آموزش پایه های کاری ترکیبی

Hybrid Working Foundations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:
چگونه تیم های ترکیبی را به طور موثر برای بهبود تعامل، بهره وری و حفظ مدیریت می کنید؟ این سوال برای مدیران و رهبران و همچنین برای کارکنان فردی که اکنون اکثر آنها انعطاف پذیری و استقلال یک محیط کاری ترکیبی را ترجیح می دهند بزرگ است. در این دوره آموزشی، مربی دن شوبل شما را به یک تور در دنیای جدید کار می برد و شما را با ابزارهایی برای حرکت در چشم انداز در حال تغییر مجهز می کند تا بتوانید تیم های خود را به طور موثرتری رهبری کنید.

درباره کار ترکیبی و چه چیزی بیشتر بدانید. شما می توانید برای مدیریت پیچیدگی های آن انجام دهید. استراتژی‌های از راه دور و حضوری را برای بهبود ارتباط، همکاری و تعامل کشف کنید. با ترویج فرهنگ شمول و برابری، ایجاد اعتماد و ارتباط با اعضای تیم خود و راهنمایی کارکنان خود برای حفظ و رشد آینده، بیاموزید که چگونه یک رهبر حامی باشید. دن با استفاده از مثال‌های واقعی و یافته‌های کلیدی تحقیقات خود، مهارت‌هایی را به شما می‌دهد که برای مدیریت بهتر محیط کار ترکیبی و مدرن نیاز دارید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • انتقال به کار هیبریدی را انجام دهید Navigate the shift to hybrid working

  • کار هیبریدی چیست؟ What is hybrid working?

  • امتحان فصل Chapter Quiz

1. مدیریت پیچیدگی های یک نیروی کار ترکیبی و محل کار 1. Manage Complexities of a Hybrid Workforce and Workplace

  • انتظارات روشن و واقع بینانه تعیین کنید Set clear and realistic expectations

  • ابزارهای فناوری را برای هماهنگ کردن همه کارگران یکپارچه کنید Integrate technology tools to harmonize all workers

  • مدل کاری خود را بررسی و بهبود بخشید Review and improve your working model

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. همکاری و ارتباط حضوری یا از راه دور را ارتقا دهید 2. Promote Collaboration and Connection In Person or Remote

  • مکان، زمان و نحوه کار افراد به طور منظم را مدیریت کنید Manage where, when, and how people are working regularly

  • یک برنامه منظم ساعتهای هسته ای را تنظیم کنید Set a regular schedule of core hours working

  • با کارگران هیبریدی ارتباط موثر برقرار کنید Communicate effectively with hybrid workers

  • دید و باز بودن را در بین هم تیمی ها تشویق کنید Encourage visibility and openness among teammates

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. فرهنگی ایجاد کنید که دربرگیرندگی و برابری کامل را ترویج کند 3. Create a Culture That Promotes Total Inclusion and Equity

  • اطمینان حاصل کنید که صدای همه کارکنان شنیده می شود Ensure all employee voices are heard

  • از سوگیری حضور فیزیکی و طرفداری خودداری کنید Avoid the bias of physical presence and favoritism

  • ایجاد فرصت ها برای درخواست و عمل بر روی بازخورد Create opportunities to solicit and act on feedback

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. تیم خود را از هر کجا آموزش دهید و توسعه دهید 4. Train and Develop Your Team from Anywhere

  • آموزش کارمندان در مورد کار تیمی ترکیبی و مهارت های کار ترکیبی Educate employees on hybrid teamwork and hybrid work skills

  • کارکنان را با تعهد، هدف و ثبات راهنمایی کنید Mentor employees with commitment, purpose, and consistency

  • تیم خود را پشتیبانی کنید تا آنها را ترک نکنید Support your team so they don’t leave you

  • امتحان فصل Chapter Quiz

5. محل کار مدرن را رهبری کنید 5. Lead the Modern Workplace

  • مصاحبه های مجازی را با اطمینان انجام دهید Conduct virtual interviews with confidence

  • کارکنان جدید را از راه دور سوار کنید Onboard new employees from a distance

  • بر مدیریت استعداد برای نیروی کار ترکیبی نظارت کنید Oversee talent management for a hybrid workforce

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • ترکیبی مناسب برای تعامل، بهره وری، و حفظ دریافت کنید Get hybrid right for engagement, productivity, and retention

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش پایه های کاری ترکیبی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
52m
25
Linkedin (لینکدین) lynda-small
14 بهمن 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Dan Schawbel

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dan Schawbel Dan Schawbel

نویسنده ، محقق محل کار ، سخنران اصلی

دان شاول نویسنده نیویورک تایمز پرفروش ترین نویسنده و شریک مدیریتی Workplace Intelligence است.

دان دوران حرفه ای خود را صرف تحقیق و مشاوره در زمینه کار و موفقیت شغلی کرده است. او نویسنده سه کتاب حرفه ای است: بازگشت به انسان ، تبلیغ خودت و من 2.0 . در طول دوران حرفه ای خود ، او ده ها مطالعه تحقیقاتی انجام داده و با مارک های اصلی از جمله Oracle ، WeWork ، American Express ، Amazon ، Facebook و Coca-Cola کار کرده است. علاوه بر این ، دان برای نشریاتی مانند TIME ، Forbes ، Harvard Business Review ، The Economist ، و مجمع جهانی اقتصاد او در حال حاضر خبرنامه Workplace Intelligence Weekly LinkedIn را منتشر می کند و پادکست 5 سوال را با مهمانانی از جمله ریچارد برانسون ، ناتالی پورتمن ، استیسی آبرامز و مارکوس لمونیس میزبانی می کند.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.