لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش در حال توسعه کارمندان سازگار
Developing Adaptable Employees
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تغییر محل کار یک ثابت است. برای دستیابی موفقیت آمیز به اهداف تجاری در این چشم انداز ، مدیران باید به کارمندان خود کمک کنند تا یاد بگیرند چگونه با شرایط متغیر سازگار شوند. در این دوره ، بنیانگذار eParachute ، گری بولس ، به بیان این نکته می پردازد که چرا کارگران - و مدیران - باید از نظر سازگاری عمل کنند و مدیران دارای چه مهارت هایی می توانند برای مقاومت در برابر کارکنان کمک کنند. وی همچنین بحث را گسترش داده و شامل چگونگی توسعه تیم های سازگار می شود و در مورد آینده کارهای سازگار بحث می کند.
موضوعات شامل:
مشخصات کارگران سازگار li>
چگونه می توان یک مدیر سازگار بود li>
اصلاح مهارتهای خود مدیریتی li>
توسعه کارگران فعال li>
اهمیت اهداف در کارهای سازگار li>
توسعه و حمایت از کارگران از راه دور
توانمندسازی کارگران سازگار برای حل مشکلات li>
تیم های همکاری و سازگار li>
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خوش آمدی
Welcome
فایل های تمرینی
Exercise files
1. چرا کارگران باید سازگار باشند
1. Why Workers Need to be Adaptive
طرز فکر سازگار
The adaptive mindset
ویژگی های کارگران سازگار
Characteristics of adaptive workers
چگونه یک مدیر تطبیقی باشیم
How to be an adaptive manager
2. توسعه کارگران سازگار
2. Developing Adaptive Workers
روانشناسی سازگاری
The psychology of adaptation
مهارت های کارگران سازگار
Skills for adaptive workers
مهارت های خود مدیریت
Hone self-management skills
نقش کارگران سازگار
Roles of adaptive workers
کارگران فعال را توسعه دهید
Develop proactive workers
اهمیت اهداف در کار تطبیقی
Importance of goals in adaptive work
توسعه و پشتیبانی از کارگران از راه دور
Develop and support remote workers
3. توسعه تیم های سازگار
3. Developing Adaptive Teams
چرا به تیم سازگار احتیاج دارید
Why you need an adaptive team
تیم های همکاری و سازگار
Collaboration and adaptive teams
گری A. Bolles یک مدرس و یکی از بنیانگذاران eParachute است.
با الهام از کتاب پرفروش حرفه ای What Color آیا چتر نجات شماست؟: راهنمای عملی برای شکارچیان شغل و افراد تغییر دهنده شغل، eParachute به صورت آنلاین و در برنامه های شخصی برای کمک به شکارچیان شغل و تغییر شغل. گری به عنوان یک شریک در Charrette LLC، به مشتریان کمک می کند تا روندهای مخرب را شناسایی و درک کنند، اغلب از طریق کنفرانس های استراتژیک، مشاوره نوآوری، و ابتکارات مشترک. او به عنوان مشاور استراتژیک و تهیه کننده مشاوره برای مشتریانی مانند گوگل، دانشگاه Singularity، Yahoo!، TED، سازمان ملل متحد، دولت نیوزلند، موزه گوگنهایم، L'Oréal، Red Bull، National Australia Bank و مدرسه کسب و کار لندن.
گری به طور مرتب در مورد آینده کار و یادگیری سخنرانی می کند و نوشته ها و ارائه های خود را در لینکدین و اسلایدشیر منتشر می کند. او همچنین مجموعهای از کنفرانسها و رویدادهای استراتژیک، مانند DGREE، کنفرانسی با تمرکز بر آینده آموزش عالی در سال 2010، و SOCAP، گردهمایی برای کارآفرینان و سرمایهگذاران تاثیرگذار را تشکیل داده است. او قبلاً مدیر تحریریه نشریات فناوری مانند Yahoo! زندگی اینترنتی، و همچنین میزبان روی صفحه نمایش Working the Web TechTV.
نمایش نظرات