آموزش تنوع و فراگیری در سازمان‌ها - آخرین آپدیت

به‌چالش‌کشیدن‌تغییر‌دیدگاه‌ما‌به‌دنیا Challenging The Way We See The World

• به‌سفر‌تنوع‌خوش‌آمدید Welcome to the Journey of Diversity

• به‌دوره‌خوش‌آمدید Welcome to the Course

• چه‌کسانی‌را‌به‌رسم‌پذیرش‌می‌آوریم‌و‌چرا؟ Who do we Include and Why?

• فراگیری،‌فراگیری‌صوری‌و‌طرد‌شدن Inclusion, Pseudo-Inclusion, and Exclusion

• تعصبات‌ناخودآگاه Unconscious Bias

• پنهان‌سازی‌هویت Covering

• نتیجه‌گیری‌ماژول:‌چگونه‌«پرس‌وجو»‌در‌فراگیری‌جای‌می‌گیرد؟ Conclusions to the module: How does "Inquiry" Fit into Inclusion

چگونه‌هویت‌ما‌بر‌دیدگاه‌ما‌به‌دنیا‌تاثیر‌می‌گذارد How Who We Are Shapes How We See The World

• هویت‌های‌ما Our Identities

• چه‌هویت‌هایی‌داریم؟ What are Our Identities?

• چگونه‌معنا‌بخش////////// How Do We Make Meaning?

• چگونه‌عوامل‌بین‌فرهنگی‌در‌تلاش‌های‌فراگیری‌سازمانی‌تاثیر‌می‌گذارند؟ How does Interculturality Factor into our Organizational Inclusion Efforts?

• چرا‌قالب‌بندی‌می‌کنیم؟ Why do we Stereotype?

• خطرات‌قالب‌بندی‌و‌کلیشه‌ها The Dangers of Stereotyping

• میکرو‌اگریشن‌ها‌(پرخاشگری‌های‌ریز) What are Microaggressions?

• نتیجه‌گیری‌ماژول:‌چگونه‌«قاب‌بندی»‌در‌فراگیری‌جای‌می‌گیرد؟ Conclusions to the Module: How does "Framing" Fit into Inclusion?

امتیازات،‌تلاقی‌هویت‌ها‌و‌جایگاه‌یابی‌در‌محیط‌کار Privilege, Intersectionality, and Positioning in the Workplace

• چه‌کسانی‌را‌پذیرش‌می‌کنیم‌و‌چرا؟ Who do We Include and Why?

• امتیازات Privilege

• تلاقی‌هویت‌ها‌چیست؟ What is Intersectionality?

• تلاقی‌هویت‌ها‌چه چیز////////// What Intersectionality Isn’t

• تلاقی‌هویت‌ها:‌سرکوب‌و‌امتیازات Intersectionality: Oppression and Privilege

• تاثیر‌تلاقی‌هویت‌ها‌در‌سازمان‌ها‌چیست؟ What is the Impact of Intersectionality in Organizations?

• مصاحبه‌با‌شاناه‌خان Interview with Shanah Khan

• نتیجه‌گیری‌ماژول:‌چگونه‌جایگاه‌یابی‌در‌فراگیری‌جای‌می‌گیرد؟ Conclusions to the Module: How does Positioning Fit into Inclusion?

توسعه‌یک‌فرهنگ‌فراگیر Developing an Inclusive Culture

• ایمنی‌روانی Psychological Safety

• چگونه‌«گفتگو»‌در‌فراگیری‌جای‌می‌گیرد؟ How Does “Dialogue” Fit Into Inclusion?

• چگونه‌می‌توانیم‌به‌میکرو‌اگریشن‌ها‌پاسخ‌دهیم؟ How Can We Address Microaggressions?

• چگونه‌«تامل‌»‌در‌فراگیری‌جای‌می‌گیرد؟ How Does "Reflection" Fit Into Inclusion

• به‌چالش‌کشیدن‌تعصبات Challenging Bias

• همبستگی‌و‌حمایت‌گری Allyship

• چگونه‌«اقدام»‌در‌فراگیری‌جای‌می‌گیرد؟ How Does "Action" Fit Into Inclusion?

• نتیجه‌گیری‌دوره Conclusions to the Course