نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
این دوره آموزشی، شرکتکنندگان را با مفاهیم بنیادی و معماری سیستم دو پلتفرم پیشرو در مدیریت سرمایههای انسانی (HCM)، یعنی Oracle Fusion HCM و Dayforce HCM آشنا میکند. این دوره که برای افرادی طراحی شده است که با سیستمهای HCM سازمانی آشنایی ندارند، درکی سطح بالا از قابلیتهای هر پلتفرم و نحوه پشتیبانی آنها از عملیات مدرن منابع انسانی ارائه میدهد.
شرکتکنندگان بررسی خواهند کرد که اوراکل فیوژن و دایفورس چگونه برای مدیریت عملکردهای کلیدی مانند دادههای کارکنان، حقوق و دستمزد، مزایا و تحلیلهای نیروی کار ساختار یافتهاند. این دوره از مدلهای مفهومی، نمودارهای سیستم و مقایسههای پلتفرمی برای نمایش نحوه سازماندهی و یکپارچهسازی فرآیندهای HR در هر محیط استفاده میکند.
از طریق جلسات آموزنده و مثالهای واقعی، یادگیرندگان بینشی در مورد طراحی پلتفرم، جریان دادهها، دسترسیهای مبتنی بر نقش و همسویی استراتژیک با اهداف کسبوکار به دست خواهند آورد. موضوعات کلیدی شامل ماژولهای سیستم، ملاحظات انطباق با قوانین (Compliance) و تفاوتهای هر پلتفرم در رویکرد به نیازهای منابع انسانی در مقیاس سازمانی است.
این دوره برای متخصصان HR و ذینفعان کسبوکاری طراحی شده است که به دنبال درک جامع از Oracle Fusion HCM و Dayforce HCM هستند. در این مسیر بررسی میشود که هر پلتفرم چگونه از طریق طراحی ماژولار، جریان داده و معماری سیستم، از عملکردهای کلیدی HR مانند حقوق و دستمزد، مزایا و تحلیل نیروی کار پشتیبانی میکند. در پایان دوره، شرکتکنندگان قادر خواهند بود در مورد قابلیتهای اصلی، تفاوتهای ساختاری و ارزش استراتژیک هر دو پلتفرم در بستر سازمانی بحث کنند.
این دوره به هیچ تجربه قبلی در کار با Oracle Fusion یا Dayforce نیاز ندارد و برای متخصصان HR و کسبوکار طراحی شده است که به دنبال یک نمای کلی مفهومی از نحوه عملکرد این سیستمهای سازمانی هستند. اگرچه درک اولیه از مفاهیم پایه HR مانند حقوق و دستمزد، مزایا و مدیریت استعدادها به یادگیری کمک میکند، اما الزامی نیست. آشنایی با ابزارهای کسبوکار مبتنی بر ابر (Cloud) مفید است اما ضروری نیست. دسترسی به پلتفرمهای واقعی یا دانش فنی در برنامهنویسی و پیکربندی مورد نیاز نیست، زیرا تمرکز دوره بر درک استراتژیک است، نه استفاده عملی از سیستم.
در پایان دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود ویژگیهای اصلی Oracle Fusion HCM و Dayforce HCM را توصیف کرده و توضیح دهند که هر کدام چگونه از عملکردهای کلیدی HR پشتیبانی میکنند. آنها میتوانند این دو پلتفرم را از نظر ساختار و جریانهای کاری مقایسه کرده و دیدگاهی سطح بالا از طراحی هر سیستم به دست آورند. علاوه بر این، یادگیرندگان درک خواهند کرد که این ابزارهای HCM چگونه در استراتژیهای گستردهتر نیروی کار و اکوسیستمهای فناوری سازمانی جای میگیرند و آنها را قادر میسازد تا با اطمینان در مورد ارزش استراتژیک این پلتفرمها در محیطهای مدرن HR صحبت کنند.
سرفصل ها و درس ها
تسلط بر HCM: ضروریات اوراکل فیوژن و دایفورس
Mastering HCM: Oracle Fusion & Dayforce Essentials
مقدمه و خوشآمدگویی
Introduction and Welcome
منابع انسانی جامع (All In One)
All-In-One HR
تیمهای جهانی، ابزارهای محلی
Global Teams, Local Tools
اجزای بومیسازی در اوراکل HCM و دایفورس
Localization Components of Oracle HCM and Dayforce
اتوماسیون در عمل
Automation in Action
از دادهها تا تصمیمات
From Data to Decisions
امنیت بر اساس نقش
Secure by Role
داشبوردهای هدفمند
Dashboards with Purpose
نحوه پیمایش کاربران در سیستم
How Users Get Around
جریانهای کاری کارآمد
Workflows that Work
جستجوی سریع
Find it Fast
دسترسی از هر مکان
Access Anywhere
از روز اول تا تکمیل فرآیند
From Day One to Done
بررسی موتور پردازش حقوق و دستمزد
Inside the Payroll Engine
مدیریت مزایا بر اساس قوانین
Benefits by the Rules
از ارزیابیها تا نتایج
Reviews to Results
ساختاردهی به نیروی کار
Structuring the Workforce
از ثبت حضور تا فیش حقوقی
From Clock-In to Paycheck
قوانین پشت دادههای قابل اعتماد HR
The Rules Behind Reliable HR Data
پیکربندی امروز برای کنترل فردا
Config Today, Control Tomorrow
نمایش نظرات