ایجاد فرهنگ تعلق از طریق گفتگوی معنادار
تا به حال در جلسهای بودهاید که صدای برخی افراد بر مکالمه غالب باشد در حالی که دیگران شنیده نمیشوند؟ آیا احساس کردهاید که نمیتوانید کاملاً خودتان در محل کار باشید، یا شاهد بودهاید که همکاران افکار خود را سرکوب میکنند؟
اگر چنین است، شما تنها نیستید و در جای درست قرار دارید.
به دوره تحولآفرین "چگونه مکالمات فراگیر در محل کار داشته باشیم" خوش آمدید، که برای کمک به شما در ایجاد محیط کاری طراحی شده است که در آن همه احساس ارزشمندی، شنیده شدن و احترام داشته باشند.
در محیطهای کاری متنوع و پویای امروزی، توانایی درگیر شدن در مکالمات فراگیر و سنجیده، فراتر از یک مهارت نرم است - بلکه یک ضرورت تجاری است. تحقیقات نشان میدهد که سازمانهایی با فرهنگ فراگیر، شش برابر بیشتر احتمال نوآوری دارند و دو برابر بیشتر احتمال دارد به اهداف مالی خود دست یابند یا از آن فراتر روند. مکالمات فراگیر خلاقیت را تقویت میکنند، مشارکت را افزایش میدهند و حفظ نیرو را بهبود میبخشند.
اما چالش اینجاست: بیشتر مردم متوجه نمیشوند که چگونه تعاملات روزمره - کلمات، لحن و فرضیات ما - میتوانند ناخواسته دیگران را حذف کنند.
این دوره به شما کمک میکند تا آن لحظات را تشخیص دهید و شما را با مهارتهایی برای بازتر، محترمانهتر و سازندهتر کردن مکالمات محل کار مجهز میکند. چه یک رهبر، یک متخصص منابع انسانی، عضوی از تیم، یا یک متحد باشید، این دوره به شما قدرت میدهد تا فضاهایی ایجاد کنید که در آنها دیدگاههای متفاوت نه تنها تحمل نمیشوند، بلکه به عنوان نقاط قوت پذیرفته میشوند.
تا پایان این دوره، شما یک چارچوب روشن و عملی برای ترویج مکالمات فراگیر در محل کار خواهید داشت. شما:
خواهید فهمید که چه چیزی یک مکالمه را فراگیر میکند - و چرا برای موفقیت تجاری ضروری است.
سوگیریهای ناخودآگاه را که بر نحوه تعامل ما با همکاران تأثیر میگذارد، شناسایی و به چالش میکشید.
مهارتهای گوش دادن فعال را برای اطمینان از شنیده شدن واقعی هر صدا در اتاق، توسعه خواهید داد.
سوالات بهتر و فراگیرتر بپرسید که دیدگاههای متنوع و بحثهای عمیقتر را دعوت میکنند.
از فرضیات و کلیشههای رایجی که در ارتباطات محل کار موانع ایجاد میکنند، اجتناب کنید.
ریزپرخاشگریها را تشخیص داده و به آنها رسیدگی کنید - حتی زمانی که ناخواسته باشند.
با اطمینان مکالمات حساس را هدایت کنید، از جمله بحث در مورد نژاد، جنسیت، فرهنگ و هویت.
ایمنی روانی را ترویج دهید، تا همکاران احساس راحتی کنند که صحبت کنند، ایدهها را به اشتراک بگذارند و ریسک کنند.
به اشتباهات و لغزشها با متانت پاسخ دهید، بیاموزید چگونه عذرخواهی کنید و از بازخورد رشد کنید.
هر درس مملو از مثالهای دنیای واقعی، استراتژیهای تخصصی و تکنیکهای عملی برای کمک به شما در اجرای فوری آموختههایتان در محل کار است.
این دوره شامل:
درسهای ویدیویی جذاب
تمرینهای عملی و فعالیتهای تأمل
آزمونها و بررسی دانش
استراتژیها و تکنیکهای دنیای واقعی
ایجاد یک محیط کاری واقعاً فراگیر، مربوط به داشتن همه پاسخها نیست - بلکه مربوط به یادگیری، گوش دادن و تمایل به رشد است.
همه ما سوگیریهای ناخودآگاه داریم که نحوه تعامل ما با دیگران را شکل میدهند. همه ما شاهد لحظاتی بودهایم که کسی حذف شده است - یا شاید ما آن شخص بودهایم.
مکالمات فراگیر مربوط به عالی بودن نیست - بلکه مربوط به پیشرفت است.
هنگامی که افراد احساس امنیت میکنند تا صحبت کنند، ایدههای بهتری را به میز میآورند. آنها وضعیت موجود را به چالش میکشند و نوآوری را جرقه میزنند. آنها درگیر، با انگیزه و متعهد به موفقیت سازمان خود باقی میمانند.
و مهمتر از همه؟ آنها احساس میکنند که تعلق دارند.
این همان چیزی است که این دوره به آن اختصاص دارد.
Deborah Grayson Riegel
سخنران اصلی و مشاور ارتباطات رهبری
Sally Starrfield
مشاور منابع انسانی و آموزشی
نمایش نظرات