آموزش فرهنگ کایزن
Culture of Kaizen
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
این دوره توسط آکادمی Gemba ، ارائه دهنده اصلی آموزش ناب و شش سیگما ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
موضوعات شامل:
- مأموریت اصلی فرهنگ کایزن را تعیین کنید.
- انواع شیمی مغز را که منجر به ایجاد سناریوهایی می شوند ، از یکدیگر متمایز کنید.
- تفسیر کنید که چگونه عادت ها می توانند فرهنگ سازمانی را شکل دهند و چگونه می توان آنها را به طور مداوم بهبود بخشید.
- ویژگی های یک رهبر کایزن را فرموله کنید.
- خلاصه تفاوت بین سیستم پاداش ذاتی و خارجی که برای ایجاد انگیزه در بهبود مستمر استفاده می شود.
سرفصل ها و درس ها
1. فرهنگ کایزن 1. Culture of Kaizen
-
بررسی اجمالی فرهنگ کایزن Culture of Kaizen overview
-
احترام به بشریت Respect for humanity
-
شیمی مغز و تأثیر آن بر عملکرد انسان Brain chemistry and its impact on human performance
-
کاهش تهدیدهای اجتماعی برای بهبود مستمر Reducing social threats to enable continuous improvement
-
عادات و نحوه شکل گیری فرهنگ سازمانی Habits and how they shape organizational culture
-
به طور مداوم بهبود عادات Continuously improving habits
-
ویژگی های رهبر کایزن Characteristics of the Kaizen leader
-
انگیزه بهبود مستمر Motivation for continuous improvement
-
حالت ترغیب Modes of persuasion
-
خودتان را رهبری کنید Leading yourself
-
منابع یادگیری اضافی Additional learning resources
https://donyad.com/d/774a
Gemba Academy
آکادمی Gemba ارائه دهنده پیشرو در آموزش لاغر و شش سیگما است. آکادمی Gemba مبارزه را از یادگیری بهبود مداوم حذف می کند. این تیم در خارج از دفاتر کالیفرنیا و تگزاس فعالیت می کند و با مربیگری و گواهینامه های آنلاین و حضوری به مشتریان در سراسر جهان خدمت می کند. شرکای موسس با مشاوره لاغر ، آموزش لاغر و شش سیگما و تجربه تحول لاغر در سطح اجرایی همراه هستند. آنها سخت تلاش می کنند تا آنچه را که موعظه می کنند ، تمرین کنند ، به خصوص در مورد اصل «احترام به مردم» لاغر ، و یک کد فرهنگ خلاقانه ایجاد کرده اند. درباره تفاوت آکادمی Gemba در gembaacademy.com بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات