آموزش یک مربی عالی باشید: راهنمای عملی برای مربیگری

Be a Great Mentor: A Practical Guide to Mentorship

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: شغل خود را از طریق راهنمائی رشد دهید، چه مدیر، رهبر، متخصص موضوع یا مشارکت‌کننده فردی باشید. در مورد ارزشی که به‌عنوان منتور به ارمغان می‌آورید، شفافیت کسب کنید. منتی ایده‌آل خود را شناسایی و انتخاب کنید مهارت‌های مربیگری خود را بسازید. بر موانع رایج برای روابط مربیگری غلبه کنید. مربی بزرگ: منتورینگ در تمام سطوح سازمان اتفاق می افتد. پیش نیازها: برای این دوره هیچ پیش نیازی وجود ندارد، البته چندین سال سابقه کار توصیه می شود.

آیا می خواهید رشد شغلی خود را تسریع کنید؟ افزایش حقوق یا ترفیع بگیرید؟ مربی شدن را در نظر بگیرید. تحقیقات نشان می دهد که مربیان ترفیع دریافت می کنند و احتمال بیشتری برای افزایش حقوق دارند. مطالعه ای توسط انجمن توسعه استعدادها (2017) نشان داد که 75 درصد از مدیران بر این باورند که راهنمایی برای موفقیت آنها کلیدی است و 75 درصد از کارمندان هزاره ای که مورد بررسی قرار گرفتند انتظار داشتند که مدیر آنها آنها را راهنمایی کند. مربی بودن به شما فرصت های بیشتری می دهد تا رهبری خود را تمرین کنید، مهارت های ارتباطی خود را رشد دهید و هوش هیجانی خود را تقویت کنید. اگر در اوج حرفه خود هستید، راهنمایی یک راه عالی برای ادامه گسترش شبکه و ساختن میراث است. تبدیل شدن به یک مربی عالی برای شما، مربی و سازمان شما خوب است.

این دوره به شما کمک می کند تا برای یک مربی عالی آماده شوید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه:

  • درباره ارزشی که به‌عنوان مرشد می‌آورید شفافیت پیدا کنید

  • منتوی ایده آل خود را شناسایی و انتخاب کنید

  • مهارت های مربیگری خود را ایجاد کنید

  • بر موانع رایج بر سر راه مشاوره روابط غلبه کنید

این دوره شامل منابع بسیاری است که به شما کمک می‌کند مهارت‌های خود را بسازید: تمرین‌های کاربرگ برای دانلود و تکمیل، تکالیف تعاملی، و ابزارهای چک لیستی که می‌توانید دانلود کنید و با مربی خود به اشتراک بگذارید. شما یک فهرست راهنمای مربی ایجاد می‌کنید تا در مورد تخصص‌هایی که ارائه می‌دهید شفاف‌سازی کنید، سؤال‌های «تطابق» شخصی‌شده‌تان را آماده کنید، و یک کاربرگ مشارکت مربیگری را با مربی‌تان تکمیل کنید تا رابطه‌تان شروعی قوی داشته باشد. شما بینشی در مورد چگونگی غلبه بر 7 مانع رایجی که ممکن است در روابط مربیگری رخ دهد، از جمله نکات من در مورد مربیگری در عصر #MeToo به دست خواهید آورد. در طول دوره می‌توانید درک خود را با تکالیف تعاملی آزمایش کنید.

مربیان بینش کلیدی در نقاط عطف حیاتی در 30 سال کار من در صنعت فناوری ارائه کردند. در این دوره، تجربیات شخصی و داستان های مربیان بزرگ را همراه با چند داستان هشدار دهنده به اشتراک می گذارم.

راهنمای عالی در همه سطوح سازمان اتفاق می افتد، بنابراین چه تازه شروع به کار کرده باشید و چه بخواهید به یک مربی همتا بپردازید، یا تجربه تجاری گسترده ای دارید و می خواهید پاسخ دهید، با این دوره شروع کنید و مطمئن شوید که می توانید موفق شوید تفاوت به عنوان یک مربی بزرگ.


CPE (آموزش حرفه ای مداوم)

اهداف آموزشی

  1. ویژگی های تعامل خوب راهنمایی را تعریف کنید

  2. انواع مختلف روابط راهنمایی را مقایسه کنید

  3. مسئولیت‌های مختلف مربی و مربی را شناسایی کنید

  4. توضیح دهید که چرا می خواهید مربی شوید و ارزشی که برای مربی خود به ارمغان می آورید

  5. آموزش(های) ایده آل خود را شناسایی و انتخاب کنید

  6. تکنیک های مشخص برای ایجاد اعتماد با مربی خود را فهرست کنید

  7. چگونگی راهنمایی مربی خود را برای دستیابی به یک هدف واضح راهنمایی را خلاصه کنید

  8. توضیح دهید که چگونه مهارت‌های مربیگری خود را در پرسیدن سؤالات قدرتمند، گوش دادن و استفاده از داستان‌های امضا برای به اشتراک گذاشتن تجربه خود ایجاد کنید

  9. تکنیک های مشخص برای غلبه بر موانع رایج در راهنمائی روابط را نام ببرید

برای اطلاعات بیشتر از جمله بازپرداخت و شکایات، لطفاً به شرایط استفاده Udemy مراجعه کنید، که از پاورقی این صفحه پیوند داده شده است.

برای اطلاعات بیشتر در مورد خط‌مشی‌های اداری، لطفاً با استفاده از پیوند راهنما و پشتیبانی در پایین این صفحه با پشتیبانی ما تماس بگیرید.


سرفصل ها و درس ها

چگونه یک مربی بزرگ باشیم: خوش آمدید How to be a Great Mentor: Welcome

  • به دوره خوش آمدید! Welcome to the course!

  • ورزش: بهترین مربی Exercise: Best mentor EVER

منتورینگ چیست؟ What is Mentoring?

  • مربی - مربی - مدیر - حامی Mentor - Coach - Manager - Sponsor

  • منتورینگ چیست؟ What is mentoring?

  • ارزش راهنمایی The value of mentoring

  • انواع منتورینگ Types of mentoring

  • تاثیر کسب و کار مربیان موثر The business impact of effective mentors

  • نقش مربی در مقابل منتهی The role of the mentor vs. the mentee

  • آزمون بررسی CPE: بخش 2 CPE Review Quiz: Section 2

قبل از اینکه تو شروع کنی Before You Start

  • با مهربانی "نه" گفتن Saying "no" graciously

  • تمرین: موجودی مربی Exercise: Mentor inventory

  • یک جلسه کشف برگزار کنید Hold a Discovery Meeting

  • زمانی که نباید مربی باشد When NOT to mentor

  • محرمانه بودن Confidentiality

  • آزمون بررسی CPE: بخش 3 CPE Review Quiz: Section 3

شروع عالی: روی پای راست پیاده شوید Great Beginnings: Get off on the right foot

  • طرز فکر مربی Mentor mindset

  • اولین جلسه The first meeting

  • تعیین اهداف مربیگری Establishing mentorship goals

  • آزمون بررسی CPE: بخش 4 CPE Review Quiz: Section 4

مهارت های مربی Mentor Skills

  • پرسیدن سوالات قدرتمند Asking powerful questions

  • تمرین: سوالات باز Exercise: Open-ended questions

  • نوشتن سوالات باز Writing Open-ended questions

  • گوش دادن موثر Effective listening

  • مربی از چه سطحی از گوش دادن استفاده می کند؟ What level of listening is the mentor using?

  • مشاوره دادن Giving advice

  • تمرین: تجربه خود را به اشتراک بگذارید Exercise: Sharing your experience

  • جمع بندی هر جلسه Wrapping up each session

  • آزمون بررسی CPE: بخش 5 CPE Review Quiz: Section 5

چالش های مربیگری Mentoring Challenges

  • شناسایی موانع بالقوه برای منتهی Spotting potential barriers for the mentee

  • ارتباط زیاد یا کم Over- or under-communication

  • مربی فقط نمی داند The mentee just doesn't know

  • ارجاع دادن Making referrals

  • دادن و دریافت بازخورد Giving and receiving feedback

  • منتورینگ در عصر #MeToo Mentoring in the age of #MeToo

  • در حال حرکت Moving on

  • چالش های مربیگری: مطالعات موردی Mentoring Challenges: Case Studies

  • آزمون بررسی CPE: بخش 6 CPE Review Quiz: Section 6

بازتاب های بسته Closing Reflections

  • یک مربی عالی باشید! Be a great mentor!

  • ارزیابی واجد شرایط CPE CPE Qualified Assessment

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش یک مربی عالی باشید: راهنمای عملی برای مربیگری
جزییات دوره
1 hour
30
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
21,160
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

JeanAnn Nichols JeanAnn Nichols

مربی اجرایی | مربی رهبری | سخنران اصلی