آموزش انجام یک حسابرسی موثر منابع انسانی

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

• مقدمه ای بر حسابرسی منابع انسانی Introduction to HR Audit

• چرا انجام ممیزی منابع انسانی یک عمل خوب است؟ Why Conducting HR Audit is a Good Practice

• زمان انجام ممیزی منابع انسانی When to Conduct a HR Audit

• چه کسی باید حسابرسی منابع انسانی را انجام دهد Who Should Conduct a HR Audit

• امتحان Quiz

انجام حسابرسی منابع انسانی مرحله به مرحله Conducting HR Audit Step by Step

• معرفی Introduction

• مرحله 1: مرحله آماده سازی Step 1: Pre- Preparation Stage

• محدوده حسابرسی منابع انسانی HR Audit Scope

• چک لیست حسابرسی منابع انسانی HR Audit Checklist

• امتحان Quiz

• مرحله 2: جمع آوری داده ها برای حسابرسی منابع انسانی Step 2: Data Collection for HR Audit

• پرسشنامه حسابرسی منابع انسانی HR Audit questionnaire

• مرحله 3: تجزیه و تحلیل داده ها و نتایج Step 3: Analyzing Data & Results

• مرحله 4: ارائه یافته ها و توصیه ها Step 4: Presenting Findings and Recommendations

• مرحله 5: تنظیم عملکرد منابع انسانی برای بهبود مستمر Step 5: Setting the HR Function for Continuous Improvement

• امتحان Quiz

مزایای انجام ممیزی منابع انسانی Benefits of Conducting HR Audit

• مزایای انجام ممیزی منابع انسانی Benefits of Conducting a HR Audit

• امتحان Quiz

مشکلات حسابرسی منابع انسانی چیست؟ What are the Pitfalls of HR Audit

• محدودیت های حسابرسی منابع انسانی HR Audit Limitations

نتیجه Conclusion

• نتیجه Conclusion