آموزش رئیس بد: برخورد با یک مدیر دشوار

Bad Boss: Dealing with a Difficult Manager

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: رئیسان بد همه جا هستند. در هر صنعت ، در هر سطح. برخورد با یک مدیر دشوار ناامید کننده است و بر عملکرد شغلی هر کس تأثیر می گذارد. این دوره تمام شانزده نوع مختلف از رئیس های بد را توصیف می کند - و مسائل اساسی آنها - و به شما یک کتاب پاسخ می دهد که برای برخورد سالم با این موانع پیش روی شما کار می کند. کریس کرافت نکاتی را در زمینه برخورد با مدیران متخلف ، طلبکار و بی کفایت و گرفتن اعتبار ، پرداخت و احترامی که شایسته شماست ارائه می دهد.
موضوعات شامل:
  • انواع روسای بد
  • چگونه می توان از روشی که به حرفهای او گوش نمی دهد اداره کرد
  • نحوه مدیریت یک رئیس که به شما اختیار نمی دهد
  • نحوه برخورد با رئیسی که موارد مورد علاقه را بازی می کند
  • نحوه کنترل اولویتهای تغییر یافته
  • نحوه کنترل عدم پرداخت
  • نحوه کنترل کمبود اعتبار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بررسی مسائل مربوط به مدیریت Exploring management issues

1. کارفرمایان بد 1. Bad Bosses

  • اصول اولیه رئیس بد Bad boss basics

  • چه نوع رئیس شماست؟ What type of boss is yours?

2. شانزده رئیس وحشتناک و چگونه می توان آنها را اداره کرد 2. Sixteen Terrible Bosses and How to Handle Them

  • رئیس من هرگز به من گوش نمی دهد My boss never listens to me

  • رئیس من در حال انتخاب های وحشتناک است My boss is making terrible choices

  • حوصله ام سر رفته I'm bored

  • من صلاحیت یا ابزار لازم را ندارم I don't have the authority or tools I need

  • آنها همیشه می خواهند من دیر بمانم They always want me to stay late

  • رئیس من موارد دلخواه دارد My boss has favorites

  • مثال: آیا رئیس شما شر است؟ Example: Is your boss evil?

  • من هرگز ستایش نمی شوم I never get praised

  • آنها دائماً نظر خود را تغییر می دهند They change their mind constantly

  • رئیس من خواستار غیرممکن است My boss demands the impossible

  • مثال: در مقابل قلدرها بایستید Example: Stand up to bullies

  • وعده های آنها هرگز عملی نمی شوند (ارتقاء ، افزایش حقوق) Their promises never come true (promotion, pay raise)

  • وظایف اصلی اولویت در حال تغییر است The top priority tasks keep changing

  • مسائل مربوط به پول: دروغ ، تأخیر و پرداخت کم هزینه Money issues: Lies, delays, and underpaying

  • ریز مدیریت: من هیچ آزادی ندارم Micromanagement: I have no freedom

  • مثال: از بین بردن آزادی خود Example: Removing your own freedom

  • آنها به من دروغ می گویند They lie to me

  • آنها هرگز نمی گویند از شما متشکرم They never say thank you

  • رئیس من همیشه اعتبار می گیرد My boss always takes the credit

  • مثال: ایده ای نیست که از کجا شروع کنیم Example: No idea where to start

نتیجه Conclusion

  • بسته شدن Wrap up

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش رئیس بد: برخورد با یک مدیر دشوار
جزییات دوره
1h 19m
24
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
41,068
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده