آموزش استراتژی‌های جهت‌گیری، ورود و خروج (HRCI -PHR/SPHR)

راهبردهای جهت گیری، ورود و خروج (HRCI - PHR/SPHR) Orientation, Onboarding and Exit Strategies (HRCI - PHR/SPHR)

• بررسی اجمالی دوره Course Overview

• یادگیری موثر Effective Learning

• انتخاب رشته، توسعه مهارت و دانش قبلی Course Choice, Skill Development and Prior Knowledge

• مروری بر برنامه (1) Program Overview (1)

• تأثیر منابع انسانی معاصر The Influence of Contemporary HR

• نمای کلی برنامه (2) Program Overview (2)

• چرخه زندگی کارکنان The Employee Life Cycle

• روش یادگیری فعال @sprouts The Active Learning Method @sprouts

• مدل شایستگی منابع انسانی HR Competency Model

• نمای کلی برنامه (3) Program Overview (3)

• موزاییک شغلی HR HR Career Mosaic

• نمای کلی برنامه (4) Program Overview (4)

• DNA منابع انسانی Human Resource DNA

• اطلاعات مفید Useful info

• واژه نامه اصطلاحات Glossary of Terms

• مسائل حقوقی Legal Issues

• نمای کلی برنامه Program Overview

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (1) Post-offer Employment Activities (1)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (2) Post-offer Employment Activities (2)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (3) Post-offer Employment Activities (3)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (4) Post-offer Employment Activities (4)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (5) Post-offer Employment Activities (5)

• فعالیت های استخدامی پس از پیشنهاد (6) Post-offer Employment Activities (6)

• مفاهیم، ​​بینش ها و پرسش ها Concepts, Insights and Inquiries

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (1) Orientation and Onboarding Processes (1)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (2) Orientation and Onboarding Processes (2)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (3) Orientation and Onboarding Processes (3)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (4) Orientation and Onboarding Processes (4)

• فرآیندهای جهت گیری و حضور (5) Orientation and Onboarding Processes (5)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (1) Employee Retention Strategies and Practices (1)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (2) Employee Retention Strategies and Practices (2)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (3) Employee Retention Strategies and Practices (3)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (4) Employee Retention Strategies and Practices (4)

• استراتژی ها و شیوه های حفظ کارکنان (5) Employee Retention Strategies and Practices (5)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (1) Organizational Exits and Reductions in Force (1)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (2) Organizational Exits and Reductions in Force (2)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (3) Organizational Exits and Reductions in Force (3)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (4) Organizational Exits and Reductions in Force (4)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (5) Organizational Exits and Reductions in Force (5)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (6) Organizational Exits and Reductions in Force (6)

• خروج و کاهش سازمانی در حال اجرا (7) Organizational Exits and Reductions in Force (7)

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- جهت گیری، حضور در سازمان، و استراتژی خروج Workforce Planning and Employment- Orientation, Onboarding, and Exit Strategi

• استراتژی‌های جهت‌گیری، ورود و خروج (HRCI -PHR/SPHR) Orientation, Onboarding and Exit Strategies (HRCI -PHR/SPHR)

• برنامه ریزی نیروی کار و استخدام- جهت گیری، حضور در سازمان، و استراتژی خروج Workforce Planning and Employment- Orientation, Onboarding, and Exit Strategi

• پیشنهادات، برنامه های کاربردی عملی و تاییدیه ها Takeaways, Practical Applications and Endorsements

• بعدش چی؟ What's next?