trainer

این برنامه 16 ساعته سه قسمتی به استراتژی‌ها، تکنیک‌ها و ابزارهایی می‌پردازد که برای اینکه یک مربی مؤثر باشید، به آن نیاز دارید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه به یادگیرندگان بزرگسال انگیزه دهید، آنها را علاقه مند نگه دارید، با شرکت کنندگان چالش برانگیز یا ناراضی کنار بیایید، یادگیری و حفظ را به حداکثر برسانید، و در واقع خودتان این کار را انجام خواهید داد!

قسمت 1: به طور متقاعدکننده باز کنید

·         قبل از کلاس احساس امنیت کنند

·         با یک درب بازکن شگفت انگیز شروع کنید

·         اعتبار و ارتباط ایجاد کنید

·         تمرین را قانع کننده باز کنید

·         پروژه را به صورت متقاعدکننده باز کنید

قسمت 2: آموزش موثر

·         ارزیابی متقاعدکننده را باز کنید

·         آنها را درگیر نگه دارید

·         به آنها کمک کنید دنبال کنند

·         مطمئن شوید که آنها متوجه می شوند

·         از زبان و لحن مؤثر بدن

·         تمرین موثر را آموزش دهید

·         آموزش موثر پروژه

قسمت 3: کارآموزان را مدیریت کنید (شما اینجا هستید)

·         ارزیابی مؤثر را آموزش دهید

·         به هر سؤالی پاسخ دهید

·         حواس پرتی را به حداقل برسانید

·         نشان دهید که ارزشمند بود

·         از موفقیت فردی اطمینان حاصل کنید

·         مدیریت تمرین کارآموزان

·         مدیریت ارزیابی کارآموزان

·         پروژه کارآموزان Mange

·         یک آموزش مقاومت ناپذیر آماده کنید

به علاوه 4 آزمون، 1 برای هر درس، تا مطمئن شوید که همه مطالب را درک می کنید

آنچه با هر سه بخش این برنامه دریافت خواهید کرد...

وقتی امروز ثبت‌نام می‌کنید، دسترسی فوری به:

• دوره تسلط آموزشی در کلاس درس

• 18 ماژول اصلی

• 47 درس ویدیویی

• کتاب کار آموزش مهارت آموزی در کلاس درس 310 صفحه

• 12 آزمون مرور

• 18 تکالیف عملی "نوبت شما"

• 3 پروژه را بررسی کنید

درباره مربی شما

Jason Teteak بنیانگذار و مدیر عامل Rule the Room Train the Trainer است. جیسون برای اولین بار در صنعت آموزش پزشکی شهرت پیدا کرد، جایی که او به عنوان "مربی حماسی مربیان" شناخته شد. در پاسخ به بسیاری از درخواست‌ها، او شروع به ارائه خدمات شخصی‌سازی کرد و به‌سرعت به‌عنوان یک مربی آموزشی خصوصی و مشاور آموزشی که مشتریانش شامل موسسات نخبه، دانشگاه‌ها و شرکت‌های برتر است، پیروانی پیدا کرد.

در 20 سال کار به عنوان یک مربی و مربی مربی، او به بیش از 15000 متخصص آموزش "Rule the Room" کمک کرده است و در مقابل بیش از 200000 نفر ظاهر شده است. او به دلیل روش‌های اصلی، سبک جذاب، و مهارتش در انتقال مهارت‌های آموزشی از طریق تکنیک‌های عملی، ساده، جهانی و فوری عملی، مورد تحسین قرار گرفته و طرفداران زیادی کسب کرده است. یا به قول خودش "بدون کرک نظری".

او Rule the Room Train the Trainer را با مأموریت دو برابر کردن تأثیر 10000 متخصص آموزش در 5 سال آینده تأسیس کرد. تیم مربی، Rule the Room Train the Trainer، تحت مدیریت جیسون، مدل را تغییر داده و رویکرد را به آموزش و آموزش عالی حتی برای با سابقه ترین کهنه سربازان تغییر داده است.

قانون بوت کمپ مربی اتاق متفاوت است

مطمئناً، احتمالاً می‌توانید آموزش‌ها و گواهینامه‌های آموزشی دیگری را بیابید که موضوعات مشابهی را پوشش می‌دهند، اما Bootcamp مربی Rule the Room منحصربه‌فرد است زیرا توسط مربیان واقعی ساخته و آموزش داده می‌شود که در واقع کلاس‌های خود را می‌نویسند و آموزش می‌دهند. و هزاران مربی را برای تسلط مشاهده، مربی و آموزش دهید.

به عبارت دیگر، ما "محققانی" نیستیم که "کرک نظری" را به اشتراک بگذارند. ما مربیانی هستیم که تئوری آزمایش نشده را تحقیر می‌کنیم و معتقدیم که بهترین راه برای یادگیری تکنیک‌های آموزشی این است که واقعاً از جای خود بلند شوید و در مقابل یک کلاس درس واقعی تدریس کنید. اگر به نظر می رسد چیزی است که برای شما مناسب است، پس خوش آمدید! شما در جای درستی هستید.
 

دوره آموزشی بوت کمپ: نظرات

"این تکنیک ها برای من به عنوان یک مربی بسیار ارزشمند بوده است. ابزارهای آموزشی به گونه ای آموزش داده شده اند که می توانید برنامه را کنار بگذارید و بلافاصله تغییرات را در کلاس خود اعمال کنید. من در پاسخ به سوالات بهتر شده ام. و به سبک تدریس خود اطمینان بیشتری دارم."

کارا مک کافری - مربی نرم افزار

«روش‌های جیسون استانداردی را تعیین می‌کنند که مربیان دیگر خود را بر اساس آن اندازه‌گیری می‌کنند. وقتی در کلاس مشکلی را تجربه می‌کنم یا مربی دیگری از من راهنمایی می‌خواهد، اولین چیزی که به ذهنم می‌رسد این است که جیسون در این موقعیت چه می‌کند؟»

Bren Mochocki - مربی نرم افزار مربی مربی شرکتی

«جیسون یک معلم جذاب است که نه تنها در این زمینه آگاه است، بلکه به شدت به آن علاقه دارد. این دوره نه تنها به من دانش، بینش و مهارت هایی داد تا در این نقش جدید برتر باشم، بلکه اعتماد به نفس لازم برای اجرای این مهارت های جدید و به اشتراک گذاشتن این دانش را با دیگران به من داد."

Lorielle Ouimette - مربی نرم افزار پزشک

"علاقه جیسون برای کمک به مربیان بسیار مسری است. وقتی با او کار می‌کنم، نه تنها می‌خواهم مربی بهتری باشم، بلکه می‌خواهم به دیگران کمک کنم همانطور که او به من کمک کرد.»

سارا گرنتزکه - مربی شرکتی در Epic

«شما به من و بسیاری از مربیان دیگر در اینجا یاد دادید که چگونه نه تنها در کلاس درس زنده بمانیم، بلکه چگونه پیشرفت کنیم. ما یک تشکر بزرگ به شما مدیونیم."

Paul Mellon - مربی نرم افزار

"این کلی مارکوفسکی از بوت کمپ Trinity Health شما است که دیروز (19/11) به پایان رسید. من فقط می خواستم یک یادداشت تشکر سریع برای ابزارهای عالی ارسال کنم. من دائماً به دنبال بهبود مهارت های آموزشی خود هستم، هم برای اینکه چیز بهتری برای کارآموزان داشته باشم و هم سطح راحتی خودم را با آن افزایش دهم و می دانم که از مطالب شما برای انجام هر دو استفاده خواهم کرد! من فکر می‌کنم ابراز قدردانی واقعی مهم است، بنابراین فقط می‌خواستم به شما اطلاع دهم که بوت کمپ برای من بسیار مفید بود.»

کلی مارکوفسکی - MHSA، RHIT - مشاور، برنامه عالی - Trinity Health

«بسیاری از ما مجریان/مربیان/و غیره بهتری شده ایم. به عنوان یک نتیجه از راهنمایی های شما و به نوبه خود به مربیان مشتریان ما کمک کرد تا مهارت های ارائه خود را نیز رشد دهند."

لورن برنده شد - سرپرست تیم آموزشی

«تجربه جیسون در آموزش و کار با مربیان و کارآموزان ما به او دانش بی بدیلی در مورد چگونگی آموزش بهترین زبان آموزان بزرگسال داده است. در طول جلسات ما، او نه تنها به من کمک کرد تا تکنیک ها را توسعه دهم تا یک مجری عالی باشم، بلکه دقیقاً به من گفت که چرا این تکنیک ها کار می کنند و چرا برای مخاطبان من مهم هستند. من به سرعت توانستم بسیاری از روش‌های آزمایش شده و واقعی او، مانند ایستادن در "جای شیرین" و برقراری ارتباط چشمی با همه را هر چند دقیقه یکبار به کار ببرم، و بلافاصله با مشارکت و درک کلاس خود شاهد بهبودی بودم. علاقه واقعی و پرشور او به تمرین آشکار و مسری است - جیسون واقعاً معنای یک مربی عالی بودن را تجسم می‌دهد و اطرافیانش را تشویق می‌کند که همین کار را انجام دهند."

Leanne Britton - مربی نرم افزار

سوالات متداول

س: "این دوره آموزشی کامل Trainer Bootcamp چگونه به من کمک خواهد کرد؟"

A: بستگی به این دارد که شما چه کسی هستید…..

اگر صاحب کسب‌وکار هستید، این دوره راهی عالی برای یادگیری آموزش کلاس درس است. همچنین روشی عالی برای آموزش و تأیید اعضای تیم خود و به روز رسانی آنها در نیمی از زمان در مورد آخرین روندهای آموزشی کلاس درس و بهترین شیوه ها.

اگر مشاور هستید، این دوره روشی عملی برای نشان دادن این است که شما یک متخصص آموزش کلاس درس هستید، که می‌تواند به شما کمک کند مشتریان بهتر و پردرآمدتری جذب کنید، بازگشت سرمایه و کارایی آنها را افزایش دهید، و گردش مالی، ایمنی و کاهش سرمایه‌گذاری را کاهش دهید. نگرانی های امنیتی.

اگر دانشجو هستید، این دوره می تواند شما را از سایر فارغ التحصیلانی که ممکن است مدرک کسب و کار یا تحصیلات دارند، اما مهارت های تخصصی که کارفرمایان امروزی به دنبال آن هستند را ندارند، متمایز کند.

اگر کارمند هستید یا حرفه‌ای آموزش می‌دهید، این دوره می‌تواند شما را برای شرکتتان ارزشمندتر کند، که می‌تواند به شما ارتقا یا ارتقای شایستگی بدهد (اما دلیلی برای درخواست ندارید).

س: "این دوره تسلط آموزشی در کلاس درس چقدر ارزشمند است؟"

پاسخ: اگر هدف شما متمایز کردن خود از رقابت باشد، خود دوره بسیار ارزشمند است. چیزی که حتی از هر دوره ای ارزشمندتر است، دانش و درک شماست که با شرکت در این کلاس و قبولی در تمام آزمون ها به دست خواهید آورد. شما آموزش کلاس درس را خواهید دانست.

س: "چه زمانی باید کلاس را تمام کنم؟"

پاسخ: می‌توانید با هر سرعتی که مناسب‌تر است پیش بروید! شما چیزهای زیادی در زندگی خود دارید، بنابراین فقط به این دلیل که در کارگاه ثبت نام می کنید به این معنی نیست که باید فوراً آن را تکمیل کنید. در واقع هر زمان که بخواهید می توانید کارگاه را شروع کرده و به پایان برسانید. در هر صورت، ما در تمام مراحل در کنار شما خواهیم بود تا اطمینان حاصل کنیم که موفق هستید و می‌توانید گواهینامه دریافت کنید.

س: "چه زود می توانم کلاس را تمام کنم؟"

A: کلاس استادی آموزش کلاس درس در سه بخش است. برای تکمیل 16 ساعت آموزش ویدیویی به سه دوره آموزشی Udemy نیاز دارید، بنابراین اگر تمام وقت خود را به آن اختصاص می دهید، احتمالاً می توانید در 3 روز پایان دهید، اما ما این کار را توصیه نمی کنیم. در عوض، توصیه می کنیم 7 تا 14 روز وقت بگذارید (اگر می توانید توجه کامل خود را به مطالب معطوف کنید. اگر هر روز فقط کمی وقت دارید، باید 4 تا 6 هفته را به اتمام آن و شرکت در آزمون اختصاص دهید. .

س: دوره چقدر سخت است؟

پاسخ: می‌توانید دوره‌های آموزشی ما را به داستان «گلدیک و سه خرس» تشبیه کنید - نه خیلی گرم و نه خیلی سرد. به عبارت دیگر، آنها به اندازه کافی سخت هستند که شما نیاز به مطالعه و دانستن مطالب خود داشته باشید، اما ما آنها را عمداً سخت نمی کنیم تا فقط سخت باشند. ما آنها را به همان اندازه که لازم است سخت می کنیم تا مطمئن شویم که چگونه "روی اتاق را اداره کنید". ما بر این باوریم که یادگیری تا زمانی که تغییر رفتاری رخ ندهد، اتفاق نمی‌افتد، بنابراین برای حفظ یکپارچگی این دوره، دوره را چالش‌برانگیز کرده‌ایم و سؤالات را مختص تکنیک‌ها، روش‌ها و دستور العمل‌های Rule the Room Train the Trainer اختصاصی خود کرده‌ایم. انتظار نداشته باشید که دوره را فقط به این دلیل که در گذشته دوره های آموزشی یا گواهینامه دیگری را گذرانده اید، بگذرانید. این آموزش متفاوت است و دوره ها این تفاوت ها را منعکس می کنند.

س: آیا برای برنامه های خود کمک مالی یا کمک مالی ارائه می دهید؟

A: در حال حاضر، هیچ کمک مالی یا برنامه کمک مالی در دسترس نیست. خبر خوب این است که ما همه کارگاه ها و آموزش های خود را به گونه ای قیمت گذاری کرده ایم که برای همه مقرون به صرفه باشد، به خصوص در مقایسه با برنامه ها و کارگاه های آموزشی مشابه.