لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت تیم های متنوع: رهبری در میان فرهنگ ها
Managing Diverse Teams: Leading Across Cultures
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
از تجربیات بین فرهنگی برای افزایش نفوذ و اثربخشی خود در محل کار استفاده کنید. توسعه مهارتها و شایستگیهای رهبری مورد نیاز برای رهبری مؤثر در محیط کسبوکار جهانی توسعه دانش کاری چارچوب هوش فرهنگی (CQ)، شامل چهار قابلیت CQ (CQ Drive، CQ Knowledge، CQ Strategy، و CQ Action) یاد بگیرید که این قابلیتها را به کار بگیرید. و محدود کردن تأثیر منفی سوگیری ضمنی در محل کار به دست آوردن استراتژی ها و شیوه هایی برای به حداقل رساندن اثرات منفی سوگیری ضمنی ایجاد یک برنامه اقدام برای توسعه قابلیت های CQ به دست آوردن درک اهمیت هوش فرهنگی در رهبری جهانی ابزارها و دانش مورد نیاز پیش نیازها به طور موثر در میان فرهنگ ها پیشروی کنید: نیازی به تجربه حرفه ای قبلی نیست
خلاصه دوره
به دوره ما در مورد مدیریت تیم های متنوع و رهبری در فرهنگ ها خوش آمدید. در یک محیط کسب و کار جهانی شده مانند محیط ما، ما معتقدیم که برای رهبران داشتن توانایی های رهبری و دانش لازم برای رهبری موثر در بین فرهنگ ها ضروری است. شما یاد خواهید گرفت که چگونه از تجربیات بین فرهنگی خود برای افزایش نفوذ و اثربخشی خود در زمینه های فرهنگی مختلف استفاده کنید. شما درک درستی از چارچوب هوش فرهنگی (CQ)، از جمله چهار قابلیت CQ (درایو، دانش، استراتژی و اقدام) و نحوه به کارگیری آنها در محل کار به دست خواهید آورد. این دوره همچنین به نقش سوگیری ضمنی در سازمانهای جهانی میپردازد و اینکه چگونه میتوانیم آن را از کاهش ارزش در سازمان و تضعیف اثربخشی شما به عنوان یک رهبر به حداقل برسانیم. در نهایت، یاد خواهید گرفت که چگونه یک برنامه عملیاتی برای توسعه قابلیتهای CQ حیاتی و دستیابی به اهداف توسعه رهبری شخصی خود ایجاد کنید تا نیازهای تیمها و سازمانهای خود را بهتر برآورده کنید.
اهداف آموزشی
مهارتها و شایستگیهای رهبری مورد نیاز برای رهبری مؤثر در محیط کسبوکار جهانی را توسعه دهید
توسعه دانش کاری چارچوب هوش فرهنگی (CQ)، از جمله چهار قابلیت CQ (CQ Drive، CQ Knowledge، CQ Strategy، CQ Action)
بیاموزید که از این قابلیت ها استفاده کنید و تأثیر منفی سوگیری ضمنی را در محل کار محدود کنید
راهبردها و اقداماتی را برای به حداقل رساندن اثرات منفی سوگیری ضمنی بدست آورید
یک برنامه اقدام برای توسعه قابلیتهای CQ ایجاد کنید
درکی از اهمیت هوش فرهنگی در رهبری جهانی به دست آورید
ابزارها و دانش مورد نیاز برای رهبری مؤثر در فرهنگها را بدست آورید
مربی
این دوره توسط ایزابلا تان، از خدمات مشاوره صلح آمیز برگزار خواهد شد. ایزابلا دارای سابقه حقوق است و یک میانجی و مربی متخصص در مدیریت تعارض است.
چه کسی باید شرکت کند؟
این آموزش برای همه رهبران یک سازمان ضروری است، از جمله:
حرفهایانی که با افراد با پیشینههای فرهنگی مختلف کار میکنند
رهبرانی که مسئول مدیریت تیمهای متنوع و ترویج فراگیر بودن در سازمانشان هستند
متخصصان تجاری، مربیان، ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی، و هر کس دیگری که با افراد با زمینه های مختلف فرهنگی تعامل دارد
رویکرد آموزشی
ترکیبی از سخنرانیها و آزمونهای کوتاه اما آموزنده برای بررسی
استفاده از دادههای تحقیقاتی در دنیای واقعی و مطالعات موردی
پیش نیازها
هیچ مدرک حرفه ای قبلی لازم نیست
محتوای دوره
مروری از هوش فرهنگی (CQ)
ویژگیهای هوش فرهنگی (CQ)
قابلیتهای هوش فرهنگی (CQ)
جهتهای ارزش فرهنگی
پرونده تجاری
چارچوب ذهنیت جهانی
سرمایه فکری
سرمایه روانشناختی
سرمایه اجتماعی
سوگیری ضمنی
هزینه تعصب ضمنی
انواع سوگیری ها و فرضیات ضمنی
راهبردهایی برای کاهش تعصبات
ساختارهای تصمیم گیری سازمانی
انضباط فروتنی رهبر
تاثیرات روزانه
توسعه طرح رهبری CQ
توسعه قابلیت های CQ
اجرای طرح توسعه CQ شما
سرفصل ها و درس ها
مقدمه و مروری بر دوره
Introduction & Course Overview
مقدمه و مروری بر دوره
Introduction & Course Overview
چارچوب هوش فرهنگی
Cultural Intelligence Framework
مروری بر هوش فرهنگی (CQ)
Overview of Cultural Intelligence (CQ)
ویژگی های هوش فرهنگی (CQ).
Cultural Intelligence (CQ) Characteristics
قابلیت های هوش فرهنگی (CQ).
Cultural Intelligence (CQ) Capabilities
جهت گیری های ارزشی فرهنگی
Cultural Value Orientations
پرونده تجاری برای هوش فرهنگی
Business Case for Cultural Intelligence
چارچوب هوش فرهنگی
Cultural Intelligence Framework
چارچوب ذهنیت جهانی
Global Mindset Framework
مقدمه ای بر چارچوب ذهنیت جهانی
Introduction to the Global Mindset Framework
سرمایه فکری
Intellectual Capital
سرمایه روانشناختی
Psychological Capital
سرمایه اجتماعی
Social Capital
خلاصه چارچوب ذهنیت جهانی
Summary of Global Mindset Framework
چارچوب ذهنیت جهانی
Global Mindset Framework
تعصب ضمنی
Implicit Bias
مقدمه ای بر تعصب ضمنی
Introduction to Implicit Bias
تعریف تعصب ضمنی
Defining Implicit Bias
هزینه تعصب ضمنی
The Cost of Implicit Bias
انواع سوگیری ها و مفروضات ضمنی
Types of Biases and Implicit Assumptions
راهبردهایی برای کاهش تعصبات
Strategies to Mitigate Biases
ساختارهای سازمانی و تصمیم گیری
Organisational & Decision Making Structures
فروتنی و انضباط رهبر
Leader Humility & Discipline
تاثیرات روزانه
Daily Influences
مطالعه موردی: گوگل
Case Study: Google
تعصب ضمنی
Implicit Bias
توسعه یک برنامه رهبری CQ
Developing a CQ Leadership Plan
مقدمه ای بر رهبری CQ
Introduction to CQ Leadership
بخش اول: چالش ها و فرصت ها
Part 1: Challenges and Opportunities
بخش 2: نقاط قوت و زمینه های توسعه
Part 2: Strengths and Areas of Development
بخش 3: اهداف توسعه و برنامه اقدام
Part 3: Development Goals and Action Plan
نمایش نظرات