آموزش سرمایه انسانی: تیم‌ها، اتحادیه‌ها و مدیریت تغییر - آخرین آپدیت

titleModule 1: نحوه انجام کارها Module 1: The Way Work Gets Done

• titleمقدمه‌ای بر مدیریت استثنایی سرمایه انسانی Introduction to Extraordinary Human Capital Management

• titleنحوه انجام کارها: ایجاد تیم و درگیرسازی The Way Work Gets Done - Team Creation and Engagement

• titleاستخدام برای تیم‌ها و DEIB Recruitment for Teams & DEIB

• titleمقدمه‌ای بر vignettes (نمایه‌های کوتاه) Introduction to Vignettes

• titleبررسی نهایی: تجارت باستان‌شناسی Debrief: The Business of Archaeology

• titleحرکت به سمت مرکز رنسانس Move to The Renaissance Center

• titleمصاحبه با بتسی همینگ Interview with Betsy Hemming

• titleویژگی‌های یک تیم عالی و توانمندسازی تیم Qualities of a Great Team And Team Empowerment

• titleتغییر سخت است Change is Hard

• titleمصاحبه با گرتشن اسپریتزر Interview with Gretchen Spreitzer

• titleبررسی نهایی: مصاحبه‌های بتسی همینگ و گرتشن اسپریتزر Debrief: Betsy Hemming & Gretchen Spreitzer Interviews

titleModule 2: تیم‌ها، اتحادیه‌ها و شرکا Module 2: Teams, Unions, and Partners

• titleاتحادیه‌سازی، تمرکز بر افراد و درگیرسازی Unionization, People Focus & Engagement

• titleروابط و کاهش فاصله اجتماعی Relationships and Closing the Social Distance

• titleبررسی نهایی: من نیستم رئیس، من نیستم! Debrief: Not Me Boss, Not Me!

• titleبررسی نهایی: دوستِ یک لحظه‌ای Debrief: Split Second Friend

• titleخلاصه‌ی ماژول ۲ Module 2 Summary