آمادگی آزمون حرفه‌ای ارشد SHRM (SHRM-SCP) - آخرین آپدیت

دانلود Master SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) Prep

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

گواهینامه SHRM-SCP: شایستگی‌های رفتاری برای استراتژی کسب‌وکار، رهبری استراتژیک منابع انسانی، موفقیت در آزمون و راهنما

آیا به دنبال ارتقای مهارت‌های خود در حوزه منابع انسانی و دریافت گواهینامه معتبر SHRM-SCP هستید؟ این دوره جامع، شما را برای موفقیت در آزمون SHRM-SCP و تبدیل شدن به یک رهبر استراتژیک منابع انسانی آماده می‌کند.

در این دوره چه چیزی یاد می‌گیرید؟

  • درک فرآیند دریافت گواهینامه SHRM-SCP، اهمیت آن و همسویی با مدل شایستگی‌های منابع انسانی SHRM.
  • تسلط بر دانش و شایستگی‌های SHRM (BoCK) و به‌کارگیری آن در سناریوهای واقعی منابع انسانی.
  • توسعه و تقویت شایستگی‌های رفتاری کلیدی از جمله رهبری، عملکرد اخلاقی، مدیریت روابط، مشاوره و ارتباطات.
  • کسب مهارت‌های استراتژیک منابع انسانی مانند هوش تجاری، برنامه‌ریزی نیروی کار، توسعه سازمانی و مدیریت تغییر.
  • طراحی و مدیریت استراتژی‌های موثر برای جذب، درگیر کردن، مدیریت عملکرد و برنامه‌ریزی جانشینی.
  • ایجاد برنامه‌های یادگیری و توسعه تاثیرگذار برای ساخت خطوط رهبری و حمایت از رشد مستمر کارکنان.
  • هدایت روابط کارمندان و کار با اطمینان، رسیدگی به حل تعارض، شکایات و مذاکرات جمعی.
  • ایجاد و مدیریت سیستم‌های پاداش کل، از جمله حقوق، مزایا و برنامه‌های تشویقی.
  • بهره‌گیری از فناوری منابع انسانی و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای پشتیبانی از تصمیم‌گیری و تحول دیجیتال در منابع انسانی.

پیش‌نیازها

علاقمندی به یادگیری در مورد SHRM-SCP و آمادگی برای موفقیت در گواهینامه.

|| دوره غیر رسمی ||

مهم: قبل از ثبت‌نام

این دوره جایگزینی برای مطالعه مواد رسمی فروشنده برای امتحانات صدور گواهینامه نیست و توسط فروشنده گواهینامه تایید نشده است. شما مواد مطالعه رسمی گواهینامه یا کوپن را به عنوان بخشی از این دوره دریافت نخواهید کرد.

SHRM-SCP مخفف انجمن مدیریت منابع انسانی – متخصص ارشد گواهی شده است. این یکی از بالاترین سطوح گواهینامه‌های منابع انسانی است که توسط SHRM ارائه می‌شود و به‌طور خاص برای متخصصان ارشد منابع انسانی طراحی شده است که در سطح استراتژیک در سازمان‌های خود فعالیت می‌کنند.

این دوره جامع SHRM-SCP برای مجهز کردن متخصصان باتجربه منابع انسانی با دانش، مهارت‌ها و بینش استراتژیک مورد نیاز برای موفقیت در آزمون صدور گواهینامه SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) و برتری به عنوان رهبران ارشد منابع انسانی طراحی شده است. این دوره که بر اساس چارچوب شایستگی‌محور SHRM بنا شده است، نگاهی عمیق به دانش و شایستگی‌های SHRM (SHRM BoCK) ارائه می‌دهد و آمادگی آزمون را با کاربرد در دنیای واقعی همسو می‌کند.

از طریق این دوره، زبان‌آموزان شایستگی‌های رفتاری اصلی را که اساس اعتبار SHRM-SCP را تشکیل می‌دهند، از جمله رهبری و هدایت، عملکرد اخلاقی، مدیریت روابط و ارزیابی انتقادی، بررسی خواهند کرد. بر توسعه مهارت‌های ارتباطی قوی، اثربخشی فرهنگی و هوش تجاری - که همگی برای پیمایش پویایی‌های سازمانی پیچیده و ایجاد تأثیر منابع انسانی ضروری هستند - تأکید می‌شود.

شرکت‌کنندگان بینش‌های استراتژیکی در مورد نقش منابع انسانی در رهبری سازمانی، برنامه‌ریزی نیروی کار و مدیریت تغییر به‌دست خواهند آورد. این دوره حوزه‌های مهمی مانند جذب استعداد، مشارکت کارکنان، مدیریت عملکرد و توسعه شغلی را پوشش می‌دهد و استراتژی‌های اثبات‌شده‌ای را برای جذب، توسعه و حفظ استعدادهای برتر در چشم‌انداز رقابتی امروزی ارائه می‌دهد. زبان‌آموزان همچنین استراتژی‌های یادگیری و توسعه، برنامه‌ریزی جانشینی و نفوذ منابع انسانی در پرورش رهبران آینده را بررسی خواهند کرد.

این دوره همچنین روابط کارمندان و کار، از جمله حل اختلاف، رسیدگی به شکایات و چانه‌زنی جمعی را بررسی می‌کند و به متخصصان منابع انسانی کمک می‌کند تا چالش‌های محل کار را با اطمینان و انطباق مدیریت کنند. استراتژی‌های پاداش کل، ساختارهای جبرانی، برنامه‌های تشویقی و مدیریت مزایا به‌طور عمیق پوشش داده می‌شوند تا اطمینان حاصل شود که رهبران منابع انسانی می‌توانند سیستم‌های پاداش جامع را که با اهداف تجاری همسو هستند، طراحی و مدیریت کنند.

در نهایت، این دوره بر تأثیر فزاینده فناوری منابع انسانی و تحول دیجیتال می‌پردازد و زبان‌آموزان را برای استفاده از ابزارها و روندهای نوظهور برای بهینه‌سازی عملیات منابع انسانی و پشتیبانی از تصمیم‌گیری مبتنی بر داده آماده می‌کند.

اعتبار SHRM-SCP، تخصص فرد در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، رهبری، سیاست‌گذاری و تأثیرگذاری بر اهداف سازمانی را تأیید می‌کند. این گواهی هم دانش منابع انسانی و هم شایستگی‌های رفتاری را ارزیابی می‌کند و بر نحوه همسویی منابع انسانی با استراتژی کلی کسب‌وکار و هدایت آن تمرکز دارد.

خواه در حال آماده شدن برای آزمون SHRM-SCP باشید یا قصد دارید قابلیت‌های رهبری استراتژیک منابع انسانی خود را تقویت کنید، این دوره محتوای ساختاریافته، بینش‌های متخصص و نیازهای لازم را برای پیشرفت شغلی شما و مشارکت معنادار در سطح اجرایی ارائه می‌دهد.

متشکرم


سرفصل ها و درس ها

Introduction to SHRM-SCP

  • What is SHRM-SCP?-SHRM-SCP چیست؟ What is SHRM-SCP?

  • SHRM Body of Competency & Knowledge (SHRM BoCK)-بدنه شایستگی و دانش SHRM (SHRM BoCK) SHRM Body of Competency & Knowledge (SHRM BoCK)

Behavioral Competencies – The Foundation of SHRM-SCP-شایستگی‌های رفتاری – بنیان SHRM-SCP Behavioral Competencies – The Foundation of SHRM-SCP

  • Leadership & Navigation-رهبری و هدایت Leadership & Navigation

  • Ethical Practice-عملکرد اخلاقی Ethical Practice

  • Relationship Management-مدیریت روابط Relationship Management

  • Consultation in HR-مشاوره در منابع انسانی Consultation in HR

  • Critical Evaluation in HR-ارزیابی انتقادی در منابع انسانی Critical Evaluation in HR

  • Business Acumen for HR Leaders-تیزهوشی کسب‌وکار برای رهبران منابع انسانی Business Acumen for HR Leaders

  • Communication Strategies for HR Professionals-استراتژی‌های ارتباطی برای متخصصان منابع انسانی Communication Strategies for HR Professionals

  • Cultural Effectiveness in Global HR-اثربخشی فرهنگی در منابع انسانی جهانی Cultural Effectiveness in Global HR

HR Strategy and Business Leadership-استراتژی منابع انسانی و رهبری کسب‌وکار HR Strategy and Business Leadership

  • Strategic HR Management-مدیریت استراتژیک منابع انسانی Strategic HR Management

  • Organizational Development and Change Management-توسعه سازمانی و مدیریت تغییر Organizational Development and Change Management

  • HR and Workforce Planning-منابع انسانی و برنامه‌ریزی نیروی کار HR and Workforce Planning

  • HR Technology and Digital Transformation-فناوری منابع انسانی و تحول دیجیتال HR Technology and Digital Transformation

Talent Management and Acquisition-مدیریت و جذب استعدادها Talent Management and Acquisition

  • Talent Acquisition Strategies-استراتژی‌های جذب استعداد Talent Acquisition Strategies

  • Employee Engagement and Retention-مشارکت و حفظ کارکنان Employee Engagement and Retention

  • Performance Management Systems-سیستم‌های مدیریت عملکرد Performance Management Systems

  • Career Development and Succession Planning-توسعه شغلی و برنامه‌ریزی جانشینی Career Development and Succession Planning

Learning & Development in HR-یادگیری و توسعه در منابع انسانی Learning & Development in HR

  • Training and Development Strategies-استراتژی‌های آموزش و توسعه Training and Development Strategies

  • HR’s Role in Leadership Development-نقش منابع انسانی در توسعه رهبری HR’s Role in Leadership Development

Employee Relations and Labor Relations-روابط کارکنان و روابط کارگری Employee Relations and Labor Relations

  • HR’s Role in Employee Relations-نقش منابع انسانی در روابط کارکنان HR’s Role in Employee Relations

  • Labor Relations and Collective Bargaining-روابط کارگری و چانه‌زنی جمعی Labor Relations and Collective Bargaining

Total Rewards & Compensation Strategies-استراتژی‌های کل پاداش و جبران خدمات Total Rewards & Compensation Strategies

  • Compensation and Benefits Management-مدیریت جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits Management

  • Incentive and Reward Programs-برنامه‌های تشویقی و پاداش Incentive and Reward Programs

  • HR’s Role in Benefits Administration-نقش منابع انسانی در مدیریت مزایا HR’s Role in Benefits Administration

نمایش نظرات

آمادگی آزمون حرفه‌ای ارشد SHRM (SHRM-SCP)
جزییات دوره
2.5 hours
25
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
236
4.6 از 5
ندارد
ندارد
ندارد
Kareem Ullah
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Kareem Ullah Kareem Ullah

پتانسیل خود را باز کنید: از یک مربی آگاه بیاموزید