نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
آموزش جامع مدیریت منابع انسانی و آمادگی برای آزمونهای PHRi، SPHR، SPHRi، CHRP، CHRL
آیا به دنبال ارتقای دانش خود در زمینه مدیریت منابع انسانی هستید؟ آیا قصد دارید برای آزمونهای بینالمللی معتبر مانند PHR، SPHR، SPHRi، CHRP و CHRL آماده شوید؟ این دوره جامع به شما کمک میکند تا با آخرین تحولات و چالشهای دنیای HR همگام شده و از فرصتهای پیش رو به بهترین شکل استفاده کنید.
اهداف کلیدی این دوره:
کسب دانش جامع در زمینه مدیریت منابع انسانی
آمادگی کامل برای آزمونهای PHR، SPHR، SPHRi، CHRP و CHRL
آشنایی با آخرین تحولات و فرصتهای موجود در صنعت HR
تبدیل شدن به یک رهبر استراتژیک در حوزه HR و کمک به تحقق اهداف سازمانی
یادگیری طراحی و مدیریت موثر فرآیندهای HR برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان
توانایی طراحی و اجرای استراتژیهای HR برای افزایش ارزش سرمایه انسانی
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
این دوره برای تمامی افرادی که علاقهمند به یادگیری و توسعه دانش خود در زمینه مدیریت منابع انسانی هستند، مناسب است.
توضیحات بیشتر درباره دوره:
این دوره به دانشجویان کمک میکند تا دانش خود را در مورد فرآیندهای HR و نحوه همسویی آنها با اهداف و استراتژیهای سازمانی افزایش دهند. همچنین، بهترین شیوههای صنعت و نحوه سفارشیسازی آنها بر اساس فرهنگ سازمانی را برای افزایش تواناییهای انسانی مورد بحث قرار میدهد.
علاوه بر این، این دوره دانش شما را در مورد طیف وسیعی از پورتفولیوهای HR که چرخه حیات HR را پوشش میدهند، یعنی از استخدام و ورود به کار تا خروج از کار، ایجاد میکند و به ایجاد پایههای اساسی سازمانی کمک میکند. یک برنامه جامع که فرآیندها را برای ایجاد مکانی عالی برای ارزشگذاری و تعیین یک استاندارد بالای ارزشها و انطباق همسو میکند.
علاوه بر این، دانشآموزان یاد خواهند گرفت که چگونه دادههای HR را جمعآوری و ارزیابی کنند، آن را به یک داستان تبدیل کنند و از دادههای صنعت برای تأثیرگذاری بر سهامداران در معرفی و اصلاح فرآیندها و برنامههای HR استفاده کنند.
علاوه بر این، این دوره به دانشجویان کمک میکند تا برای مصاحبهها، ترفیعات داخلی و تنظیم عملکردهای قوی HR در سازمان آماده شوند.
در نهایت، برای دانشآموزانی که میخواهند حرفه خود را در HR در کانادا و ایالات متحده دنبال کنند، چشمانداز شغلی آنها در صورت داشتن گواهینامههای HR زیر (PHRi، SPHR، SPHRi، CHRP، CHRL) افزایش مییابد. من گواهینامههای CHRL، CHRP و SPHRi را در اولین تلاش دریافت کردم. این دوره بر اساس تحقیقات گسترده من و بیش از یک دهه تجربه در نقش HR است.
من همیشه خوشحالم که به دانش آموزان در مورد سوالات مربوط به این دوره یا مشاوره در مورد این گواهینامهها کمک کنم.
سرفصل ها و درس ها
ماژول ۱: فصل ۱: مقدمهای بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Module 1: Chapter 1: Introduction to Strategic Human Resource Management
ماژول 1: فصل 1: مقدمه ای بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تکامل منابع انسانی
Module 1: Chapter 1:Introduction to Strategic HR Management and Evolution of HR
ماژول 1: فصل 1: مقدمه ای بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Module 1: Chapter 1: Introduction to Strategic Human Resource Management
ماژول ۱: فصل ۱: مقدمهای بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تحول HR
Module 1: Chapter 1:Introduction to Strategic HR Management and Evolution of HR
ماژول ۱: فصل ۲: استراتژیهای کسب و کار و عوامل موثر
Module 1: Chapter 2: Business Strategies and affecting factors
ماژول 1: فصل 2: استراتژی های کسب و کار و عوامل محیطی
Module 1: Chapter 2: Business Strategies and Environmental Factors
ماژول 1: فصل 2: استراتژی های کسب و کار و عوامل موثر
Module 1: Chapter 2: Business Strategies and affecting factors
ماژول ۱: فصل ۲: استراتژیهای کسب و کار و عوامل محیطی
Module 1: Chapter 2: Business Strategies and Environmental Factors
مدیر - Transfuse Business Services Pvt Ltd من Radhika Sharma، MBA در HR، CHRL، CHRP، و دارای گواهی SPHRi و OPQ هستم. من بیش از یک دهه تجربه در زمینه منابع انسانی دارم و با شرکت های خدماتی، تولیدی و مشاوره کار کرده ام. من در رهبری عملکرد منابع انسانی تخصص دارم و برای دستیابی به اهداف تجاری خود به تیم های رهبری ارشد مشاوره مبتنی بر راه حل ارائه داده ام.
نمایش نظرات