آموزش با کاندیداهای شغلی خود با مدیر استخدام مجازی هوش مصنوعی مصاحبه کنید
Interview Your Job Candidates with AI Virtual Hiring Manager
به مصاحبه با نامزدهای شغلی خود با دوره استخدام مدیر هوش مصنوعی خوش آمدید. این یک آموزش جامع برای متخصصان منابع انسانی، مدیران استخدام و استخدام‌کنندگان برای خودکارسازی فرآیندهای استخدام با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی است. این دوره به شما دیدگاه جدیدی در مورد آینده استخدام و جذب استعداد می دهد. شما مجذوب این خواهید شد که هوش مصنوعی در چند سال گذشته چقدر پیشرفت کرده است تا جایی که می توانید از هوش مصنوعی برای نوشتن شرح شغل، نوشتن سؤالات مصاحبه، ایجاد بینش خودکار از رزومه داوطلبان، انجام مصاحبه های زنده با استخدام کنندگان مجازی هوش مصنوعی و حتی استفاده کنید. یک کدنویسی یا ارزیابی فنی کاملاً خودکار انجام دهید. در جلسه معرفی، یاد خواهید گرفت که چگونه Ai می تواند به شما کمک کند تا با برون سپاری برخی از کارهای تکراری به هوش مصنوعی، فرآیند استخدام را خودکار و سرعت بخشید. سپس، با یادگیری یافتن نامزدهای شغلی واجد شرایط با هوش مصنوعی ادامه خواهید داد. شما می‌خواهید از هوش مصنوعی Holly Hires و Every Hire برای نزدیک شدن به استعدادهای برتر در صنعت استفاده کنید. پس از آن، در جلسه بعدی، نوشتن شرح شغل و سوالات مصاحبه را با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند Careers AI، Hire Hoc، Trio Dev و Logic Balls خواهید آموخت. سپس، همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه رزومه یک نامزد را اسکن کنید و به طور خودکار اطلاعات ارزشمندی از رزومه با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند Hire Lake AI، Lisa Recruiter و CV Grader ایجاد کنید. این ابزارهای هوش مصنوعی شما را قادر می‌سازد تا با فیلتر کردن خودکار نامزدهایی که با مهارت‌ها، مدارک تحصیلی و تجربه کاری که در شرح شغل مشخص کرده‌اید مطابقت دارند، استعدادهای برتر را در این صنعت پیدا کنید. پس از یافتن نامزدهای مناسب، فرآیند را با تنظیم مصاحبه ادامه خواهید داد، یاد خواهید گرفت که با نامزدهای خود با استفاده از استخدام مجازی هوش مصنوعی مصاحبه کنید، به این معنی که لازم نیست در طول مصاحبه حضور داشته باشید، در عوض فقط باید به اشتراک بگذارید. دعوتنامه مصاحبه برای هر نامزد برای این کار، از ابزارهای هوش مصنوعی مانند Talently AI، Greet AI، Easy Hire و Hireflix استفاده خواهید کرد. علاوه بر جلسه مصاحبه، اگر شما یک استخدام کننده فناوری هستید، به احتمال زیاد، باید یک مصاحبه کدنویسی راه اندازی کنید. مهارت های برنامه نویسی نامزد خود را آزمایش کنید، بنابراین، در جلسه بعدی، نحوه ایجاد ارزیابی فنی با استفاده از Codeaid IO را خواهید آموخت. در پایان، در پایان دوره، با ملاحظات اخلاقی و حریم خصوصی نامزد آشنا خواهید شد. ما در مورد رضایت آگاهانه، خط‌مشی‌های حفظ داده، امنیت داده‌ها، سوگیری الگوریتمی، انطباق با مقررات خط‌مشی، مالکیت داده‌ها و خط‌مشی اشتراک‌گذاری بحث خواهیم کرد.
ابتدا، قبل از ورود به دوره، باید این سوال را از خود بپرسیم، چرا باید از هوش مصنوعی برای فرآیند استخدام استفاده کنیم؟ خوب، دلایل زیادی وجود دارد که اولاً شما قادر خواهید بود بسیاری از وظایف تکراری را با برون سپاری آن وظایف به هوش مصنوعی خودکار کنید، اجازه دهید مثالی برای شما بزنم. پنج صدم داوطلبان متقاضی این شغل هستند، چقدر طول می کشد تا رزومه های هر نامزد را بخوانید و تجزیه و تحلیل کنید؟ شاید روزها یا حتی هفته ها، با استفاده از هوش مصنوعی برای اسکن و یافتن خودکار استعدادهای برتر با تطبیق مهارت های آنها با شرایط لازم، بتوانید زمان زیادی را صرفه جویی کنید. علاوه بر این، هوش مصنوعی همچنین به شما کمک می‌کند تا تصمیم بهتری و مبتنی بر داده‌ها را در تصمیم‌گیری برای انتخاب نامزد استخدام کنید. آخرین اما نه کم‌اهمیت، ادغام هوش مصنوعی در فرآیند استخدام می‌تواند تجربه کلی استخدام را هم برای داوطلبان و هم برای استخدام‌کنندگان بهبود بخشد.
در زیر مواردی وجود دارد که می‌توانید از این دوره یاد بگیرید:
بیاموزید که چگونه می توان از هوش مصنوعی برای خودکارسازی و سرعت بخشیدن به فرآیند استخدام استفاده کرد
با نحوه یافتن واجد شرایط ترین نامزدها با استفاده از هوش مصنوعی Holly Hires آشنا شوید
با نحوه یافتن استعدادیابی با استفاده از هر استخدام آشنا شوید
با نحوه نوشتن شرح شغل و سوالات مصاحبه با استفاده از Careers AI
آشنا شویدبا نحوه نوشتن شرح شغل و سوالات مصاحبه با استفاده از Hire Hoc آشنا شوید
با نحوه نوشتن سوالات مصاحبه با استفاده از Trio آشنا شوید
نحوه نوشتن شرح شغل با استفاده از توپ های منطقی را بیاموزید
با نحوه انجام غربالگری رزومه با استفاده از هوش مصنوعی Hire Lake، Lisa Recruiter و CV Grader آشنا شوید
با نحوه مصاحبه با متقاضیان شغل با استفاده از Greet AI، Talently AI و Easy Hire آشنا شوید
با نحوه تنظیم مصاحبه یک طرفه با استفاده از Hireflix و D-ID آشنا شوید
با نحوه ایجاد ارزیابی فنی برای مصاحبه کدنویسی با استفاده از Codeaid آشنا شوید
درباره ملاحظات اخلاقی برای استخدام هوش مصنوعی و حفظ حریم خصوصی نامزدها بیاموزید
معرفی Introduction
-
مقدمه دوره Introduction to the Course
-
فهرست مطالب Table of Contents
-
این دوره برای چه کسانی در نظر گرفته شده است؟ Whom This Course is Intended for?
ابزارها و منابع هوش مصنوعی AI Tools & Resources
-
ابزارها و منابع هوش مصنوعی AI Tools & Resources
هوش مصنوعی چگونه می تواند فرآیند استخدام را خودکار کند؟ How Can AI Automate Recruitment Process?
-
هوش مصنوعی چگونه می تواند فرآیند استخدام را خودکار کند؟ How Can AI Automate Recruitment Process?
یافتن نامزدهای شغلی واجد شرایط با هوش مصنوعی Holly Hires Finding Qualified Job Candidates with Holly Hires AI
-
یافتن نامزدهای شغلی واجد شرایط با هوش مصنوعی Holly Hires Finding Qualified Job Candidates with Holly Hires AI
پیدا کردن استعدادهای برتر با هر استخدام Finding Top Talents with Each Hire
-
پیدا کردن استعدادهای برتر با هر استخدام Finding Top Talents with Each Hire
نوشتن شرح شغل و سوالات مصاحبه با هوش مصنوعی Writing Job Description & Interview Questions with AI
-
نوشتن شرح شغل و سوالات مصاحبه با Careers AI Writing Job Description & Interview Questions with Careers AI
-
نوشتن شرح شغل و سوالات مصاحبه با Hire Hoc Writing Job Description & Interview Questions with Hire Hoc
-
نوشتن سوالات مصاحبه با Trio Writing Interview Questions with Trio
-
نوشتن شرح شغل با توپ های منطقی Writing Job Description with Logic Balls
از سرگیری غربالگری با هوش مصنوعی Resume Screening with AI
-
از سرگیری غربالگری با Lisa Recruiter Resume Screening with Lisa Recruiter
-
از سرگیری غربالگری با CVgrader Resume Screening with CVgrader
-
از سرگیری غربالگری با هوش مصنوعی Hire Lake Resume Screening with Hire Lake AI
مصاحبه با نامزدهای شغلی با هوش مصنوعی Talently Interviewing Job Candidates with Talently AI
-
مصاحبه با نامزدهای شغلی با هوش مصنوعی Talently Interviewing Job Candidates with Talently AI
مصاحبه با نامزدهای شغلی با Greet AI Interviewing Job Candidates with Greet AI
-
مصاحبه با نامزدهای شغلی با Greet AI Interviewing Job Candidates with Greet AI
مصاحبه با نامزدهای شغلی با Easy Hire Interviewing Job Candidates with Easy Hire
-
مصاحبه با نامزدهای شغلی با Easy Hire Interviewing Job Candidates with Easy Hire
مصاحبه با نامزدهای شغلی با Hireflix Interviewing Job Candidates with Hireflix
-
مصاحبه با نامزدهای شغلی با Hireflix Interviewing Job Candidates with Hireflix
مصاحبه کدنویسی با Codeaid Coding Interview with Codeaid
-
مصاحبه کدنویسی با Codeaid Coding Interview with Codeaid
ملاحظات اخلاقی و حریم خصوصی نامزد Ethical Considerations & Candidate's Privacy
-
ملاحظات اخلاقی و حریم خصوصی نامزد Ethical Considerations & Candidate's Privacy
نتیجه گیری و خلاصه Conclusion & Summary
-
نتیجه گیری و خلاصه Conclusion & Summary
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/d28b2f
آموزش طراحی تجربه کاندیدا
Designing Candidate Experience
هنر تجربه نامزد: جذب، جذب و استخدام استعدادهای برتر
آموزش دوره کارشناسی ارشد: محیط های کاری ترکیبی متخصصان منابع انسانی
Master Course : Hybrid Work Environments of HR Professionals
محیط های کاری ترکیبی، متخصصان منابع انسانی، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی
آموزش استخدام و مصاحبه با استعدادهای دیجیتال مارکتینگ را بیاموزید
Learn Recruitment & Interviewing Of Digital Marketing Talent
استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام، مهارت‌های استعدادیابی و استخدام را برای جذب بهترین استعدادهای بازاریابی دیجیتال بیاموزید.
آموزش دوره کارشناسی ارشد در اخلاق تجاری 2.0
Master Course in Business Ethics 2.0
اخلاق تجاری، اخلاق حرفه ای، اخلاق سازمانی، اخلاق شرکتی، فرهنگ شرکت، فرهنگ کسب و کار، CSR
Christ Raharja
مشاور سابق ریسک فناوری و علاقه‌مند به تجارت الکترونیک
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.