طراحی و تسهیل آموزش تنوع - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• با مربی خود آشنا شوید Meet Your Instructor

• اهداف یادگیری Learning Objectives

ارزیابی عوامل و موانع سازمان برای آموزش DEI Assessing Organization Enablers and Barriers to DEI Training

• ارزیابی سازمان توانمندسازها برای تنوع شما و آموزش فراگیری Assessing the Organization Enablers to Your Diversity and Inclusion Training

• ارزیابی - توانمندسازهای سازمانی Assessment - Organizational Enablers

• ارزیابی موانع سازمان برای تنوع شما و آموزش شمول Assessing the Organization Barriers to Your Diversity and Inclusion Training

• ارزیابی - موانع سازمانی Assessment - Organizational Barriers

• ارزیابی عوامل در سطح سیستم برای طراحی کارگاه DEI موثر Assessing System-Level Factors for Effective DEI Workshop Design

• ارزیابی - شیوه های سطح سیستم DEI Assessment - DEI System-Level Practices

• پیمایش هنجارهای سازمانی غیررسمی Navigating Informal Organizational Norms

• ارزیابی حمایت داخلی از طرح آموزشی شما Evaluating Internal Support for Your Training Initiative

• ارزیابی - ارزیابی پشتیبانی Assessment - Support Evaluation

• شکل دادن به آموزش DEI با داده ها و حساسیت Shaping DEI Training with Data and Sensitivity

• ارزیابی - استفاده از داده های داخلی Assessment - Leveraging Internal Data

• نتیجه گیری ارزیابی سازمان توانمندسازان به آموزش DEI - نتیجه گیری Conclusion Assessing Organization Enablers to DEI Training - Conclusion

طراحی آموزش تنوع Designing Diversity Training

• طراحی و تسهیل آموزش تنوع: آنچه خواهید آموخت Designing and Facilitating Diversity Training: What You'll Learn

• طراحی آموزش با استراتژی سازمانی: سه S اول Designing Training with Organizational Strategy: First Three S's

• تسهیل آموزش برای رشد فردی و سازمانی: چهار S آخرین Facilitating Training for Individual and Organizational Growth: Last Four S's

• یادگیری حروف الفبای کارگاه های آموزشی DEI: راهنمای جامع Learning the ABCs of DEI Workshops: A Comprehensive Guide

• ساخت بر آموزش موجود: اهرم و تقویت آموزش سازمانی Building on Existing Training: Leveraging and Amplifying Organizational Training

• کاربرگ - بر اساس آموزش موجود Worksheet - Building on Existing Training

• مناسب سازی سبک های یادگیری برای ابتکارات DEI سازمان شما Tailoring Learning Styles for Your Organization's DEI Initiatives

• شناسایی سبک های یادگیری Identifying Learning Styles

• بهینه سازی وسایل کمک آموزشی برای آموزش موثر DEI Optimizing Learning Aids for Effective DEI Training

• طراحی آموزش تنوع: نتیجه گیری Designing Diversity Training: Conclusion

تسهیل و مدیریت پویایی گروه در برنامه های آموزشی Facilitating and Managing Group Dynamics in Training Programs

• نقش تسهیلگر در آموزش DEI The Facilitator's Role in DEI Training

• تقویت هوش هیجانی برای تسهیل موثر DEI Enhancing Emotional Intelligence for Effective DEI Facilitation

• چگونه در موقعیت های چالش برانگیز کلاس درس حرکت کنیم How to Navigate Challenging Classroom Situations

• اجتناب از دام های تسهیل کننده Avoiding Facilitator Pitfalls

• چارچوبی برای پویایی گروه در آموزش DEI Framework for Group Dynamics in DEI Training

• یادگیرندگان چگونه ظاهر می شوند: آنچه یادگیرندگان به تجربیات DEI می آورند How Learners Show Up: What Learners Bring to DEI Experiences

• مدیریت رفتارها در کارگاه های آموزشی DEI Managing Behaviors in DEI Workshops

• همکاری تسهیلگر: به حداکثر رساندن تأثیر کارگاه برای DEI Facilitator Collaboration: Maximizing Workshop Impact for DEI

• تسهیل و مدیریت پویایی گروه: نتیجه گیری Facilitating and Managing Group Dynamics: Conclusion

طراحی کارگاه های آموزشی تنوع: تمرین و کاربرد Designing Diversity Workshops: Practice and Application

• مقدمه: Global Entertainment and Sports Inc. Introduction: Global Entertainment and Sports Inc.

• Lean About Global Entertainment and Sports Inc. Lean About Global Entertainment and Sports Inc.

• سناریو 1: پاسخ به تعارض قوانین Scenario 1: Responding to Legislation Conflict

• سناریو 2: پیمایش رویدادهای ملی غیرمنتظره در ابتکارات DEI Scenario 2: Navigating Unexpected National Events in DEI Initiatives

• سناریوی 3: پل زدن شکاف ها در یک محیط قطبی شده Scenario 3: Bridging Divides in a Polarized Environment

• سناریوی 4: پل زدن شکاف ها با گفتگو Scenario 4: Bridging Divides with Dialogue

• سناریوی 5: هدایت فشارهای خارجی با تیم رهبری Scenario 5: Navigating External Pressures with the Leadership Team

• نکات و ملاحظات برای طراحی کارگاه یک ساعته DEI Tips and Considerations for Designing a One-Hour DEI Workshop

• طراحی یک کارگاه یک ساعته DEI: نتیجه گیری Designing a One-Hour DEI Workshop: Conclusion

پایداری و کارهایی که باید بعد از آموزش انجام داد Sustainability and What to do After a Training

• راهبردهایی برای پایداری شمول و برابری در زمان های چالش برانگیز Strategies for Sustaining Inclusion and Equity in Challenging Times

خلاصه و نتیجه گیری Summary and Conclusion

• نتیجه گیری از طراحی و تسهیل آموزش تنوع Conclusion of Designing and Facilitating Diversity Training