آموزش سازمان‌ها در قرن بیست و یکم و اهمیت اجتماعی آن‌ها - آخرین آپدیت

معارفه و ماژول ۱ (تعریف و تحلیل پدیده سازمانی و ارائه روابط قدرت به عنوان اولین عنصر تحلیلی) Presentación y Módulo 1 (Definición y análisis del fenómeno organizacional y presentación de las relaciones de poder como primer elemento analítico)

• معارفه دوره Presentación del curso

• معارفه ماژول Presentación del módulo

• چرا مطالعه سازمان‌ها اهمیت دارد؟ بخش اول ¿Por qué es importante estudiar las organizaciones? Parte I

• چرا مطالعه سازمان‌ها اهمیت دارد؟ بخش دوم ¿Por qué es importante estudiar las organizaciones? Parte II

• سازمان چیست؟ بخش اول ¿Qué es una organización? Parte I

• سازمان چیست؟ بخش دوم ¿Qué es una organización? Parte II

• روابط قدرت Relaciones de poder

• قدرت چیست؟ بخش اول ¿Qué es el poder? Parte I

• قدرت چیست؟ بخش دوم ¿Qué es el poder? Parte II

• قدرت چیست؟ بخش سوم ¿Qué es el poder? Parte III

روابط قدرت و ابعاد سیاسی در سازمان‌ها Relaciones de poder y dimensión política en las organizaciones

• معارفه ماژول Presentación del módulo

• هنجارها چیستند؟ ¿Qué son las normas?

• میشل فوکو و قدرت هنجاری Michel Foucault y el poder normativo

• میشل فوکو و سازمان‌ها Michel Foucault y las organizaciones

• هنجارها و سازمان‌ها Las normas y las organizaciones

• بازگشت به سؤال اولیه: چرا مطالعه سازمان‌ها اهمیت دارد؟ Volver a la pregunta inicial: ¿Por qué es importante estudiar las organizaciones?

• انواع سازمان‌ها Tipos de organizaciones

• بعد سیاسی سازمان‌ها بخش اول Dimensión política de las organizaciones. Parte I

• بعد سیاسی سازمان‌ها بخش دوم Dimensión política de las organizaciones. Parte II

• جمع‌بندی: بعد سیاسی سازمان‌ها Recapitulación: La dimensión política de las organizaciones

اخلاق و تضاد در سازمان‌ها Ética y conflicto en las organizaciones

• معارفه ماژول Presentación del módulo

• اخلاق و سازمان‌ها بخش اول Ética y organizaciones. Parte I

• اخلاق و سازمان‌ها بخش دوم Ética y organizaciones. Parte II

• کاسمپولیتیسم (جهان‌وطنی) چیست؟ ¿Qué es el cosmopolitismo?

• جمع‌بندی در مورد اخلاق و سازمان Recapitulación sobre Ética y organización

• تنوع در سازمان‌ها Diversidad en las organizaciones

• چگونه به تنوع نگاه کنیم؟ بخش اول ¿Cómo mirar la diversidad? Parte I

• چگونه به تنوع نگاه کنیم؟ بخش دوم ¿Cómo mirar la diversidad? Parte II

• ابعاد تنوع بخش اول Dimensiones de la diversidad. Parte I

• ابعاد تنوع بخش دوم Dimensiones de la diversidad. Parte II

• تضاد در سازمان‌ها بخش اول Conflicto en las organizaciones. Parte I

• تضاد در سازمان‌ها بخش دوم Conflicto en las organizaciones. Parte II

• تضاد در سازمان‌ها بخش سوم Conflicto en las organizaciones. Parte III

• میانجی‌گری و مذاکره Mediación y negociación

لینگینگ لب‌ها (Living Labs) چیستند؟ ¿Qué son los lívings labs?

• معارفه ماژول Presentación del módulo

• لینگینگ لب (Living Lab) چیست؟ ¿Qué es un living-lab?

• یک لینگینگ لب چگونه تعریف می‌شود؟ ¿Cómo se puede caracterizar un living-lab?

• وضعیت لینگینگ لب‌ها در اروپا Situación de los living-labs en Europa

• آینده لینگینگ لب‌ها Futuro de los living-labs

• بخش پایانی و خداحافظی Despedida