آموزش در حال توسعه کارمندان سازگار

Developing Adaptable Employees

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تغییر محل کار یک ثابت است. برای دستیابی موفقیت آمیز به اهداف تجاری در این چشم انداز ، مدیران باید به کارمندان خود کمک کنند تا یاد بگیرند چگونه با شرایط متغیر سازگار شوند. در این دوره ، بنیانگذار eParachute ، گری بولس ، به بیان این نکته می پردازد که چرا کارگران - و مدیران - باید از نظر سازگاری عمل کنند و مدیران دارای چه مهارت هایی می توانند برای مقاومت در برابر کارکنان کمک کنند. وی همچنین بحث را گسترش داده و شامل چگونگی توسعه تیم های سازگار می شود و در مورد آینده کارهای سازگار بحث می کند.
موضوعات شامل:
  • مشخصات کارگران سازگار
  • چگونه می توان یک مدیر سازگار بود
  • اصلاح مهارتهای خود مدیریتی
  • توسعه کارگران فعال
  • اهمیت اهداف در کارهای سازگار
  • توسعه و حمایت از کارگران از راه دور
  • توانمندسازی کارگران سازگار برای حل مشکلات
  • تیم های همکاری و سازگار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • فایل های تمرینی Exercise files

1. چرا کارگران باید سازگار باشند 1. Why Workers Need to be Adaptive

  • طرز فکر سازگار The adaptive mindset

  • ویژگی های کارگران سازگار Characteristics of adaptive workers

  • چگونه یک مدیر تطبیقی باشیم How to be an adaptive manager

2. توسعه کارگران سازگار 2. Developing Adaptive Workers

  • روانشناسی سازگاری The psychology of adaptation

  • مهارت های کارگران سازگار Skills for adaptive workers

  • مهارت های خود مدیریت Hone self-management skills

  • نقش کارگران سازگار Roles of adaptive workers

  • کارگران فعال را توسعه دهید Develop proactive workers

  • اهمیت اهداف در کار تطبیقی Importance of goals in adaptive work

  • توسعه و پشتیبانی از کارگران از راه دور Develop and support remote workers

3. توسعه تیم های سازگار 3. Developing Adaptive Teams

  • چرا به تیم سازگار احتیاج دارید Why you need an adaptive team

  • تیم های همکاری و سازگار Collaboration and adaptive teams

نتیجه Conclusion

  • آینده کار تطبیقی The future of adaptive work

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش در حال توسعه کارمندان سازگار
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
51m 56s
15
Linkedin (لینکدین) lynda-small
13 مهر 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
51,972
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Gary Bolles

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Gary Bolles Gary Bolles

سخنران، یکی از بنیانگذاران eParachute

گری A. Bolles یک مدرس و یکی از بنیانگذاران eParachute است.

با الهام از کتاب پرفروش حرفه ای What Color آیا چتر نجات شماست؟: راهنمای عملی برای شکارچیان شغل و افراد تغییر دهنده شغل، eParachute به صورت آنلاین و در برنامه های شخصی برای کمک به شکارچیان شغل و تغییر شغل. گری به عنوان یک شریک در Charrette LLC، به مشتریان کمک می کند تا روندهای مخرب را شناسایی و درک کنند، اغلب از طریق کنفرانس های استراتژیک، مشاوره نوآوری، و ابتکارات مشترک. او به عنوان مشاور استراتژیک و تهیه کننده مشاوره برای مشتریانی مانند گوگل، دانشگاه Singularity، Yahoo!، TED، سازمان ملل متحد، دولت نیوزلند، موزه گوگنهایم، L'Oréal، Red Bull، National Australia Bank و مدرسه کسب و کار لندن.

گری به طور مرتب در مورد آینده کار و یادگیری سخنرانی می کند و نوشته ها و ارائه های خود را در لینکدین و اسلایدشیر منتشر می کند. او همچنین مجموعه‌ای از کنفرانس‌ها و رویدادهای استراتژیک، مانند DGREE، کنفرانسی با تمرکز بر آینده آموزش عالی در سال 2010، و SOCAP، گردهمایی برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران تاثیرگذار را تشکیل داده است. او قبلاً مدیر تحریریه نشریات فناوری مانند Yahoo! زندگی اینترنتی، و همچنین میزبان روی صفحه نمایش Working the Web TechTV.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.