آموزش جعبه ابزار خلاقیت ۲: همکاری خلاقانه - آخرین آپدیت

جهت‌گیری دوره و ماژول ۱: ارائه ایده‌ها Course Orientation and Module 1: Pitching Ideas

• آشنایی با اساتید لوونشتاین و گونکالو Meet Professors Loewenstein & Goncalo

• آشنایی با استاد مهتا Meet Professor Mehta

• یادگیری با شرایط و زمان شما Learn on Your Terms

• ۱.۱ حس درست بودن را ایجاد کنید 1-1.1 Make it Feel Right

• ۱.۲ تغییر دیدگاه دیگران 1-2 Changing Others' Perspectives

• ۱.۳.۱ داستان‌سرایی 1-3.1 Storytelling

ماژول ۲: ارزیابی ایده‌ها Module 2: Evaluating Ideas

• ۲.۱ از دیدگاه بیننده 2-1.1 In the Eye of the Beholder

• ۲.۱ آیا من خلاقیت می‌خواهم؟ 2-2.1 Do I Want Creativity?

• ۲.۳.۱ شاخص‌های خلاقیت 2-3.1 Indicators of Creativity

• ۲.۴.۱ ارائه‌دهندگان 2-4.1 Pitchers

ماژول ۳: جذابیت خلاقیت تیمی Module 3: The Allure of Team Creativity

• ۳.۱.۱ اتصال ذهن‌ها 3-1.1 Connecting Minds

• ۳.۲.۱ تیم‌ها موانع ایجاد می‌کنند 3-2.1 Teams Put Up Barriers

• ۳.۳.۱ همرنگی با جماعت 3-3.1 Conformity

• ۳.۳.۲ اطاعت کورکورانه 3-3.2 Blind Obedience

• ۳.۳.۳ قطبی‌سازی 3-3.3 Polarization

• ۳.۳.۴ احساس منحرف بودن در حالی که نیستید 3-3.4 Feeling Like a Deviant When You're Not

• ۳.۳.۵ دانش مشترک 3-3.5 Common Knowledge

• ۳.۳.۶ تیم‌های بیش از حد اعتماد به نفس 3-3.6 Over-confident Teams

• ۳.۳.۷ چرا در تیم‌ها احساس خلاق بودن می‌کنیم؟ 3-3.7 Why Do We Feel Creative in Teams?

ماژول ۴: شکستن موانع خلاقیت تیمی Module 4: Breaking the Barriers to Team Creativity

• ۴.۱.۱ بهره‌گیری از نفوذ اجتماعی 4-1.1 Leveraging Social Influence

• ۴.۲.۱ فردگرایی 4-2.1 Individualism

• ۴.۳.۱ هنجارهایی که اجازه مخالفت می‌دهند 4-3.1 Norms that Permit Dissent

• ۴.۴.۱ هنجارهایی که اجازه رقابت می‌دهند 4-4.1 Norms that Permit Competition

• ۴.۵.۱ بحث فرهنگ سازمانی قوی 4-5.1 The Strong Culture Debate

• ۴.۶.۱ شکستن موانع و خلاق بودن در تیم‌ها 4-6.1 Breaking Barriers and Being Creative in Teams

• ۴.۷.۱ جمع‌بندی دوره 4-7.1 Course Wrap-up

• مصاحبه کامل با مایکل دی Michael Day full-length interview