آموزش تعلق خود را در محل کار واقعی کنید

Make Belonging Real in the Workplace

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

در این دوره آموزشی، کارشناس تنوع، برابری و شمول (DE I) و مربی رهبری جهانی، Dumi Senda به شما نشان می‌دهد که چگونه محیطی ایجاد کنید که از تعلق در محل کار پشتیبانی کند. تحقیقات نشان می‌دهد که رهبران به اشتباه تصور می‌کنند که سازمان‌هایشان فراگیر است، با نادیده گرفتن مسائلی که بر افرادشان تأثیر می‌گذارد، به‌ویژه آنهایی که دارای پیشینه‌های کم نمایندگی هستند. این «شکاف درک» منجر به نظارت‌های اغلب ناخواسته اما مضر می‌شود. در این دوره آموزشی، می‌توانید دریابید که چگونه می‌توانید در مورد استفاده مثبت‌تر از تأثیر خود آگاه‌تر باشید. کاوش راه هایی برای شناسایی نیازهای واقعی و ارائه پشتیبانی مناسب. در مورد نقشی که سوگیری ها و مفروضات شما در شکل دادن به اینکه رهبری شما چقدر فراگیر است، بیاموزید و مهارت هایی را برای به چالش کشیدن مفروضات و مدیریت تعصبات خود ایجاد کنید. به‌علاوه، مهارت‌هایی را برای الهام بخشیدن به دیگران برای حمایت از بهترین شیوه و شجاعت برای به چالش کشیدن رفتار نامناسب، از جمله رفتار خودتان، تمرین کنید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • طرز فکر رهبری که از تعلق حمایت می کند (در حال پیشرفت) Leadership mindset that supports belonging (In progress)

1. زبان تعلق 1. The Language of Belonging

  • تعلق با زبان شروع می شود Belonging starts with language

  • اصطلاحات کلیدی در مورد تعلق Key terminology on belonging

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. مبانی تعلق 2. The Basics of Belonging

  • تعلق و قدرت داستان سرایی Belonging and the power of storytelling

  • تعلق، خودباوری و احساس خود Belonging, self-belief, and sense of self

  • احترام به نام افراد کلید تعلق است Respecting people’s names is key to belonging

  • روبه رو شدن با تاریخچه شما تعلق را تقویت می کند Facing up to your history fosters belonging

  • متعلق به همه است Belonging is about everyone

  • متعلق به دوران هیبرید Belonging in the hybrid era

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. پرونده تجاری برای تعلق 3. The Business Case for Belonging

  • تعلق باعث افزایش سودآوری می شود Belonging boosts profitability

  • تعلق باعث افزایش بهره وری می شود Belonging boosts productivity

  • تعلق خاطر، حفظ استعدادهای متنوع را افزایش می دهد Belonging boosts diverse talent retention

  • تعلق و مدیریت تعارض Belonging and conflict management

  • تعلق باعث افزایش اعتبار برند می شود Belonging increases brand credibility

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. تعلق و نقش انتقادی رهبران 4. Belonging and the Critical Role of Leaders

  • ارزش دادن به تنوع بی نهایت Valuing infinite diversity

  • ایجاد امنیت روانی Creating psychological safety

  • ارائه بازخورد باز، صادقانه و بدون تقابل Giving open, honest, and non-confrontational feedback

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • تعلق یک سفر است: از جایی که هستید شروع کنید Belonging is a journey: Start where you are

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش تعلق خود را در محل کار واقعی کنید
جزییات دوره
1h
22
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
Dumi Senda
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dumi Senda Dumi Senda

متخصص تنوع جهانی، برابری، و شمول | مربی دارای گواهینامه ICF

دومی سندا شیوه‌ها و فرهنگ‌های محل کار را به گونه‌ای تغییر می‌دهد که برای همه افراد کار کند.

دومی از ابتدایی فروتنانه به عنوان فارغ التحصیل کارشناسی ارشد دانشگاه آکسفورد، مربی معتبر ICF، و متخصص تنوع، برابری، و شمول (DE I) تبدیل شد. تجربه گسترده او در چندین بخش و پنج قاره است و با سازمان هایی از جمله سازمان ملل متحد، گلدمن ساکس، گوگل و لینکدین همکاری کرده است. Dumi در حال حاضر رهبر تنوع و گنجاندن بی‌بی‌سی انگلستان است.

علاوه بر راه اندازی کسب و کار مربیگری خود برای کمک به متخصصان و جوانان از پیشینه های حاشیه ای برای به حداکثر رساندن پتانسیل خود، Dumi بیش از 10000 کارمند و رهبر در سراسر سازمان ها را در زمینه گنجاندن در محل کار آموزش داده است. او اخیراً به عنوان رئیس شبکه فارغ التحصیلان سیاه پوست آکسفورد (OxBAN) انتخاب شد.