آموزش برخورد با افراد خودخواه/متکبر
دانلود Dealing with Egotistical/Arrogant People
از نفس به صفر
کنار آمدن با افراد متکبر و خودشیفته بسیار سخت است.
آنها دائماً به دیگران حمله می‌کنند، اشتباهات خود را اعتراف می‌کنند و تا حد امکان از شهرت خود محافظت می‌کنند.
آنها اغلب به عدم انتشار اطلاعات، عدم ارسال بازخورد و بسیاری مشکلات دیگر کمک می کنند.
به طور خلاصه، هر چیزی که به تصویر آنها حمله کند سرکوب یا حذف می شود.
یادگیری نحوه برخورد با این نوع خاص از افراد بسیار مهم است.
این هدفی است که این دوره به آن دست می یابد.
چرا این دوره؟
به طور طبیعی، دوره های زیادی در مورد مهارت ها و روابط اجتماعی وجود دارد.
اما هیچ کدام به اندازه این کامل نیست.
من یک مربی اجرایی بوده‌ام که روابط اجرایی را تجزیه و تحلیل می‌کند. فروش. نفوذ و اقناع. درگیری ها و بیشتر.
این دوره از ترکیبی از همه اینها استفاده می کند.
من فقط ابزارهای اساسی برای مقابله با این افراد را در اختیار شما قرار نمی دهم.
می‌خواهم تکنیک‌های نخبه و منحصربه‌فرد را از مناطق مختلف به شما نشان دهم.
ساختار دوره
اما برخورد با یک فرد منفی یا بی بند و بار چندان آسان نیست. به همین دلیل است که ما به یک ساختار نیاز داریم.
در این دوره، ما می‌خواهیم اصول برخورد با یک فرد دشوار، از بهینه‌سازی ذهنیت درونی‌تان گرفته تا ابزارهایی که می‌توانید استفاده کنید، و استراتژی بزرگتر را پوشش دهیم.
این دوره به چهار بخش اصلی تقسیم می شود:
بازی درونی (شماره گیری موارد داخلی و برداشتن "چمدان")؛
ابزارهای دفاعی (ابزارهایی برای جلوگیری از رفتار منفی طرف مقابل، اما فقط آن)؛
ابزارهای توهین آمیز (ابزارهایی برای شکستن فعال طرف مقابل یا به خطر انداختن چارچوب او و وادار کردن او برای ارسال)؛
استراتژی (با در نظر گرفتن فاکتورهای بزرگتر، مانند میزان پشتیبانی منابع انسانی، فرهنگ شرکت و موارد دیگر)؛
در پایان این دوره، می‌توانید به طور مؤثرتری با این نوع افراد برخورد کنید، و همچنین از خود محافظت کنید تا بتوانید بدون وقفه یا تهدید به عملکرد خود ادامه دهید.
بگذارید به شما بگویم... همه چیز
بعضی از مردم - از جمله من - دوست دارند بدانند در یک بسته چه چیزی دریافت می کنند.
منظورم از این، همه چیزهایی است که در بسته وجود دارد.
بنابراین، در اینجا فهرستی از همه چیزهایی که این دوره پوشش می دهد آمده است:
می‌آموزید که چگونه از واکنش‌های دیگران جدا شوید و در مواجهه با باج‌گیری عاطفی، که جزء بزرگی از افراد دشوار است، احساس گناه نکنید.
می‌آموزید که چگونه هویت خود را تقویت کنید تا احساس قوی‌تری از خود داشته باشید تا کمتر تحت تأثیر رویدادها قرار بگیرید؛
می‌آموزید که چگونه روش‌های خاصی را که رفتار منفی آن فرد بر شما تأثیر می‌گذارد، متبلور کنید، و همچنین آنها را کمی کنید تا بتوانید بعداً با آنها مقابله کنید؛
می‌آموزید که چگونه چارچوب شخص را خنثی کنید و/یا از مرزهای شخصی برای سلب قدرت آنها استفاده کنید؛
می‌آموزید که چگونه صریحاً درباره رفتار آن شخص پرس و جو کنید، و به او بفهمانید که کاری که انجام می‌دهد «عادی» نیست، و یک قدم به عقب برگردید؛
می‌آموزید که چگونه رفتار منفی فرد را مستند کنید، و همچنین او را در نوشتن مطالب خود، علیه خودش مشارکت دهید؛
می‌آموزید که چگونه از اصل قصد پیاده‌سازی استفاده کنید، و فرد را مجبور کنید بر روی راه‌حلی برای رفتار منفی خود تمرکز کند و او را برای تغییر آن بازتر کنید؛
می‌آموزید که چگونه از اصل برچسب‌گذاری قصد استفاده کنید، و فرد را مجبور کنید به کاری متعهد شود که بعداً باید انجام دهد؛
می‌آموزید که چگونه از حضور و پشتکار استفاده کنید تا نه تنها چارچوب فرد را بشکنید، بلکه او را به سمت اقداماتی که می‌خواهید هدایت کنید؛
می‌آموزید که چه عواملی از محیط شرکت را باید در نظر بگیرید، که می‌تواند زندگی شما را از نظر تغییر دادن این شخص آسان‌تر یا سخت‌تر کند؛
باید یاد خواهید گرفت که " کهن الگوهای حفاظتی " معمولی که از رفتارهای مختلف و همچنین مزایا و معایب آنها تشکیل شده است چیست.
شما یاد خواهید گرفت که چگونه تغییری را در شخصیت خود اعمال کنید، از طراحی آن در ذهن تا عملی کردن آن؛
دعوت من برای شما
به خاطر داشته باشید که همیشه 30 روز ضمانت بازگشت وجه دارید، بنابراین خطری برای شما وجود ندارد.
همچنین، پیشنهاد می‌کنم از ویدیوهای پیش‌نمایش رایگان استفاده کنید تا مطمئن شوید که دوره واقعاً مناسب است. من نمی خواهم پول خود را هدر دهید.
اگر فکر می کنید این دوره مناسب است و می تواند دانش شما را به سطح بالاتری برساند... خوشحالم که شما را به عنوان یک دانش آموز داشته باشیم.
آن طرف را ببینید!
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
-
اطلاعات مفید Useful Information
بازی درونی The Inner Game
-
معرفی Introduction
-
جدا شدن از واکنشها Detaching from Reactions
-
جدا شدن از واکنش با افراد خودپسند/مغرور Detaching from Reactions with Egotistical/Arrogant People
-
تقویت هویت خود Reinforcing Your Identity
-
تقویت هویت خود با افراد خودپسند/مغرور Reinforcing Your Identity with Egotistical/Arrogant People
-
تعیین و تعیین مقدار Specifying and Quantifying
-
مشخص کردن و تعیین کمیت با افراد خودپسند/مغرور Specifying and Quantifying with Egotistical/Arrogant People
ابزارهای دفاعی Defensive Tools
-
معرفی Introduction
-
قابها و مرزها Frames and Boundaries
-
قابها و مرزها با افراد خودخواه/متکبر Frames and Boundaries with Egotistical/Arrogant People
-
استعلام صریح Explicit Inquiring
-
استعلام صریح با افراد خودخواه/متکبر Explicit Inquiring with Egotistical/Arrogant People
-
مستندات Documentation
-
مستندات با افراد خودخواه/متکبر Documentation with Egotistical/Arrogant People
ابزارهای توهین آمیز Offensive Tools
-
معرفی Introduction
-
قصد پیاده سازی Implementation Intention
-
قصد پیاده سازی با افراد خودپسند/متکبر Implementation Intention with Egotistical/Arrogant People
-
هدف گذاری Intent Labeling
-
برچسب گذاری قصد با افراد خودخواه/متکبر Intent Labeling with Egotistical/Arrogant People
-
حضور و پایداری Presence and Persistence
-
حضور و پایداری با افراد خودخواه/متکبر Presence and Persistence with Egotistical/Arrogant People
استراتژی The Strategy
-
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
-
تجزیه و تحلیل زمینه Analyzing the Context
-
تجزیه و تحلیل زمینه با افراد خودخواه/متکبر Analyzing the Context with Egotistical/Arrogant People
-
"الگوی حفاظتی" شما Your "Protection Archetype"
-
"الگوی حفاظتی" شما با افراد خودخواه/متکبر Your "Protection Archetype" with Egotistical/Arrogant People
-
تحکیم یک تغییر Consolidating a Change
-
تحکیم تحول با افراد خودخواه/متکبر Consolidating a Change with Egotistical/Arrogant People
نتیجه Conclusion
-
بیرون Outro
سخنرانی پاداش Bonus Lecture
-
سخنرانی پاداش Bonus Lecture
https://donyad.com/d/a63a
Vasco Patrício
Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.
نمایش نظرات