لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش پایه های کاری ترکیبی
Hybrid Working Foundations
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
چگونه تیم های ترکیبی را به طور موثر برای بهبود تعامل، بهره وری و حفظ مدیریت می کنید؟ این سوال برای مدیران و رهبران و همچنین برای کارکنان فردی که اکنون اکثر آنها انعطاف پذیری و استقلال یک محیط کاری ترکیبی را ترجیح می دهند بزرگ است. در این دوره آموزشی، مربی دن شوبل شما را به یک تور در دنیای جدید کار می برد و شما را با ابزارهایی برای حرکت در چشم انداز در حال تغییر مجهز می کند تا بتوانید تیم های خود را به طور موثرتری رهبری کنید.
درباره کار ترکیبی و چه چیزی بیشتر بدانید. شما می توانید برای مدیریت پیچیدگی های آن انجام دهید. استراتژیهای از راه دور و حضوری را برای بهبود ارتباط، همکاری و تعامل کشف کنید. با ترویج فرهنگ شمول و برابری، ایجاد اعتماد و ارتباط با اعضای تیم خود و راهنمایی کارکنان خود برای حفظ و رشد آینده، بیاموزید که چگونه یک رهبر حامی باشید. دن با استفاده از مثالهای واقعی و یافتههای کلیدی تحقیقات خود، مهارتهایی را به شما میدهد که برای مدیریت بهتر محیط کار ترکیبی و مدرن نیاز دارید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
انتقال به کار هیبریدی را انجام دهید
Navigate the shift to hybrid working
کار هیبریدی چیست؟
What is hybrid working?
امتحان فصل
Chapter Quiz
1. مدیریت پیچیدگی های یک نیروی کار ترکیبی و محل کار
1. Manage Complexities of a Hybrid Workforce and Workplace
انتظارات روشن و واقع بینانه تعیین کنید
Set clear and realistic expectations
ابزارهای فناوری را برای هماهنگ کردن همه کارگران یکپارچه کنید
Integrate technology tools to harmonize all workers
مدل کاری خود را بررسی و بهبود بخشید
Review and improve your working model
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. همکاری و ارتباط حضوری یا از راه دور را ارتقا دهید
2. Promote Collaboration and Connection In Person or Remote
مکان، زمان و نحوه کار افراد به طور منظم را مدیریت کنید
Manage where, when, and how people are working regularly
یک برنامه منظم ساعتهای هسته ای را تنظیم کنید
Set a regular schedule of core hours working
با کارگران هیبریدی ارتباط موثر برقرار کنید
Communicate effectively with hybrid workers
دید و باز بودن را در بین هم تیمی ها تشویق کنید
Encourage visibility and openness among teammates
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. فرهنگی ایجاد کنید که دربرگیرندگی و برابری کامل را ترویج کند
3. Create a Culture That Promotes Total Inclusion and Equity
اطمینان حاصل کنید که صدای همه کارکنان شنیده می شود
Ensure all employee voices are heard
از سوگیری حضور فیزیکی و طرفداری خودداری کنید
Avoid the bias of physical presence and favoritism
ایجاد فرصت ها برای درخواست و عمل بر روی بازخورد
Create opportunities to solicit and act on feedback
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. تیم خود را از هر کجا آموزش دهید و توسعه دهید
4. Train and Develop Your Team from Anywhere
آموزش کارمندان در مورد کار تیمی ترکیبی و مهارت های کار ترکیبی
Educate employees on hybrid teamwork and hybrid work skills
کارکنان را با تعهد، هدف و ثبات راهنمایی کنید
Mentor employees with commitment, purpose, and consistency
تیم خود را پشتیبانی کنید تا آنها را ترک نکنید
Support your team so they don’t leave you
امتحان فصل
Chapter Quiz
5. محل کار مدرن را رهبری کنید
5. Lead the Modern Workplace
مصاحبه های مجازی را با اطمینان انجام دهید
Conduct virtual interviews with confidence
کارکنان جدید را از راه دور سوار کنید
Onboard new employees from a distance
بر مدیریت استعداد برای نیروی کار ترکیبی نظارت کنید
Oversee talent management for a hybrid workforce
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
ترکیبی مناسب برای تعامل، بهره وری، و حفظ دریافت کنید
Get hybrid right for engagement, productivity, and retention
دان شاول نویسنده نیویورک تایمز پرفروش ترین نویسنده و شریک مدیریتی Workplace Intelligence است.
دان دوران حرفه ای خود را صرف تحقیق و مشاوره در زمینه کار و موفقیت شغلی کرده است. او نویسنده سه کتاب حرفه ای است: بازگشت به انسان ، تبلیغ خودت و من 2.0 . در طول دوران حرفه ای خود ، او ده ها مطالعه تحقیقاتی انجام داده و با مارک های اصلی از جمله Oracle ، WeWork ، American Express ، Amazon ، Facebook و Coca-Cola کار کرده است. علاوه بر این ، دان برای نشریاتی مانند TIME ، Forbes ، Harvard Business Review ، The Economist ، و مجمع جهانی اقتصاد او در حال حاضر خبرنامه Workplace Intelligence Weekly LinkedIn را منتشر می کند و پادکست 5 سوال را با مهمانانی از جمله ریچارد برانسون ، ناتالی پورتمن ، استیسی آبرامز و مارکوس لمونیس میزبانی می کند.
نمایش نظرات