آموزش پایه های کاری ترکیبی

Hybrid Working Foundations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
چگونه تیم های ترکیبی را به طور موثر برای بهبود تعامل، بهره وری و حفظ مدیریت می کنید؟ این سوال برای مدیران و رهبران و همچنین برای کارکنان فردی که اکنون اکثر آنها انعطاف پذیری و استقلال یک محیط کاری ترکیبی را ترجیح می دهند بزرگ است. در این دوره آموزشی، مربی دن شوبل شما را به یک تور در دنیای جدید کار می برد و شما را با ابزارهایی برای حرکت در چشم انداز در حال تغییر مجهز می کند تا بتوانید تیم های خود را به طور موثرتری رهبری کنید.

درباره کار ترکیبی و چه چیزی بیشتر بدانید. شما می توانید برای مدیریت پیچیدگی های آن انجام دهید. استراتژی‌های از راه دور و حضوری را برای بهبود ارتباط، همکاری و تعامل کشف کنید. با ترویج فرهنگ شمول و برابری، ایجاد اعتماد و ارتباط با اعضای تیم خود و راهنمایی کارکنان خود برای حفظ و رشد آینده، بیاموزید که چگونه یک رهبر حامی باشید. دن با استفاده از مثال‌های واقعی و یافته‌های کلیدی تحقیقات خود، مهارت‌هایی را به شما می‌دهد که برای مدیریت بهتر محیط کار ترکیبی و مدرن نیاز دارید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • انتقال به کار هیبریدی را انجام دهید Navigate the shift to hybrid working

  • کار هیبریدی چیست؟ What is hybrid working?

  • امتحان فصل Chapter Quiz

1. مدیریت پیچیدگی های یک نیروی کار ترکیبی و محل کار 1. Manage Complexities of a Hybrid Workforce and Workplace

  • انتظارات روشن و واقع بینانه تعیین کنید Set clear and realistic expectations

  • ابزارهای فناوری را برای هماهنگ کردن همه کارگران یکپارچه کنید Integrate technology tools to harmonize all workers

  • مدل کاری خود را بررسی و بهبود بخشید Review and improve your working model

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. همکاری و ارتباط حضوری یا از راه دور را ارتقا دهید 2. Promote Collaboration and Connection In Person or Remote

  • مکان، زمان و نحوه کار افراد به طور منظم را مدیریت کنید Manage where, when, and how people are working regularly

  • یک برنامه منظم ساعتهای هسته ای را تنظیم کنید Set a regular schedule of core hours working

  • با کارگران هیبریدی ارتباط موثر برقرار کنید Communicate effectively with hybrid workers

  • دید و باز بودن را در بین هم تیمی ها تشویق کنید Encourage visibility and openness among teammates

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. فرهنگی ایجاد کنید که دربرگیرندگی و برابری کامل را ترویج کند 3. Create a Culture That Promotes Total Inclusion and Equity

  • اطمینان حاصل کنید که صدای همه کارکنان شنیده می شود Ensure all employee voices are heard

  • از سوگیری حضور فیزیکی و طرفداری خودداری کنید Avoid the bias of physical presence and favoritism

  • ایجاد فرصت ها برای درخواست و عمل بر روی بازخورد Create opportunities to solicit and act on feedback

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. تیم خود را از هر کجا آموزش دهید و توسعه دهید 4. Train and Develop Your Team from Anywhere

  • آموزش کارمندان در مورد کار تیمی ترکیبی و مهارت های کار ترکیبی Educate employees on hybrid teamwork and hybrid work skills

  • کارکنان را با تعهد، هدف و ثبات راهنمایی کنید Mentor employees with commitment, purpose, and consistency

  • تیم خود را پشتیبانی کنید تا آنها را ترک نکنید Support your team so they don’t leave you

  • امتحان فصل Chapter Quiz

5. محل کار مدرن را رهبری کنید 5. Lead the Modern Workplace

  • مصاحبه های مجازی را با اطمینان انجام دهید Conduct virtual interviews with confidence

  • کارکنان جدید را از راه دور سوار کنید Onboard new employees from a distance

  • بر مدیریت استعداد برای نیروی کار ترکیبی نظارت کنید Oversee talent management for a hybrid workforce

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • ترکیبی مناسب برای تعامل، بهره وری، و حفظ دریافت کنید Get hybrid right for engagement, productivity, and retention

نمایش نظرات

آموزش پایه های کاری ترکیبی
جزییات دوره
52m
25
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Dan Schawbel
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dan Schawbel Dan Schawbel

نویسنده ، محقق محل کار ، سخنران اصلی

دان شاول نویسنده نیویورک تایمز پرفروش ترین نویسنده و شریک مدیریتی Workplace Intelligence است.

دان دوران حرفه ای خود را صرف تحقیق و مشاوره در زمینه کار و موفقیت شغلی کرده است. او نویسنده سه کتاب حرفه ای است: بازگشت به انسان ، تبلیغ خودت و من 2.0 . در طول دوران حرفه ای خود ، او ده ها مطالعه تحقیقاتی انجام داده و با مارک های اصلی از جمله Oracle ، WeWork ، American Express ، Amazon ، Facebook و Coca-Cola کار کرده است. علاوه بر این ، دان برای نشریاتی مانند TIME ، Forbes ، Harvard Business Review ، The Economist ، و مجمع جهانی اقتصاد او در حال حاضر خبرنامه Workplace Intelligence Weekly LinkedIn را منتشر می کند و پادکست 5 سوال را با مهمانانی از جمله ریچارد برانسون ، ناتالی پورتمن ، استیسی آبرامز و مارکوس لمونیس میزبانی می کند.