این دوره اخیراً به روز شده است (دسامبر 2022)
چرا این دوره مهم است؟
طوفان فکری ایده های خلاق اغلب نقطه شروع نوآوری در سازمان های ما است. انرژی جمعی همه افراد، داخلی و خارجی سازمان ما، می تواند منبع بسیار سازنده ای از ایده های جدید باشد. الک کردن و اولویت بندی این ایده های جدید گاهی اوقات می تواند بسیار گیج کننده باشد. کلید واقعی موفقیت درک تعادل یک رویکرد سازماندهی شده برای طوفان فکری است، در حالی که همچنان روح ایده های جدید، گاهی اوقات غیر متعارف را حفظ می کند.
موضوعات تحت پوشش در این دوره آموزشی "نوآوری جمع سپاری طوفان فکری" عبارتند از:
کشش مغز ما
کشش مغز ما
یادگیری از بهترین ها
موانع ذهنی برای تفکر خلاق
قوانین طوفان فکری کلاسیک
ایده های جمع سپاری
جایزه طول جغرافیایی
داستان Goldcorp
بنیاد XPrize
لینوکس، نتفلیکس و لگو
تجهیزات ورودی
سازماندهی اولویت بندی ایده های ما
نمودارهای قرابت
دانشجوی ایده آل برای این دوره چه کسی است؟
اگر هستید از این دوره چیزهای زیادی یاد خواهید گرفت
جدید در دنیای "طرف اول نوآوری"
مبارزه با نحوه تولید مؤثر ایدههای جدید برای حل یک مشکل موجود
به نوعی ساختار و چارچوب برای اجرای جلسات طوفان فکری میخواهم
می خواهید سازمان خود را به روی قدرت پایگاه مشتری خود باز کنید
کنجکاو برای یادگیری تکنیک های جدید برای اولویت بندی ایده ها
سبک تدریس شما چیست؟
سبک تدریس من بسیار عملی است. من فرض می کنم شما چیزی در مورد این موضوع نمی دانید و از پایه شروع کنید و از آنجا بسازید. برخی از این مفاهیم میتوانند چالشبرانگیز باشند، بنابراین من تا آنجا که میتوانم مثالهای زیادی را، هم غیر بهداشتی و هم مراقبتهای بهداشتی، میریزم تا درک کامل موضوع را تضمین کنم. به همین دلیل است که من "ساده و ساده" را به تمام دوره های خود اضافه کرده ام.
چرا شما واجد شرایط تدریس این دوره هستید؟
من 35 سال را در طراحی و راه اندازی محصولات و خدمات تصویربرداری پزشکی صرف کردم. حرفه من از تیم های مهندسی پیشرو، به سمت معاونت بازاریابی و سپس به ریاست یک شرکت فناوری اطلاعات بهداشت و درمان تبدیل شد. همچنین بر اساس 15 سال تدریس دانشگاهی است.
یک رویکرد عملی برای یادگیری ... Plain and SimpleTom Giordano یک جانباز 28 ساله از مراقبت های بهداشتی فیلیپس است. او در سال 2005 به عنوان معاون بازاریابی بازنشسته شد و در آنجا مسئولیت 240 متخصص بازاریابی و چندین میلیارد دلار محصول را بر عهده داشت. تام در طول دوران حرفهای خود، پستهای متنوعی از مسئولیتهای فزاینده را در فیلیپس برعهده داشت، از مهندسی شروع کرد، به سمت مدیریت محصول پیش رفت، سپس مدیریت بازاریابی و در نهایت رهبری کسبوکار در سطوح ارشد. در سال 2004، جایزه معتبر ریاست جمهوری فیلیپس را به دلیل تشکیل یک واحد تجاری کارآفرینی جدید که فروش را در 18 ماه سه برابر کرد، اعطا شد. تام به عنوان توسعهدهنده دوره و مدرس در توسعه مدیریت و تلاشهای آموزشی اجرایی با مرکز توسعه با پتانسیل بالا فیلیپس نقش کلیدی ایفا کرد. پس از بازنشستگی از فیلیپس، تام به اعضای هیئت علمی دانشکده های بازرگانی فارغ التحصیل دانشگاه نیوهون در کانکتیکات و دانشگاه واشنگتن در سیاتل پیوست. او در حال حاضر سمتی به عنوان "مجری در رزیدنس" در دانشگاه نیوهون دارد و همچنان با نظرات فوق العاده بالای دانشجویان در آنجا به تدریس ادامه می دهد.
نمایش نظرات