آموزش 101

Management 101

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: مدیریت 101 برای مدیر جدید یا فصلی طراحی شده است. هدف این است که به شما کمک کند نقش های خود را به عنوان یک مدیر بهتر درک کنید ، و اینکه چگونه می توانید وظایف خود را در بالاترین توان خود انجام دهید. ... مدیر موثر ما درباره موضوعاتی که مدیران جدید با آنها روبرو هستند ، از جمله چگونگی برگزاری جلسات موثرتر ، نکاتی برای تفویض اختیار بهتر و نقش صداقت و اخلاق صحبت می کنیم. ما همچنین در مورد مدیریت متخصصان فنی ، از جمله مفاهیم توانمندسازی کارکنان خود ، تعریف انتظارات و کسب ارزش بیشتر از بررسی های سالانه و سیاست های مکتوب صحبت می کنیم. ما در مورد مشوق های مالی و غیرمالی ، تنوع ، ارزیابی شخصیت ، آموزش و موارد دیگر صحبت می کنیم.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای برای مدیریت Introduction to Management

  • مقدمه ای برای مدیریت Introduction to Management

  • عبارات مدیریتی رایج Common Management Phrases

  • رئیس و مشتری The Boss and The Customer

  • مدیریت و رهبری Management and Leadership

  • خصوصیات شخصی یک مدیر Personal Characteristics of a Manager

  • مهارتهای مدیریتی: پول Management Skills: Money

  • مهارتهای مدیریتی: مدیریت پروژه Management Skills: Project Management

  • مهارتهای مدیریتی: ارتباطات Management Skills: Communication

  • مهارتهای مدیریتی: استراتژی Management Skills: Strategy

  • مهارتهای مدیریتی: عملیات Management Skills: Operations

  • مهارتهای مدیریتی: روابط Management Skills: Relationships

  • مهارتهای مدیریتی: منابع انسانی Management Skills: Human Resources

  • مهارتهای مدیریتی: رهبری Management Skills: Leadership

  • مهارتهای مدیریتی: سطح اجرایی Management Skills: Executive Level

  • مهارتهای مدیریتی: خط مشی Management Skills: Policy

  • جمع آوری مهارتهای مدیریتی Management Skills Wrap-up

  • مقدمه ای بر ساختارهای سازمانی Introduction to Organizational Structures

  • بسته شدن Wrap-up

مدیریت برای مدیران جدید Management for New Managers

  • مقدمه Introduction

  • چرا مدیریت می تواند تنها باشد Why Management Can Be Lonely

  • پرداختن به چالش های مقامات جدید خود Addressing Challenges to Your New Authority

  • احترام کسب شده ، مورد پسند قرار گرفتن ، تأیید شدن Earned Respect, Being Liked, Being Approved Of

  • تعریف انتظارات و نقشها Defining Expectations and Roles

  • هنر تفویض اختیار The Art of Delegation

  • تسلط بر جلسه Mastering the Meeting

  • با استفاده از مربیان و مربیان Using Mentors and Coaches

  • اخلاق و صداقت Ethics and Integrity

  • بسته شدن Wrap-up

مدیریت افراد Managing People

  • مقدمه Introduction

  • مدیریت افراد فنی Managing Technical People

  • توانمند سازی کارکنان Empowering Employees

  • تعریف و برقراری ارتباط با انتظارات Defining and Communicating Expectations

  • بررسی های سالانه Annual Reviews

  • درک سیاست ها و روش ها Understanding Policies and Procedures

  • چگونه مشکلات مردم را برطرف کنیم How to Address People Problems

  • سیستم های پاداش و مشوق ها Reward Systems and Incentives

  • افزایش و پاداش Raises and Bonuses

  • قدرت تقدم The Power of Precedent

  • قدرت مثال The Power of Example

  • مدیریت قدیمی تر/جوان تر Managing Older/Younger

  • درک تنوع Understanding Diversity

  • درک ارزش آموزش Understanding the Value of Training

  • واقعاً با استفاده از بیانات چشم انداز و ماموریت Really Using Vision and Mission Statements

  • درک ارزیابی شخصیت Understanding Personality Assessments

  • بسته شدن Wrap-up

نمایش نظرات

آموزش 101
جزییات دوره
3h 23m
45
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
237
4.2 از 5
دارد
دارد
دارد
Jason Alba
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jason Alba Jason Alba

جیسون آلبا کار IT خود را به عنوان کارآموز در حال توسعه ابزارهای اینترانت قوی یک شرکت بزرگ آغاز کرد. او به یک مدیر فناوری اطلاعات در شرکت دیگری منتقل شد که در آن شغل وی شامل عملکردهای IT ، PC ، شبکه ، پشتیبانی و استراتژی بیشتری بود. هنگامی که آن شرکت یک فروشنده نرم افزار به دست آورد ، نقش او دوباره تغییر کرد و جیسون معاون اصلی و سپس مدیر کل شرکت تازه تاسیس شد. او در حال حاضر تیمی را مدیریت می کند که در سایتی کار می کند که او JibberJobber نامیده است و سیستمی شبیه CRM برای افرادی است که شغل خود را مدیریت می کنند. JibberJobber به شما کمک می کند تا جستجوی کار و شبکه های حرفه ای طولانی مدت را سازماندهی و مدیریت کنید. جیسون سه کتاب تألیف کرده است ، یک وبلاگ نویس و سخنران محبوب است و لیسانس CIS و MBA کسب کرده است. جیسون در زمینه های شغلی و توسعه حرفه ای تخصص دارد. دوره های وی در مسیرهای یادگیری زیر ارائه شده است: کارمند بهتر بودن ، جستجوی شغل و استخدام جدید.