آموزش ارتباط با مدیران
Connecting with Executives
- نحوه نگاه اکثر مدیران به انرژی و وقت شخصی خود را بشناسید.
- استراتژی های مورد استفاده برای جلوگیری از گرفتار شدن در هنگام بروز مشکلات را مشخص کنید.
- هدف درگیر کردن سوالات را تعیین کنید.
- به یاد بیاورید که چند بار باید شبکه ارتباطات خود را مرور کنید.
مقدمه Introduction
-
برقراری ارتباط Making a connection
1. چگونه در مورد مجریان فکر کنیم 1. How to Think about Executives
-
چه چیزی در راه است؟ What gets in the way?
-
چگونه مدیران درباره زمان فکر می کنند How executives think about time
-
گیر نمی کنید و جدا نمی شوید Don't get stuck or isolated
-
چگونه می توان از مدیران وقت گرفت How to get time from executives
2. قبل از جلسه با یک مجری 2. Before the Meeting with an Executive
-
از این اشتباهات خودداری کنید Avoid these mistakes
-
نحوه درخواست جلسه How to ask for a meeting
-
راه دیگر برای شروع اتصال Another way to start a connection
3. در حین جلسه با یک مجری 3. During the Meeting with an Executive
-
سؤالات عالی برای مجموعه c Great questions for the c-suite
-
متداول ترین سوال مدیران برای شما Executives' most common question for you
-
پایان جلسه با یک مجری Ending a meeting with an executive
4- بعد از جلسه با یک مجری 4. After the Meeting with an Executive
-
ایجاد و حفظ رابطه Build and maintain rapport
-
شبکه اجرایی خود را مدیریت کنید Manage your executive network
-
هیئت مشاوران شخصی شما Your personal board of advisors
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/7ef4
آموزش مدیریت در زمان های دشوار
Managing in Difficult Times
بیاموزید که چگونه در مواقع دشوار به طور موثر مدیریت کنید. بیاموزید که چگونه متمرکز بمانید ، به نوآوری خود ادامه دهید ، به تیم خود الهام دهید و چالش ها را به عنوان فرصت دوباره تنظیم کنید.
آموزش زبان فرانسه ضروری در دو ساعت با پل نوبل
Essential French in Two Hours with Paul Noble
اصول مکالمه فرانسوی را در این دوره آموزشی دو ساعته با مربی پرفروش، پل نوبل، کاوش کنید.
آموزش داستان سرایی و تولید محتوا برای تغییر نام تجاری شخصی شما
Storytelling and Content Creation to Transform Your Personal Brand
چارچوبی را برای تسلط بر هنر داستان سرایی برای ایجاد محتوای جذاب و توسعه برند شخصی خود کاوش کنید.
آموزش داستان سرایی برای رهبران
Storytelling for Leaders
بیاموزید که چگونه از داستان سرایی استفاده کنید تا قابل دسترس تر و مرتبط تر شوید و با زیردستان در محل کار ارتباط برقرار کنید.
John Ullmen
مربی اجرایی، استاد دانشکده مدیریت UCLA Anderson
جان اولمن، دکترا، یک مربی اجرایی تحسین شده بین المللی است که بر MotivationRules.com و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت اندرسون UCLA است، جایی که دوره او در زمینه ارتباطات بین فردی توسط دانشجویان به عنوان یکی از 10 تجربه برتر در برنامه تحصیلات تکمیلی آنها انتخاب شد.
دکتر اولمن یک سخنران کلیدی مکرر در مورد چگونگی تأثیرگذاری بر نتایج بدون توسل به قدرت یا تکیه بر پاداش و مجازات است. جدیدترین کتاب او، نفوذ واقعی: متقاعد کردن بدون فشار دادن و به دست آوردن بدون تسلیم کردن (آماکوم، 2013)، که با همکاری مارک گولستون نوشته شده است، به زبان های بسیاری در دست چاپ است و به عنوان یکی از 30 بهترین انتخاب شده است. Books in Business for 2013 توسط Soundview Executive Book Summmaries.
در طیف وسیعی از صنایع، مشتریان او شامل پیشروان صنعتی مانند اپل، شرکت Bain، سیسکو، دیلویت، دیزنی، Genentech، Frito-Lay، جانسون هستند. جانسون، مریل لینچ، ناسا، نایک، اورک، ریتون، بیمارستان تحقیقاتی کودکان سنت جود، UBS، ورایزون، یاماها و بسیاری دیگر.
Dr. اولمن همچنین با تیم‌های رهبری ارشد کار می‌کند، و یکی از برنامه‌هایی که او برای یک شرکت پیشرو جهانی ایجاد کرد، در مطالعه موردی مدرسه بازرگانی هاروارد در مورد تغییر موفقیت‌آمیز استراتژیک و سرمایه انسانی نشان داده شد.
او مدرک لیسانس خود را از ایالات متحده دریافت کرد. آکادمی نیروی هوایی، کارشناسی ارشد در سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد، و دکترای رفتار سازمانی از UCLA. او کار خود را به عنوان یک افسر در نیروی هوایی ایالات متحده آغاز کرد، جایی که در یک برنامه اطلاعاتی فوق سری جهانی و سپس در مرکز توسعه شخصیت و رهبری آکادمی نیروی هوایی ایالات متحده خدمت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.