آموزش طراحی استراتژی مؤثر یادگیری و توسعه (L&D) - آخرین آپدیت

دانلود Designing an Effective Learning and Development Strategy

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: راهنمای جامع استراتژی یادگیری و توسعه تعریف استراتژی یادگیری و توسعه (L&D). عناصر ارزیابی سازمانی. نحوه تحقیق درباره روندها و ترندهای بازار و صنعت. فرآیند ارزیابی زیرساخت‌های موجود L&D. اهمیت شناسایی نیازهای یادگیری. استراتژی‌های ایجاد راهکارهای یادگیری. اهمیت و فرآیند اجرا و ارزیابی در L&D. نحوه ترویج یادگیری مستمر. اهمیت سرمایه‌گذاری روی متخصصان L&D. مطالعات موردی و قالب سند استراتژی L&D. پیش نیازها: درک بنیادی از عملکرد یادگیری و توسعه. علاقمندی به حوزه یادگیری و توسعه.

آیا آماده‌اید تا پتانسیل کامل سازمان خود را از طریق یک رویکرد استراتژیک یادگیری و توسعه (L&D) آزاد کنید؟

در فضای کسب‌وکار امروز که به سرعت در حال تغییر است، توانمندسازی نیروی کار از طریق یادگیری و توسعه استراتژیک دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت است. این دوره شما را مجهز می‌کند تا یک استراتژی قدرتمند L&D بسازید که به طور کامل با اهداف سازمانی شما همسو باشد، پتانسیل کارکنان را فعال کند و موفقیت پایدار کسب‌وکار را تضمین نماید.

سرفصل‌های این دوره شامل:

  • شفاف‌سازی استراتژی L&D:درک دقیق از چیستی استراتژی یادگیری و توسعه و نقش آن در موفقیت سازمان.

  • انجام ارزیابی‌های سازمانی:یاد بگیرید چگونه نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای داخلی سازمان خود را برای تدوین برنامه L&D تحلیل کنید.

  • پیشرو بودن در تغییرات:بررسی بهترین روش‌ها برای تحقیق در مورد روندهای بازار و صنعت تا اطمینان حاصل کنید که برنامه‌های L&D شما به‌روز و آینده‌نگرانه هستند.

  • ارزیابی وضعیت فعلی:کشف روش‌های مؤثر برای ارزیابی زیرساخت‌های فعلی L&D، شامل تکنولوژی، منابع و فرآیندها.

  • شناسایی نیازهای کارکنان:آشنایی با تکنیک‌های شناسایی مهارت‌ها، دانش و رفتارهای خاصی که کارکنان شما برای برتری نیاز دارند.

  • ساخت راهکارهای یادگیری مؤثر:یادگیری پیش‌نیازهای توسعه تجربه‌های یادگیری جذاب و تاثیرگذار با استفاده از روش‌های مختلف طراحی آموزشی و فرمت‌های ارائه.

  • اجرا و ارزیابی:یاد بگیرید چگونه برنامه‌های L&D خود را با موفقیت اجرا کرده و تاثیر آن‌ها را بر نتایج یادگیری و اهداف کسب‌وکار اندازه‌گیری کنید.

  • ترویج فرهنگ یادگیری مستمر:کشف استراتژی‌هایی برای تشویق یادگیری و توسعه مداوم در سازمان شما.

  • سرمایه‌گذاری روی تیم L&D:درک اهمیت سرمایه‌گذاری روی متخصصان L&D و یادگیری نحوه پرورش مهارت‌ها و تخصص آن‌ها.

  • تبدیل تئوری به عمل:تحلیل مطالعات موردی واقعی از استراتژی‌های موفق L&D و به‌کارگیری آموخته‌ها در سازمان خودتان.

  • قالب‌های آماده برای استفاده:دسترسی به کتابخانه‌ای از قالب‌های کاربردی و منابع برای پشتیبانی از توسعه و اجرای استراتژی L&D.

همین امروز ثبت‌نام کنید و قدرت یادگیری و توسعه را برای متحول کردن سازمان و کارکنانتان آزاد کنید!



سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر دوره Introduction to the Course

  • نقشه راه دوره The Course Roadmap

  • درباره مدرس About the Instructor

  • راهنمای دوره Course Guideline

پی‌ریزی بنیادها Laying the Foundation

  • آشنایی با استراتژی L&D Introduction to L&D Strategy

  • ارزیابی سازمانی Organizational Assessment

  • روندهای بازار و صنعت Market and Industry Trends

  • ارزیابی زیرساخت‌های موجود L&D Evaluate Existing L&D Infrastructure

شناسایی نیازهای یادگیری Identifying Learning Needs

  • تحلیل شکاف مهارت‌ها Skills Gap Analysis

  • جمع‌آوری نظرات کارکنان Gather Employee Input

  • تحلیل داده‌ها و تعریف اهداف Analyzing Data and Defining Objectives

ساخت راهکارهای یادگیری Building Learning Solutions

  • همسوسازی یادگیری با اهداف کسب‌وکار Aligning Learning with Business Goals

  • به‌کارگیری چارچوب یادگیری 70:20:10 Incorporating the 70:20:10 learning framework

  • انتخاب روش‌های یادگیری Choosing Learning Methods

  • طراحی برنامه آموزشی (Curriculum) Designing the Curriculum

  • تولید و ارائه محتوا Content Creation and Delivery

اجرا و ارزیابی Implementation and Evaluation

  • توسعه برنامه عملیاتی اجرا (Rollout) Developing a Rollout Plan

  • ردیابی، اندازه‌گیری نتایج و بهبود مستمر Tracking and Measuring Results and Continuous Improvement

ساخت فرهنگ یادگیری Building a Culture of Learning

  • ترویج یادگیری مستمر Fostering Continuous Learning

  • سرمایه‌گذاری روی متخصصان L&D Investing in L&D Professionals

مطالعات موردی و قالب سند استراتژی L&D Case Studies and L&D Strategy Document Template

  • مطالعه موردی ۱: شبکه g2g گوگل - یادگیری همتا به همتا در بهترین حالت Case Study 1: Google's g2g Network - Peer-to-Peer Learning at its Finest

  • مطالعه موردی ۲: ETD پابلیکس و دستورالعمل موفقیت کارکنان Case Study 2: Publix's ETD and the Recipe for Employee Success

  • مطالعه موردی ۳: استاندارد چارترد - پرورش رهبران برای دوران عدم قطعیت Case Study 3: Standard Chartered - Cultivating Leaders for Uncertain Times'

  • قالب سند استراتژی L&D L&D Strategy Document Template

  • نمونه سند استراتژی یادگیری و توسعه برای سازمان‌های بهداشتی-درمانی Learning and Development Strategy Document - Sample for Healthcare Organization

جمع‌بندی Conclusion

  • جمع‌بندی و مسیر پیش رو Conclusion and The Road Ahead

  • ادامه مسیر یادگیری شما Continue Your Learning Journey

نمایش نظرات

آموزش طراحی استراتژی مؤثر یادگیری و توسعه (L&D)
جزییات دوره
2 hours
26
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
533
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
Zubin Rashid
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Zubin Rashid Zubin Rashid

مربی بین المللی - مهارت های شغلی، تحقیق و توسعه و سخنرانی عمومی