مهارتهای اشتغالپذیری چیست؟
اینها مهارتهای غیرفنی هستند که نقش بسزایی در مشارکت موثر و موفق فرد در محیط کار ایفا میکنند. این مهارتها با نامهای مهارتهای نرم (Soft skills)، مهارتهای عمومی، مهارتهای توانمندکننده یا شایستگیهای کلیدی نیز شناخته میشوند.
این مهارتها ترکیبی از عوامل و فرآیندها هستند که افراد را قادر میسازند تا به سمت اشتغال پیش بروند، وارد بازار کار شوند، جایگاه شغلی خود را حفظ کنند و در محیط کار ارتقا یابند.
این مهارتها در واقع داراییهای ارزشمندی از ویژگیها و شایستگیهای مورد نیاز برای پاسخگویی به نیازهای همواره در حال تغییر کارفرمایان و مشتریان هستند و از این طریق به فرد کمک میکنند تا آرمانها و پتانسیلهای خود را در شغل مربوطه شکوفا کند.
اینها مجموعهای از دستاوردها - شامل مهارتها، درکها و ویژگیها - هستند که باعث میشوند افراد بتوانند شغل مناسبی بیابند و در حرفه انتخابی خود موفق شوند.
دیدگاه کارفرمایان درباره مهارتها و شایستگیهای لازم برای افزایش اشتغالپذیری فارغالتحصیلان در اکثر کشورهای جهان مشابه است.
به عبارت دیگر، انتظارات و تقاضاهای مشابهی از فارغالتحصیلان در سراسر جهان صورت میگیرد.
تعاریف اشتغالپذیری از تمرکز بر توانایی فارغالتحصیلان در تطبیق مهارتهایشان و استفاده از مهارتهای شخصی و آکادمیک، تا معیارهای ملموستر نتایج آموزشی که اشتغالپذیری را مستقیماً با استخدام استخدام گره میزند، متفاوت است.
مشخص شده است که نزدیک به دو سوم از تمام فرصتهای شغلی فارغالتحصیلان برای فارغالتحصیلان هر رشتهای باز است و نوع مهارتهای مورد نیاز بسته به نقشی است که در یک سازمان خاص ایفا میشود.
دانشگاههای سراسر جهان به طور فزایندهای ملزم به تربیت فارغالتحصیلان بسیار ماهری هستند که قادر به پاسخگویی به نیازهای پیچیده و همواره در حال تغییر محیط کار مدرن باشند.
علاوه بر این، گسترش سریع آموزش عالی در سراسر جهان طی چند دهه گذشته، منجر به ایجاد پرسشهایی درباره کیفیت فارغالتحصیلان و توانایی آنها در برآورده کردن نیازهای کارفرمایان شده است.
در واقع، نگرانیهای جدی درباره یک «شکاف» فزاینده بین مهارتها و توانمندیهای فارغالتحصیلان و الزامات و تقاضاهای محیط کار در یک جامعه متحرک و جهانی شده، ابراز شده است.
با وجود این نگرانیها، شکاف قابل توجهی در دانش فعلی برای پیوند دادن دیدگاههای فارغالتحصیلان و کارفرمایان درباره محتوای آموزشهای دانشگاهی و اشتغالپذیری فارغالتحصیلان وجود دارد.
این دوره با ارائه تحلیلی از ادراکات و تجربیات فارغالتحصیلان و کارفرمایان، طراحی شده است تا این شکاف را پر کند.
شرکتکنندگان اطمینان خواهند داشت که تخصص مورد نیاز در مورد برترین مهارتهای اشتغالپذیری را به دست میآورند تا بتوانند مسیر شغلی خود را با استایل و موفقیت آغاز کنند.
Prasad Rajaputra
کارآفرین و مالک چارچوبهای ثبت شده علامت تجاری
نمایش نظرات