آموزش منابع آمادگی SHRM-CP و SHRM-SCP - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

به حداکثر رساندن تجربه دوره: بهترین شیوه‌ها Maximizing Your Course Experience: Best Practices

• آمادگی برای امتحان Exam Preparation

مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic HRM

• استراتژی The Strategy

• نقطه بازبینی: بازبینی، تأمل، تقویت Checkpoint: Revisit, Reflect, Reinforce

• استراتژی The Strategy

• تکلیف آزمون (بر اساس بازخورد فراگیران، پس از هر بخش اضافه می‌شود) Test Assignment (To be added after each section based on learners' feedback)

• مزایای استراتژی و اشتباهات رایج The Benefits of Strategy and Common Pitfalls

• مزایای استراتژی و اشتباهات رایج The Benefits of Strategy and Common Pitfalls

• نقش ارزش در استراتژی The Role of Value in Strategy

• نقش ارزش در استراتژی The Role of Value in Strategy

• فرآیند استراتژی: طراحی برای آینده The Strategy Process: Designing for the Future

• فرآیند استراتژی: طراحی برای آینده The Strategy Process: Designing for the Future

• مأموریت، چشم‌انداز و ارزش‌ها در استراتژی سازمانی Mission, Vision, and Values in Organizational Strategy

• ارتباط مأموریت، چشم‌انداز و ارزش‌ها Communicating Mission, Vision, and Values

• تعیین و همراستا سازی اهداف دپارتمان Setting and Aligning Departmental Goals

• مأموریت، چشم‌انداز و ارزش‌ها در استراتژی سازمانی Mission, Vision, and Values in Organizational Strategy

• توسعه استراتژی: مسیر از چشم‌انداز تا عمل Developing Strategy: The Path from Vision to Action

• توسعه استراتژی: مسیر از چشم‌انداز تا عمل Developing Strategy: The Path from Vision to Action

• تأثیر استراتژی‌های کسب‌وکار بر استراتژی منابع انسانی Impact of Business Strategies on HR Strategy

• تأثیر استراتژی‌های کسب‌وکار بر استراتژی منابع انسانی Impact of Business Strategies on HR Strategy

• استراتژی شرکتی: جایی که رقابت خواهیم کرد Corporate Strategy: Where We Will Compete

• استراتژی شرکتی: جایی که رقابت خواهیم کرد Corporate Strategy: Where We Will Compete

• اجرای استراتژی: تبدیل برنامه‌ها به عمل Implementing Strategy: Turning Plans into Action

• اجرای استراتژی: تبدیل برنامه‌ها به عمل Implementing Strategy: Turning Plans into Action

• ارزیابی عملکرد استراتژیک Evaluating Strategic Performance

• ارزیابی عملکرد استراتژیک Evaluating Strategic Performance

• ویدئو: معیارهای کلیدی کسب‌وکار برای منابع انسانی (اختیاری) Video: Key Business Metrics for HR (Optional)

• رهبری در اجرای استراتژی Leadership in Strategy Implementation

• رهبری در اجرای استراتژی Leadership in Strategy Implementation

• نظریه‌های رهبری Leadership Theories

• نظریه‌های رهبری Leadership Theories

• ویدئو: کاربرد، توسعه سازمانی و تصمیم‌گیری (اختیاری) Video: Application, OD, and Decision Making (Optional)

جذب استعدادها Talent Acquisition

• الزامات نیروی انسانی Staffing Requirements

• الزامات نیروی انسانی Staffing Requirements

• برنامه‌ریزی برای جذب استعداد Planning for Talent Acquisition

• برنامه‌ریزی برای جذب استعداد Planning for Talent Acquisition

• برنامه‌ریزی برای جذب استعداد: تجزیه و تحلیل شغل و مستندسازی Planning for Talent Acquisition: Job Analysis and Documentation

• برنامه‌ریزی برای جذب استعداد: تجزیه و تحلیل شغل و مستندسازی Planning for Talent Acquisition: Job Analysis and Documentation

• منبع‌یابی و استخدام Sourcing and Recruiting

• منبع‌یابی و استخدام Sourcing and Recruiting

• به کارگیری فناوری در منبع‌یابی و استخدام Leveraging Technology in Sourcing and Recruiting

• به کارگیری فناوری در منبع‌یابی و استخدام Leveraging Technology in Sourcing and Recruiting

• مصاحبه Interviewing

• مصاحبه Interviewing

• ارزیابی، سنجش و انتخاب Assessment, Evaluation, and Selection

• ارزیابی، سنجش و انتخاب Assessment, Evaluation, and Selection

• توجیه و شروع به کار Orientation and Onboarding

• توجیه و شروع به کار Orientation and Onboarding

تعهد و نگهداری کارکنان Employee Engagement & Retention

• درک تعهد کارکنان Understanding Employee Engagement

• درک تعهد کارکنان Understanding Employee Engagement

• نقش‌ها در تعهد کارکنان و چالش‌ها Roles in Employee Engagement and Challenges

• نقش‌ها در تعهد کارکنان و چالش‌ها Roles in Employee Engagement and Challenges

• استراتژی تعهد کارکنان منابع انسانی HR’s Employee Engagement Strategy

• استراتژی تعهد کارکنان منابع انسانی HR’s Employee Engagement Strategy

• درگیر کردن کارکنان - از استخدام تا جدایی Engaging Employees - From Hiring to Separation

• درگیر کردن کارکنان - از استخدام تا جدایی Engaging Employees - From Hiring to Separation

• نظریه‌های انگیزشی و کاربرد آن‌ها در تعهد کارکنان Motivational Theories and Their Application in Employee Engagement

• نظریه‌های انگیزشی و کاربرد آن‌ها در تعهد کارکنان Motivational Theories and Their Application in Employee Engagement

• ویدئو: نظریه‌های انگیزشی (اختیاری) Video: Motivational Theories (Optional)

• مدیریت عملکرد مؤثر Effective Performance Management

• مدیریت عملکرد مؤثر Effective Performance Management

• ارتباط نتایج کسب‌وکار با رشد کارکنان Linking Business Results to Employee Growth

• ارتباط نتایج کسب‌وکار با رشد کارکنان Linking Business Results to Employee Growth

یادگیری و توسعه Learning and Development

• چشم‌انداز در حال تحول یادگیری و توسعه Evolving Landscape of Learning and Development

• چشم‌انداز در حال تحول یادگیری و توسعه Evolving Landscape of Learning and Development

• یادگیری بزرگسالان Adult Learning

• یادگیری بزرگسالان Adult Learning

• سبک‌های یادگیری و منحنی‌های یادگیری Learning Styles and Learning Curves

• سبک‌های یادگیری و منحنی‌های یادگیری Learning Styles and Learning Curves

• ویدئو: منحنی‌های یادگیری (اختیاری) Video: Learning Curves (Optional)

• آموزش و توسعه Training and Development

• آموزش و توسعه Training and Development

• پیاده‌سازی آموزش، ارزیابی و بازگشت سرمایه (ROI) Training Implementation, Evaluation, and Return on Investment (ROI)

• پیاده‌سازی آموزش، ارزیابی و بازگشت سرمایه (ROI) Training Implementation, Evaluation, and Return on Investment (ROI)

• توسعه مسیر شغلی Career Development

• توسعه مسیر شغلی Career Development

• توسعه رهبران Developing Leaders

• توسعه رهبران Developing Leaders

پاداش‌های جامع Total Rewards

• پاداش‌های جامع و استراتژی سازمانی Total Rewards and Organizational Strategy

• پاداش‌های جامع و استراتژی سازمانی Total Rewards and Organizational Strategy

• مسائل و چالش‌های جبران خدمات جهانی Global Remuneration Issues and Challenges

• مسائل و چالش‌های جبران خدمات جهانی Global Remuneration Issues and Challenges

• اطلاع‌رسانی استراتژی پاداش‌های جامع Communicating the Total Rewards Strategy

• اطلاع‌رسانی استراتژی پاداش‌های جامع Communicating the Total Rewards Strategy

• ساختار جبران خدمات Structure of Compensation

• ساختار جبران خدمات Structure of Compensation

• ویدئو: اشکال مختلف پرداخت (اختیاری) Video: Different Forms of Pay (Optional)

• تجزیه و تحلیل شغل در منابع انسانی Job Analysis in Human Resources

• تجزیه و تحلیل شغل در منابع انسانی Job Analysis in Human Resources

• ارزیابی شغل در منابع انسانی Job Evaluation in Human Resources

• ارزیابی شغل در منابع انسانی Job Evaluation in Human Resources

• طراحی ساختارهای پرداخت مؤثر Designing Effective Pay Structures

• طراحی ساختارهای پرداخت مؤثر Designing Effective Pay Structures

• سیستم‌های جبران خدمات Compensation Systems

• سیستم‌های جبران خدمات Compensation Systems

• پرداخت انگیزشی در مدیریت نیروی کار Incentive Pay in Workforce Management

• پرداخت انگیزشی در مدیریت نیروی کار Incentive Pay in Workforce Management

• ویدئو: افزایش حقوق (اختیاری) Video: Pay Raises (Optional)

• مزایا و حقوق جانبی - ۰۱ Benefits and Perquisites - 01

• مزایا و حقوق جانبی - ۰۱ Benefits and Perquisites - 01

• مزایا و حقوق جانبی - ۰۲ Benefits and Perquisites - 02

• مزایا و حقوق جانبی - ۰۲ Benefits and Perquisites - 02

• مزایا و حقوق جانبی - ۰۳ Benefits and Perquisites - 03

• مزایا و حقوق جانبی - ۰۳ Benefits and Perquisites - 03

• قوانین جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits Legislation

• قوانین جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits Legislation

ساختار عملکرد منابع انسانی Structure of the HR Function

• نقش استراتژیک منابع انسانی The Strategic Role of HR

• نقش استراتژیک منابع انسانی The Strategic Role of HR

• تغییرات تأثیرگذار بر حرفه منابع انسانی Changes That Impact the HR Profession

• تغییرات تأثیرگذار بر حرفه منابع انسانی Changes That Impact the HR Profession

• درک سازمان Understanding the Organization

• درک سازمان Understanding the Organization

• ساختار سازمانی Organizational Structure

• ساختار سازمانی Organizational Structure

• سازمان و عملکرد منابع انسانی The HR Organization and Function

• سازمان و عملکرد منابع انسانی The HR Organization and Function

• معیارهای عملکرد منابع انسانی HR Performance Measures

• معیارهای عملکرد منابع انسانی HR Performance Measures

• نقش منابع انسانی در استراتژی سازمانی HR’s Role in Organizational Strategy

• نقش منابع انسانی در استراتژی سازمانی HR’s Role in Organizational Strategy

• توسعه استراتژی منابع انسانی Developing HR Strategy

• توسعه استراتژی منابع انسانی Developing HR Strategy

اثربخشی و توسعه سازمانی Organizational Effectiveness & Development

• مروری بر OED Overview of OED

• مروری بر OED Overview of OED

• مزایا و فرصت‌های OED The Benefits and Opportunities of OED

• مزایا و فرصت‌های OED The Benefits and Opportunities of OED

• نقش منابع انسانی در OED و تحلیل شکاف سازمانی HR's Role in OED, and Organizational Gap Analysis

• نقش منابع انسانی در OED و تحلیل شکاف سازمانی HR's Role in OED, and Organizational Gap Analysis

• پیاده‌سازی طرح‌های OED Implementing OED Initiatives

• پیاده‌سازی طرح‌های OED Implementing OED Initiatives

• اطلاع‌رسانی و اندازه‌گیری تغییرات OED Communicating and Measuring OED Changes

• اطلاع‌رسانی و اندازه‌گیری تغییرات OED Communicating and Measuring OED Changes

مدیریت نیروی کار Workforce Management

• الزامات نیروی کار و مدیریت انتقال Workforce Requirements and Transition Management

• الزامات نیروی کار و مدیریت انتقال Workforce Requirements and Transition Management

• مداخلات سازمانی و برنامه‌ریزی نیروی کار Organizational Interventions and Workforce Planning

• مداخلات سازمانی و برنامه‌ریزی نیروی کار Organizational Interventions and Workforce Planning

• طرح تأمین نیروی انسانی The Staffing Plan

• طرح تأمین نیروی انسانی The Staffing Plan

• توسعه کارکنان Development of Employees

• توسعه کارکنان Development of Employees

• راه‌حل‌های جایگزین تأمین نیروی انسانی Alternative Staffing Solutions

• راه‌حل‌های جایگزین تأمین نیروی انسانی Alternative Staffing Solutions

• برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و مدیریت دانش Succession Planning and Knowledge Management

• برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و مدیریت دانش Succession Planning and Knowledge Management

روابط کارکنان و کارگری Employee & Labor Relations

• درک رابطه شغلی Understanding the Employment Relationship

• درک رابطه شغلی Understanding the Employment Relationship

• استخدام بر اساس میل و استانداردهای بین‌المللی کار At-Will Employment and International Labor Standards

• استخدام بر اساس میل و استانداردهای بین‌المللی کار At-Will Employment and International Labor Standards

• استراتژی روابط کارکنان Employee Relation Strategy

• استراتژی روابط کارکنان Employee Relation Strategy

• درک کار انفرادی و اتحادیه‌های صنفی Understanding Individual Labor and Trade Unions

• درک کار انفرادی و اتحادیه‌های صنفی Understanding Individual Labor and Trade Unions

• فرآیند مذاکره قرارداد The Contract Negotiation Process

• فرآیند مذاکره قرارداد The Contract Negotiation Process

• رسیدگی به شکایات Handling Grievances

• رسیدگی به شکایات Handling Grievances

• پیچیدگی‌های روابط کارکنان Complexities of Employee Relations

• پیچیدگی‌های روابط کارکنان Complexities of Employee Relations

• انجام تحقیقات و مدیریت انضباط کارکنان Conducting Investigations and Managing Employee Discipline

• انجام تحقیقات و مدیریت انضباط کارکنان Conducting Investigations and Managing Employee Discipline

مدیریت فناوری Technology Management

• منابع انسانی و فناوری HR and Technology

• منابع انسانی و فناوری HR and Technology

• استفاده از پیشرفت‌ها در فناوری منابع انسانی Leveraging Advances in HR Technology

• استفاده از پیشرفت‌ها در فناوری منابع انسانی Leveraging Advances in HR Technology

• پیاده‌سازی سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و توسعه سیاست‌های محیط کار Implementing an HRIS and Developing Workplace Policies

• پیاده‌سازی سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و توسعه سیاست‌های محیط کار Implementing an HRIS and Developing Workplace Policies

• توسعه و مدیریت دفترچه راهنمای کارکنان و سیاست‌های فناوری Developing and Managing Employee Handbooks and Technology Policies

• توسعه و مدیریت دفترچه راهنمای کارکنان و سیاست‌های فناوری Developing and Managing Employee Handbooks and Technology Policies

مدیریت نیروی کار جهانی Managing Global Force

• بستر جهانی در مدیریت منابع انسانی The Global Context in HR Management

• بستر جهانی در مدیریت منابع انسانی The Global Context in HR Management

• رکود جهانی، گرمایش جهانی و پاسخ استراتژیک منابع انسانی Global Recession, Global Warming, and HR’s Strategic Response

• رکود جهانی، گرمایش جهانی و پاسخ استراتژیک منابع انسانی Global Recession, Global Warming, and HR’s Strategic Response

• تعریف سازمان جهانی Defining the Global Organization

• تعریف سازمان جهانی Defining the Global Organization

• رویکردهای استراتژیک به جهانی‌سازی Strategic Approaches to Globalization

• رویکردهای استراتژیک به جهانی‌سازی Strategic Approaches to Globalization

• استراتژی‌های منبع‌یابی و مکان‌یابی Sourcing and Shoring Strategies

• استراتژی‌های منبع‌یابی و مکان‌یابی Sourcing and Shoring Strategies

• نقش منابع انسانی در جهانی‌سازی HR’s Role in Globalization

• نقش منابع انسانی در جهانی‌سازی HR’s Role in Globalization

• تبدیل شدن به یک سازمان چندفرهنگی Becoming a Multicultural Organization

• تبدیل شدن به یک سازمان چندفرهنگی Becoming a Multicultural Organization

• درک لایه‌ها و ابعاد فرهنگی در محیط کار Understanding Cultural Layers and Dimensions in the Workplace

• درک لایه‌ها و ابعاد فرهنگی در محیط کار Understanding Cultural Layers and Dimensions in the Workplace

• چالش‌های بین فرهنگی برای منابع انسانی Cross-Cultural Challenges for HR

• چالش‌های بین فرهنگی برای منابع انسانی Cross-Cultural Challenges for HR

• مدیریت مأموریت‌های جهانی Managing Global Assignments

• مدیریت مأموریت‌های جهانی Managing Global Assignments

• محیط حقوقی جهانی Global Legal Environment

• محیط حقوقی جهانی Global Legal Environment

مدیریت ریسک Risk Management

• بستر ریسک در منابع انسانی The Context of Risk in Human Resources

• بستر ریسک در منابع انسانی The Context of Risk in Human Resources

• اصول، چارچوب و فرآیند ISO در مدیریت ریسک ISO Principles, Framework, and Process in Risk Management

• اصول، چارچوب و فرآیند ISO در مدیریت ریسک ISO Principles, Framework, and Process in Risk Management

• شناسایی، تحلیل و ارزیابی ریسک Identifying, Analyzing, and Evaluating Risk

• شناسایی، تحلیل و ارزیابی ریسک Identifying, Analyzing, and Evaluating Risk

• پیاده‌سازی طرح مدیریت ریسک Implementing the Risk Management Plan

• پیاده‌سازی طرح مدیریت ریسک Implementing the Risk Management Plan

• ارزیابی مدیریت ریسک Evaluating Risk Management

• ارزیابی مدیریت ریسک Evaluating Risk Management

مسئولیت اجتماعی شرکتی Corporate Social Responsibility

• مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در حال تغییر و رشد The Ever-Changing and Growing Corporate Social Responsibility (CSR)

• مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) در حال تغییر و رشد The Ever-Changing and Growing Corporate Social Responsibility (CSR)

• ایجاد استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) Creating a CSR Strategy

• ایجاد استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) Creating a CSR Strategy

• بشردوستی و داوطلبی در مسئولیت اجتماعی شرکتی Philanthropy and Volunteerism in Corporate Social Responsibility

• بشردوستی و داوطلبی در مسئولیت اجتماعی شرکتی Philanthropy and Volunteerism in Corporate Social Responsibility

قوانین و مقررات استخدامی ایالات متحده U.S. Employment Laws & Regulations

• دانش ضروری برای انطباق مدیریت کارکنان Essential Knowledge for Employee Management Compliance

• دانش ضروری برای انطباق مدیریت کارکنان Essential Knowledge for Employee Management Compliance

• قوانین استخدام و کسب‌وکار برای انطباق منابع انسانی-۱ Employment and Business Laws for HR Compliance-1

• قوانین استخدام و کسب‌وکار برای انطباق منابع انسانی-۱ Employment and Business Laws for HR Compliance-1

• قوانین استخدام و کسب‌وکار برای انطباق منابع انسانی-۲ Employment and Business Laws for HR Compliance-2

• قوانین استخدام و کسب‌وکار برای انطباق منابع انسانی-۲ Employment and Business Laws for HR Compliance-2

• قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) The Fair Labor Standards Act (FLSA)

• قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) The Fair Labor Standards Act (FLSA)

• روابط کار و مدیریت و قوانین گزارش‌دهی Labor-Management Relations and Reporting Laws

• روابط کار و مدیریت و قوانین گزارش‌دهی Labor-Management Relations and Reporting Laws

• قانون ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) (۱۹۷۰) The Occupational Safety and Health Act (OSHA) (1970)

• قانون ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) (۱۹۷۰) The Occupational Safety and Health Act (OSHA) (1970)

• قانون آمریکایی‌ها با معلولیت (ADA) (۱۹۹۰) The Americans with Disabilities Act (ADA) (1990)

• قانون آمریکایی‌ها با معلولیت (ADA) (۱۹۹۰) The Americans with Disabilities Act (ADA) (1990)

• مدیریت سوابق کارکنان Employee Records Management

• مدیریت سوابق کارکنان Employee Records Management

• قانون حقوق مدنی (عنوان هفتم) (۱۹۶۴) و اصلاحیه‌های قانون حقوق مدنی (۱۹۹۱) Civil Rights Act (Title VII) (1964) and Civil Rights Act Amendments (1991)

• قانون حقوق مدنی (عنوان هفتم) (۱۹۶۴) و اصلاحیه‌های قانون حقوق مدنی (۱۹۹۱) Civil Rights Act (Title VII) (1964) and Civil Rights Act Amendments (1991)

• قانون مرخصی خانوادگی و پزشکی (FMLA) (۱۹۹۳) The Family and Medical Leave Act (FMLA) (1993)

• قانون مرخصی خانوادگی و پزشکی (FMLA) (۱۹۹۳) The Family and Medical Leave Act (FMLA) (1993)

• قانون هشدار تعدیل و بازآموزی کارگران (WARN) The Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)

• قانون هشدار تعدیل و بازآموزی کارگران (WARN) The Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)

• قوانین کلیدی مؤثر بر کارکنان دولت فدرال Key Laws Impacting Federal Government Employees

• قوانین کلیدی مؤثر بر کارکنان دولت فدرال Key Laws Impacting Federal Government Employees

• ویزاهای کاری برای اتباع خارجی Employment Visas for Foreign Nationals

• ویزاهای کاری برای اتباع خارجی Employment Visas for Foreign Nationals

رهبری و جهت‌یابی Leadership and Navigation

• رهبری و جهت‌یابی در منابع انسانی Leadership and Navigation in Human Resources

• رهبری و جهت‌یابی در منابع انسانی Leadership and Navigation in Human Resources

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی Proficiency Indicators for Senior HR Professionals

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی Proficiency Indicators for Senior HR Professionals

عملکرد اخلاقی Ethical Practice

• عملکرد اخلاقی و صداقت در مدیریت منابع انسانی Ethical Practice and Integrity in HR Management

• عملکرد اخلاقی و صداقت در مدیریت منابع انسانی Ethical Practice and Integrity in HR Management

• هدایت محیط اخلاقی شرکتی Driving the Corporate Ethical Environment

• هدایت محیط اخلاقی شرکتی Driving the Corporate Ethical Environment

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی Proficiency Indicators for Senior HR Professionals

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی Proficiency Indicators for Senior HR Professionals

تنوع، برابری و شمول (DE&I) Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

• پیشبرد تنوع، برابری و شمول در محیط کار Advancing Diversity, Equity, and Inclusion in the Workplace

• پیشبرد تنوع، برابری و شمول در محیط کار Advancing Diversity, Equity, and Inclusion in the Workplace

• مزایا و هزینه‌های تنوع در محیط کار The Benefits and Costs of Diversity in the Workplace

• مزایا و هزینه‌های تنوع در محیط کار The Benefits and Costs of Diversity in the Workplace

• تدوین استراتژی تنوع، برابری و شمول Developing a Diversity, Equity, and Inclusion Strategy

• تدوین استراتژی تنوع، برابری و شمول Developing a Diversity, Equity, and Inclusion Strategy

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی در DE&I Proficiency Indicators for Senior HR Professionals in DE&I

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی در DE&I Proficiency Indicators for Senior HR Professionals in DE&I

مدیریت ارتباطات Relationship Management

• ارتقاء مدیریت ارتباطات در منابع انسانی Enhancing Relationship Management in HR

• ارتقاء مدیریت ارتباطات در منابع انسانی Enhancing Relationship Management in HR

• تقویت روابط منابع انسانی و حمایت از موفقیت سازمانی Strengthening HR Relationships and Supporting Organizational Success

• تقویت روابط منابع انسانی و حمایت از موفقیت سازمانی Strengthening HR Relationships and Supporting Organizational Success

• مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی در مدیریت ارتباطات و استراتژیک Proficiency for Senior HR Professionals in Relationship Management and Strategic

• مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی در مدیریت ارتباطات و استراتژیک Proficiency for Senior HR Professionals in Relationship Management and Strategic

ارتباطات Communication

• شایستگی ارتباطی برای تمامی متخصصان منابع انسانی Communication Competency for All HR Professionals

• شایستگی ارتباطی برای تمامی متخصصان منابع انسانی Communication Competency for All HR Professionals

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی Proficiency Indicators for Senior HR Professionals

• شاخص‌های مهارت برای متخصصان ارشد منابع انسانی Proficiency Indicators for Senior HR Professionals

ذهنیت جهانی Global Mindset

• نقش ذهنیت جهانی در شیوه‌های نوین منابع انسانی The Role of Global Mindset in Modern HR Practices

• نقش ذهنیت جهانی در شیوه‌های نوین منابع انسانی The Role of Global Mindset in Modern HR Practices

• شایستگی‌های استراتژیک برای متخصصان ارشد منابع انسانی Strategic Competencies for Senior HR Professionals

• شایستگی‌های استراتژیک برای متخصصان ارشد منابع انسانی Strategic Competencies for Senior HR Professionals

هوش تجاری Business Acumen

• تسلط بر هوش تجاری برای متخصصان منابع انسانی Mastering Business Acumen for HR Professionals

• تسلط بر هوش تجاری برای متخصصان منابع انسانی Mastering Business Acumen for HR Professionals

• شایستگی‌ها برای متخصصان ارشد منابع انسانی Competencies for Senior HR Professionals

• شایستگی‌ها برای متخصصان ارشد منابع انسانی Competencies for Senior HR Professionals

مشاوره Consultation

• نقش منابع انسانی به عنوان مشاوران و کارشناسان The Role of HR as Advisors and Consultants

• نقش منابع انسانی به عنوان مشاوران و کارشناسان The Role of HR as Advisors and Consultants

• شایستگی‌ها برای متخصصان ارشد منابع انسانی Competencies for Senior HR Professionals

• شایستگی‌ها برای متخصصان ارشد منابع انسانی Competencies for Senior HR Professionals

استعداد تحلیلی Analytical Aptitude

• تسلط بر استعداد تحلیلی در تصمیم‌گیری منابع انسانی Mastering Analytical Aptitude in HR Decision-Making

• تسلط بر استعداد تحلیلی در تصمیم‌گیری منابع انسانی Mastering Analytical Aptitude in HR Decision-Making

• شایستگی‌ها برای متخصصان ارشد منابع انسانی Competencies fo Senior HR Professionals

• شایستگی‌ها برای متخصصان ارشد منابع انسانی Competencies fo Senior HR Professionals

آزمون تمرینی Practice Test

• آزمون تمرینی Practice Test

• آزمون تمرینی Practice Test