هدف جذب کیفیت آموزش و درگیر کردن بچهها برای به دست آوردن ضریب شادی نسبت به یادگیری به عنوان یک عادت است. هدف این است که به آنها آموزش دهید "چگونه با اعتماد به نفس اکسل کنید!" یادگیری و آموزش با سرعت اجرای ایده ها برای درگیر کردن بچه ها به منظور ارائه WOW- Wonder of Wonders به عنوان رویکردی مستمر به سمت تعالی به ویژه. جذب کیفیت آموزش و درگیر کردن بچه ها برای به دست آوردن ضریب شادی نسبت به یادگیری به عنوان یک عادت. یادگیری و آموزش با سرعت اجرای ایده ها در جهت جذب بچه ها به منظور ارائه WOW- Wonder of Wonders به عنوان رویکردی مستمر به سمت تعالی به ویژه. هدف این است که کیفیت آموزش را جذب کرده و بچه ها را به سمت به دست آوردن ضریب شادی نسبت به یادگیری به عنوان یک عادت درگیر کنیم. هدف این است که به آنها آموزش دهید "چگونه با اعتماد به نفس اکسل کنید!" یادگیری و آموزش با سرعت اجرای ایده ها برای درگیر کردن بچه ها به منظور ارائه WOW- Wonder of Wonders به عنوان رویکردی مستمر به سمت تعالی به ویژه. جذب کیفیت آموزش و درگیر کردن بچه ها برای به دست آوردن ضریب شادی نسبت به یادگیری به عنوان یک عادت. یادگیری و آموزش با سرعت اجرای ایده ها در جهت جذب بچه ها به منظور ارائه WOW- Wonder of Wonders به عنوان رویکردی مستمر به سمت تعالی به ویژه. هدف این است که کیفیت آموزش را جذب کرده و بچه ها را به سمت به دست آوردن ضریب شادی نسبت به یادگیری به عنوان یک عادت درگیر کنیم. هدف این است که به آنها آموزش دهید "چگونه با اعتماد به نفس اکسل کنید!" یادگیری و آموزش با سرعت اجرای ایده ها برای درگیر کردن بچه ها به منظور ارائه WOW- Wonder of Wonders به عنوان رویکردی مستمر به سمت تعالی به ویژه. جذب کیفیت آموزش و درگیر کردن بچه ها برای به دست آوردن ضریب شادی نسبت به یادگیری به عنوان یک عادت. یادگیری و آموزش با سرعت اجرای ایده ها در جهت جذب بچه ها به منظور ارائه WOW- Wonder of Wonders به عنوان رویکردی مستمر به سمت تعالی به ویژه. هدف این است که کیفیت آموزش را جذب کرده و بچه ها را به سمت به دست آوردن ضریب شادی نسبت به یادگیری به عنوان یک عادت درگیر کنیم. هدف این است که به آنها آموزش دهید "چگونه با اعتماد به نفس اکسل کنید!" یادگیری و آموزش با سرعت اجرای ایده ها برای درگیر کردن بچه ها به منظور ارائه WOW- Wonder of Wonders به عنوان رویکردی مستمر به سمت تعالی به ویژه.
بشارت دهنده علمی ، نویسنده و برنده جایزه ملی (هند) Dheeraj Mehrotra ، MS ، MPhil ، Ph.D. (مدیریت آموزش) honouris causa. ، کمربند سفید و زرد در SIX SIGMA ، دارنده گواهینامه کسب و کار NLP مجاز ، نوآور آموزشی ، نویسنده ، با تخصص در شش سیگما در آموزش ، حسابرسی علمی ، برنامه نویسی عصبی (NLP) ، مدیریت کیفیت جامع در آموزش ، یک مربی باتجربه ، یک منبع CBSE نسبت به ارزیابی مدرسه (SQAA) ، CCE ، JIT ، Five S و KAIZEN. وی بیش از 40 عنوان کتاب در زمینه علوم رایانه برای دانشجویان ICSE / ISC / CBSE ، بیش از 10 کتاب با علاقه علمی برای حوزه تعالی آموزش و پرورش و شش سیگما تألیف کرده است. وی که سابقاً مدیر مدرسه عمومی هند هند ، دهلی نو ، (هند) با بیش از دو دهه تجربه تدریس است ، یک مربی معتبر برای محافل با کیفیت / TQM در آموزش و استانداردهای QCI برای اعتباربخشی مدارس / شش سیگما در آموزش است. وی همچنین به خاطر تاسیس شش سیگما در آموزش توسط جایزه ملی معلم هند در سال 2006 و جایزه بهترین معلم علمی علوم (توسط وزارت علوم و فناوری ، ایالت متحده) ، نوآوری در آموزش و پرورش ممتاز شده است. جایزه آموزش دیده بان ، دهلی نو و ، جایزه معلم یادگیرنده BOLT توسط Air India 'توسط انجمن آموزش عالی (HEF) ، بخش گجرات ، و دیگران. او برای فروشگاه Google Play منحصراً برای معلمان ، دانش آموزان و والدین توسعه یافته است. این اثر توسط تنها سرخپوستی شناخته شده است که در آن جشن شرکت می کند. دکتر مهروترا در حال حاضر به عنوان یک کارگر در هند کار می کند. وی بیش از 1000 کارگاه آموزشی در سطح جهان با عنوان "تعالی در آموزش" یکپارچه با مدیریت کیفیت کامل و شش سیگما ، تلفیق فناوری در آموزش و پرورش (TIE) ، توسعه به عنوان معلمین ROCKSTAR ، از جمله فضای مجازی ، امنیت سایبری ، مدیریت کلاس ، رهبری و مدیریت مدارس و آموزش ابتکاری در کلاس های درس از طریق نقشه های ذهن ، NLP و یادگیری تجربی در دانشگاهیان. او یک سخنران فعال TEDx است و می توان او را در کانال youtube tedX مشاهده کرد.
نمایش نظرات