لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش استراتژیهای مدیریت منابع انسانی: تحلیل، ارزیابی و طراحی
- آخرین آپدیت
دانلود HRM Strategies: Analyze, Evaluate & Design
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در پایان این دوره، فراگیران قادر خواهند بود اصول محوری مدیریت منابع انسانی (HRM) را تعریف کنند، چشمانداز سازمانی و بخشهای خدماتی را تحلیل نمایند، استراتژیهای سرمایه فکری را ارزیابی کنند، چارچوبهای SWOT و PESTLE را به کار بگیرند و چرخه مدیریت استعدادهای موثر را طراحی نمایند.
این دوره مطالعه موردی مدیریت منابع انسانی، رویکردی ساختاریافته و کاربردی برای تسلط بر مبانی و استراتژیهای پیشرفته HRM ارائه میدهد. یادگیرندگان با بررسی مفاهیم بنیادی مدیریت منابع انسانی، اخلاق سازمانی و اهداف استراتژیک شروع میکنند. سپس دوره به تحلیلهای عمیقتری از جمله برنامهریزی سرمایه فکری، پایش محیطی و ابزارهای ارزیابی عملی منابع انسانی میپردازد. در نهایت، بر کل سفر مدیریت استعدادها (از جذب تا انتخاب) تأکید میشود تا فراگیران بیاموزند چگونه منابع انسانی را برای رشد پایدار بهینه کنند.
آنچه این دوره را متمایز میکند، رویکرد مبتنی بر مطالعه موردی (Case Study) است؛ سناریوهای واقعی شرکتی با چارچوبهای تحلیلی ترکیب شدهاند تا یادگیرندگان بتوانند تئوری را در عمل پیاده کنند. این دوره با توجه به طبقهبندی بلوم طراحی شده و فراگیران را از مرحله درک به مراحل ارزیابی و طراحی هدایت میکند تا مهارتهای کاربردی برای پیادهسازی مستقیم در محیطهای کاری مدرن کسب کنند.
سرفصل ها و درس ها
ایجاد زیربنای مدیریت منابع انسانی
Building the HRM Foundation
مقدمهای بر مطالعه موردی HRM
Intro to HRM Case Study
تعریف مدیریت منابع انسانی
HRM Definition
مرور کلی شرکت
Company Overview
چشمانداز و مأموریت شرکت
Company Vision and Mission
نقاط عطف IRIC شرکت
Company IRIC Mileposts
بخشهای خدماتی شرکت
Company Service Verticals
هدف
Objective
مشاهدات کلیدی
Key Observations
استراتژی برنامهریزی سرمایه فکری
Intellectual Capital Planning Strategy
نمایش نظرات