آموزش ذهنیت رشد: کلید اعتماد، تأثیر و تحقق
Growth Mindset: The Key to Confidence, Impact & Fulfillment
آیا همیشه آن را ایمن بازی می کنید؟ نگران شکست خوردن هستید؟ در هنگام دریافت بازخورد سازنده دچار تنبلی می شوید؟ آیا ترجیح می‌دهید زندگی و شغل خود را به سطح بالاتری ببرید، امکانات خود را گسترش دهید، آسایش خود را در معرض خطر افزایش دهید و عملکرد خود را در محل کار بالا ببرید؟ دریابید که چگونه تغییر ذهنیت خود به سمت رشد می تواند پاداش های بزرگی را هم در کار و هم در زندگی درو کند. ذهنیت رشد این باور است که شما می توانید دائماً یاد بگیرید، رشد کنید و پیشرفت کنید. با احساس راحتی در ریسک کردن، دریافت بازخورد، یادگیری از تجربیات، و تعریف مجدد "شکست"، در راه رسیدن به طرز فکر رشد و زندگی شادتر و رضایت بخش تر هستید.
در این دوره، شما:
تشخیص دهید چه زمانی با یک طرز فکر ثابت ظاهر می‌شوید و چگونه این ممکن است شما را در محل کار و زندگی بازدارد
6 مانع را کشف کنید که ممکن است شما را از داشتن طرز فکر رشد باز دارد، از جمله
عدم اعتماد به نفس
ترس از شکست
ترس از موفقیت
کمال گرایی
اینرسی
فقط احساس گیر کرده است.
راهبردهای اثبات شده را برای رفع هر موانعی امتحان کنید
چالش یک بله را انجام دهید تا از منطقه راحتی خود بیرون بیایید، اهداف کششی را اتخاذ کنید و در مورد آنچه آموختید فکر کنید
یک طرز فکر رشد را به سازمان خود بیاورید و کشف کنید که چگونه می تواند بر فرهنگ، نوآوری، مشارکت و حفظ تأثیر مثبت بگذارد
از نیاز به اثبات به تمایل به بهبود حرکت کنید
تمرین‌ها و کاربرگ‌های بازتابی را کامل کنید تا یادگیری خود را گسترش دهید و رشد خود را تسریع کنید
من دایان فلین هستم، مربی شما برای این دوره. اتخاذ یک طرز فکر رشد زندگی من را تغییر داده است. با خارج شدن مداوم از منطقه آسایش خود، توانسته ام فرصت های جدید را در آغوش بگیرم، با افرادی که زندگی را تغییر می دهند ارتباط برقرار کنم و تغییرات دگرگون کننده را تجربه کنم. من همین را برای شما می خواهم و امیدوارم در این دوره به من بپیوندید.
یک ساعت از وقت خود را با من سرمایه گذاری کنید، و آگاهی خود را از راه های گسترش نقش های جدید و گسترش فرصت های شادی و موفقیت افزایش خواهید داد!
"دایان فلین یکی از بهترین مجریان کارگاه در مورد اتخاذ یک طرز فکر رشد و باز بودن برای تغییر است. او غرایز در سطح جهانی درباره مردم دارد و در مطالعه اتاق با توجه به نیازهای یک گروه فوق العاده است. و مهمتر از همه، او کیمیاگری عالی از راهنمایی مستقیم و محترمانه را الگوبرداری می کند که به شرکت کنندگان در کارگاه کمک می کند احساس کنند که هم تحت فشار هستند و هم از آنها مراقبت می کنند."
- چیپ کانلی، مشاور استراتژیک Airbnb، بنیانگذار آکادمی مدرن الدر و نویسنده پرفروش NYT
CPE (آموزش حرفه ای مداوم)
اهداف آموزشی
ذهن رشد و طرز فکر ثابت را تعریف کنید.
باورها و ویژگی‌های افراد دارای رشد و طرز فکر ثابت را شناسایی کنید.
یافته‌های کلیدی حاصل از تحقیقات ذهنیت رشد کارول دوک را بشناسید.
باورهای خود محدودکننده، نحوه جلوگیری از رشد شخصی و تکنیک‌های به چالش کشیدن آنها را شرح دهید.
4 تصور نادرست رایج که ممکن است برخی درباره طرز فکر رشد داشته باشند را بیان کنید
نحوه نمایان شدن ذهنیت ها در سازمان ها را شرح دهید.
شش موانعی را نام ببرید که می‌توانند از ایجاد ذهنیت رشد و استراتژی‌هایی برای غلبه بر آنها جلوگیری کنند.
برای اطلاعات بیشتر از جمله بازپرداخت و شکایات، لطفاً به شرایط استفاده Udemy مراجعه کنید، که از پاورقی این صفحه پیوند داده شده است.
برای اطلاعات بیشتر در مورد خط‌مشی‌های اداری، لطفاً با استفاده از پیوند راهنما و پشتیبانی در پایین این صفحه با پشتیبانی ما تماس بگیرید.
معرفی Introduction
-
به دوره خوش آمدید! Welcome to the course!
-
فعالیت: هدف ذهنی خود را تعیین کنید Activity: Set Your Mindset Goal
-
آزمون: شما کدام طرز فکر هستید؟ Quiz: Which mindset are you?
-
نتایج آزمون ذهنیت شما Results of Your Mindset Quiz
مروری بر ذهنیت رشد Overview of Growth Mindset
-
ذهنیت رشد چیست؟ What Is Growth Mindset?
-
چرا طرز فکر رشد مهم است Why Growth Mindset Matters
-
فعالیت: باورهای خود محدود کننده خود را شناسایی کنید Activity: Identify Your Self-Limiting Beliefs
-
فعالیت: باورهای خود محدود کننده خود را مجدداً تنظیم کنید Activity: Reframe Your Self-Limiting Beliefs
-
چگونه طرز فکر در یک سازمان ظاهر می شود How Mindset Shows Up In An Organization
-
چهار تصور نادرست درباره ذهنیت رشد Four Misperceptions About Growth Mindset
-
آزمون بررسی CPE: بخش 2 CPE Review Quiz: Section 2
شش موانع ذهنی رشد رایج Six Common Growth Mindset Roadblocks
-
بررسی اجمالی: 6 موانع ذهنی رشد Overview: 6 Growth Mindset Roadblocks
-
مانع شماره 1: عدم اعتماد به نفس Roadblock #1: Lack of Confidence
-
موانع شماره 2: ترس از شکست Roadblock #2: Fear of Failure
-
مانع شماره 3: ترس از موفقیت Roadblock #3: Fear of Success
-
سد راه شماره 4: کمال گرایی Roadblock #4: Perfectionism
-
مانع شماره 5: احساس گیر افتادن Roadblock #5: Feeling Stuck
-
موانع شماره 6: اینرسی Roadblock #6: Inertia
-
فعالیت: در چالش یک بله شرکت کنید Activity: Take the One Yes Challenge
-
آزمون بررسی CPE: بخش 3 CPE Review Quiz: Section 3
نتیجه Conclusion
-
منابع برای یادگیری بیشتر Resources for Further Learning
-
با تشکر برای شرکت در این دوره! Thanks for taking this course!
-
ارزیابی واجد شرایط CPE CPE Qualified Assessment
https://donyad.com/d/022276
Diane Flynn
بنیانگذار و مدیرعامل ReBoot Accel | مربی اجرایی Diane Flynn بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ReBoot Accel است که فرهنگ های کاری را برای حمایت و پیشرفت زنان طراحی می کند. او کارگاه ها و مربیان افرادی را که به رشد شغل ، تأثیر و اعتماد به نفس خود علاقه مند هستند ، تسهیل می کند. دایان همچنین در مورد تنوع جنسیتی و فرهنگ سازی که در آن هر صدا شنیده می شود با شرکتهای Fortune 500 مشورت می کند. او در حمایت از قضیه تجارت برای تنوع جنسیتی ، نویسنده The Upside است. ReBoot Accel در The Today Show ، WSJ ، Forbes ، ABC News ، NBC ، PRI’s The TakeAway و HuffPost به نمایش در آمده است. دایان پیش از این به عنوان مدیر ارشد بازاریابی GSVlabs ، یک مدیر بازاریابی در الکترونیک آرتز و یک مشاور همکار در گروه مشاوره بوستون خدمت می کرد. او در SXSW ، مدرسه بازرگانی استنفورد و آکادمی بزرگسالان مدرن ، به همراه کنفرانس هایی درباره تنوع ، سنگرایی و آینده کار سخنرانی کرده است. وی لیسانس اقتصاد را از استنفورد و MBA را از هاروارد دریافت کرد.
نمایش نظرات