آموزش استخدام فنی با ChatGPT/AI : 45 دقیقه دوره Crash

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی مهندسی نرم افزار Software Engineering Overview

• نمای کلی بخش Section Overview

• نمای چشم پرنده Bird's eye view

• ساختارهای داده Data Structures

• DS در مهندسی روزانه DS in daily engineering

• الگوریتم ها Algorithms

• الگوریتم ها در عمل Algorithms in practice

• طراحی سیستم System Design

• سهم در طراحی Contribution to design

• طراحی سطح پایین Low Level Design

• الگوهای طراحی Design patterns

• گسترش Deployment

• DevOps و SRE DevOps and SRE

• مستندات Documentation

• اهمیت اسناد Significance of documentation

• زیرساخت به عنوان کد Infrastructure as Code

• مهندسی عملکرد Performance Engineering

• ابزار Tools

• مقیاس پذیری Scalability

• قابل حمل بودن Portability

• نظارت و مشاهده Monitoring and Observability

• تولید Production

• مدیریت کنترل منبع Source Control Management

• مهندسی روزانه Daily Engineering

• آزمون مهندسی نرم افزار Software Engineering Quiz

مقدمه و رئوس مطالب دوره Introduction and Course Outline

• طرح کلی دوره Course Outline

• انقلابی در استخدام فنی: پل زدن شکاف با ادغام هوش مصنوعی Revolutionizing Technical Recruitment: Bridging the Gap with AI Integration

• ضرورت جذب کارآمد برای یک سازمان فناوری با هر اندازه ای Necessity of efficient recruiting for a technology organization of any size

• مسابقه گرم کردن Warm up quiz

• تأثیر انقلاب هوش مصنوعی مولد ابزارهایی مانند ChatGPT بر استخدام فناوری Impact of Generative AI revolution of tools like ChatGPT on tech recruitment

• تأثیر انقلاب خلاقانه هوش مصنوعی ابزارهایی مانند ChatGPT بر استخدام فناوری Impact of Genreative AI revolution of tools like ChatGPT on tech recruitment

• مروری بر سلسله مراتب مزلو در مورد نیازها Overview of Maslow hierarchy on needs

• [DEMO] استفاده از ChatGPT برای تولید رزومه: مروری بر روش ها و چالش ها [DEMO] Using ChatGPT for resume genreation: Overview of method and challenges

• مسابقه سلسله مراتبی مزلو Maslow's hierarchy Quiz

نمای کلی صنعت Industry Overview

• نمای کلی بخش Section Overview

• انواع شرکت ها Types of Companies

• انواع نقش ها Types of roles

• دامنه در مقابل برنامه نویسی Domain vs Programming

• نقشه برداری به واقعیت Mapping to reality

نقش های مهندسی نرم افزار Software Engineering roles

• مهندس نرم افزار: مسئولیت های کلیدی Software Engineer : Key responsibilities

• مهندس نرم افزار: مهارت Software Engineer: Skills

• مهندس نرم افزار: نقشه برداری سلسله مراتبی مزلو Software Engineer: Maslow's hierarcy mapping

• شرح شغل عمومی را ایجاد و اصلاح کنید Generate and Refine a Generic Job Description

• مهندس ارشد نرم افزار: مسئولیت های کلیدی Senior Software Engineer: Key Responsibilities

• مهندس ارشد نرم افزار: مهارت Senior Software Engineer: Skills

• مهندس ارشد نرم افزار: نقشه برداری سلسله مراتبی مزلو Senior Software Engineer: Maslow's hierarchy mapping

• نقد شرح شغل Job description Critique

• سرپرست فنی: مسئولیت های کلیدی Tech Lead: Key Responsibilities

• رهبر فنی: مهارت ها Tech Lead: Skills

• رهبر فنی: نقشه برداری سلسله مراتبی مزلو Tech Lead: Maslow's hierarchy mapping

• تکلیف ChatGPT رهبری فنی Tech Lead ChatGPT assignment

• مدیر مهندسی: مسئولیت های کلیدی Engineering Manager: Key Responsibilities

• مدیر مهندسی: مهارت Engineering Manager: Skills

• مدیر مهندسی: نگاشت سلسله مراتبی مزلو Engineering Manager: Maslow's hierarchy mapping

• تکلیف مدیر مهندسی ChatGPT Engineering Manager ChatGPT assignment

• مهندس اصلی: مسئولیت های کلیدی Principal Engineer: Key Responsibilities

• مهندس اصلی: مهارت Principal Engineer: Skills

• مهندس اصلی: نقشه برداری سلسله مراتبی مزلو Principal Engineer: Maslow's hierarchy mapping

• تکلیف مهندس اصلی ChatGPT Principal Engineer ChatGPT assignment

نقش های مهندسی نرم افزار (تکالیف فقط از طریق مرورگر دسکتاپ در دسترس هستند) Software Engineering roles ( Assignments available only via desktop browser)

• درک حالت های مهندسی محصول و خدمات برای هدایت بهتر هوش مصنوعی Understanding the Product and Services modes of engineering to guide AI better

• انتظارات مهندس نرم افزار که ChatGPT نمی تواند آنها را درک کند Software Engineer expectations which ChatGPT cannot understand

• شرح شغل عمومی را ایجاد و اصلاح کنید Generate and Refine a Generic Job Description

• مهندس ارشد نرم افزار: انتظاراتی که بر اساس سازمان و تیم متفاوت است Senior Software Engineer: Expectations that vary based on organization and team

• تجزیه و تحلیل شرح شغل - مکان هایی که هوش مصنوعی بیش از حد عمومی است که قابل اعتماد نیست Job description Analysis - Places where AI is too generic to be trusted

• رهبری فنی: مسئولیت هایی که برای هوش مصنوعی بسیار مبهم هستند و نمی توانند به تنهایی آن را درک کنند Tech Lead: Responsibilites that are too vauge for AI to understand on its own

• تکلیف ChatGPT رهبری فنی Tech Lead ChatGPT assignment

• مدیر مهندسی/مدیر پروژه/مدیر برنامه Engineering Manager / Project Manager / Program Manager

• تکلیف مدیر مهندسی ChatGPT Engineering Manager ChatGPT assignment

• مهندس اصلی/مهندس کارکنان/SME/معماران/نقش معمار راه حل Principal Engineer / Staff Engineer/ SME / Architects / Solution Architect Role

• تکلیف مهندس اصلی ChatGPT Principal Engineer ChatGPT assignment

جنبه انسانی صنعت Human aspect of the industry

• تجسم مجدد سلسله مراتب Reimagining the hierarchy

• رویکردی کل نگر نسبت به مسیر شغلی A holistic approach towards career trajectory

• قیاس برای سنجش رقابت Analogy for gauging competition

• تفکیک استخر استعدادها [گروه سنی 20-25 سال] Talent pool breakdown [20-25 years age group]

• تجزیه استعدادهای استعدادی [26-30 سال] Talent pool breakdown [26-30 years]

• تجزیه استخر استعدادها [31-35 سال] Talent pool breakdown [31-35 years]

• مصاحبه کردن Interviewing

• رسیدگی به پیامدهای مصاحبه Interview aftermath handling

بهترین شیوه های فرآیند استخدام Recruitment process best practices

• استراتژی های منبع یابی Sourcing strategies

• شکل دادن به شرح شغل برای یک سازمان بزرگ Shaping a job description for a large organization

• شکل دادن شرح شغل برای راه اندازی حالت مخفی کاری Shaping a job description for a stealth mode startup

• شکل دادن به شرح وظایف Shaping job descriptions

• ایجاد یک کارت امتیازی مرجع برای غربالگری به طور موثر از سر گرفته می شود Creating a reference scorecard for screening resumes efficiently

• همکاری با تیم های مهندسی برای ارتقاء مهارت و بهبود استخدام Collaborating with engineering teams to upskill and improve the recruitment

بهترین شیوه های فرآیند استخدام که در آن ChatGPT می تواند سهم قابل توجهی داشته باشد Recruitment process best practices where ChatGPT can contribute significantly

• استفاده از هوش مصنوعی Generative برای ایجاد محتوای مرتبط با استخدام Using Generative AI for recruitment related content creation

• ایجاد محتوا با استفاده از ChatGPT: پست، میم، بنر و موارد دیگر! Content Creation using ChatGPT: Post, Meme, Banner, and more!

• شکل دادن به شرح شغل برای نقش های مهندسی در سازمان های بزرگ Shaping a job description for engineering roles in large organization

• شکل دادن شرح شغل برای نقش های مهندسی در راه اندازی حالت مخفی کاری Shaping a job description for engineering roles in a stealth mode startup

• شکل دادن به شرح وظایف بر اساس ساختار سازمان و نیازهای تخصصی Shaping job descriptions based on the organizations structure and niche needs

• ایجاد یک کارت امتیازی مرجع برای غربالگری به طور موثر از سر گرفته می شود Creating a reference scorecard for screening resumes efficiently

• همکاری با تیم های مهندسی برای ارتقاء مهارت و بهبود استخدام Collaborating with engineering teams to upskill and improve the recruitment

• ایجاد سوالات به عنوان پوستر شغلی در سازمان Generating questions to as the job poster within the organization

نتیجه Conclusion

• نمای کلی بخش Section Overview

• نمای کلی بخش Section Overview

• شغل از لنز رکود Career from lens of recessions

• سخنان پایانی و راه پیش رو Closing remarks and way ahead

چرخه عمر توسعه نرم افزار Software Development Life Cycle

• SDLC - بررسی اجمالی SDLC - Overview

• مروری بر روش‌های توسعه مانند Agile، Waterfall، Scrum، kanban Development Methodologies overview like Agile, Waterfall, Scrum, kanban

• فن آوری های کلیدی برای درک بهتر اکوسیستم مهندسی نرم افزار Key technologies to better understand the software engineering ecosystem

چرخه عمر توسعه نرم افزار - مروری سریع Software Development Life Cycle - Quick Overview

• چرخه عمر توسعه نرم افزار (SDLC) - مروری بر رزومه بررسی PoV Software Development Life Cycle (SDLC) - Overview from resume screeing PoV

• درک روندها و تکنیک های SDLC با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی Understanding the SDLC trends and techniques using AI tools

بررسی اجمالی دانش فنی و دامنه Technical and Domain-Specific Knowledge Overview

• فن‌آوری‌ها، ابزارها و چارچوب‌های اساسی برای کاوش برای ارتقاء مهارت به عنوان استخدام‌کننده Basic technologies, tools and frameworks to explore for upskilling as recruiter

• یادگیری در مورد نکات برجسته دامنه با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی Learning about domain highlights using the AI tools

• دامنه در مقابل برنامه نویسی Domain vs Programming

• تفاوت شرکت های خدمات نرم افزاری و شرکت های تولید نرم افزار Difference between software services companies and software product companies

• ساده سازی و درک اصطلاحات فنی اولیه با کمک ChatGPT Simplifying and understanding basic technical terms with help of ChatGPT

• چالش ها در هنگام استخدام نامزدهای بدون مدرک در علوم کامپیوتر Challenges while hiring candidates without a degree in computer science

• ارزیابی متقاضیان بدون مدارک معتبر Assessing aspirants without conventional credentials

ارزیابی مبانی نامزدها Assessing candidate fundamentals

• تکنیک هایی برای بررسی غیر مستقیم تخصص یک نامزد Techniques to indirectly check the expertise of a candidate

• راههای خودآموزی و بکارگیری دانش در غربالگری داوطلبان Ways of self learning and applying the knowledge while screening candidates

• نمونه های نقشه راه خود آموزی Self learning roadmap examples

• تکنیک هایی برای بررسی دقیق تخصص یک نامزد Techniques to subtley check the expertise of a candidate

• از ChatGPT برای سؤالات غربالگری نامزدها استفاده کنید Utilize ChatGPT for Candidate Screening Questions

• هنگام غربالگری یک نامزد، پرچم‌های قرمز را نشان می‌دهند Red flags while screening a candidate

جذب نیرو Recruiter onboarding

• لزوم وجود برنامه پذیرش برای استخدام کنندگان جدید در یک سازمان Necessity of onboarding program for new recruiters in an organization

• طرح کلی و محدوده برنامه جذب نیرو Outline and scope for a recruiter onboarding program

• مهارت های فنی را با ChatGPT ارزیابی کنید Assess Technical Skills with ChatGPT

• مصاحبه کردن Interviewing

تمرین عملی برای تمرین استفاده از هوش مصنوعی در وظایف استخدامی روزانه Hands-on practice to get practice of using AI in day to day recruitement tasks

• ایجاد یک برنامه نصب فنی برای استخدام کنندگان با استفاده از ChatGPT Creating a technical onboarding program for recruiters using ChatGPT

• مهارت های فنی را با ChatGPT ارزیابی کنید Assess Technical Skills with ChatGPT

• مصاحبه کردن Interviewing

سخنان پایانی Closing remarks

• چالش هایی که استخدام کنندگان فنی در سطح جهانی با آن مواجه هستند Challenges faced by technical recruiters globally

• پیشنهادات بر اساس 18 سال به بالا در نرم افزار در سراسر راه اندازی و MNC Suggestions based on 18+ years in software across startups and MNCs

• پیشنهادات بر اساس 17 سال به بالا در نرم افزار در سراسر راه اندازی و MNC Suggestions based on 17+ years in software across startups and MNCs

• نتیجه Conclusion

• [سخنرانی پاداش] [Bonus Lecture]