اگر یک چیز وجود دارد که همیشه می توانید به آن تکیه کنید، تغییر آن است. و در حالی که تغییر، جوانب مثبت و منفی خود را دارد، می توانید زمانی که شما یکی از آنها را مجبور به پذیرش تغییر در برابر شروع آن می کنید، سخت تر است. در این دوره سریع از کارشناس مدیریت تغییر، دکتر اریک Zackisison، یاد بگیرید چگونه با جریان بروید و از تغییرات سازمانی به نفع خود استفاده کنید. به دست آوردن استراتژی برای چگونگی انطباق به سرعت، نکات در مورد آنچه که در کنترل شما نیست، و مشاوره برای چگونگی نشان دادن کارفرمایان خود را که شما می توانید انجام می دهید، بازیکن تیم را به دست آورید.
این دوره توسط ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه ما برگزار کنیم.
شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل
Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.
خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.
Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.
اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.
معلم ، مربی ، مشاور ، مدیر عامل شرکت IDI.US Inc.
دکتر اریک زاکریسون یک معلم ، مربی ، و مشاور متمرکز در تیم سازی ، رهبری و استراتژی است.
اریک همچنین رئیس و مدیرعامل IDI.US Inc است ، که حقوق مربوط به موجودی پویایی بین فردی (IDI) را کنترل می کند ، ابزاری قدرتمند برای اندازه گیری شخصیت و سبک های رفتاری چند شخصیتی. اریک پس از 25 سال مدیریت و کارآفرینی و گذراندن دوره های کارشناسی ارشد ، MBA و دکترای خود ، لباس پدر خود را بر عهده گرفته است ، هم در زمینه آگاهی و استفاده از IDI از طریق آموزش و مجوز دادن به دیگران و هم چنین تصویب نام شرکت مشاوره پدرش ، مشاوران اثربخشی. اریک همچنین برای برنامه مدیریت فناوری (TMP) در UCSB تدریس می کند. کار او از روشهای مختلف تعامل پذیرفته شده و افراد را قادر می سازد تا برای موفقیت بیشتر این اختلافات را مدیریت کنند.
نمایش نظرات