آموزش توسعه مدیران در سازمان ها

Developing Managers in Organizations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: مدیران تأثیر زیادی بر احساس کارکنان نسبت به شغل خود دارند. با ایجاد یک مجموعه قوی از مدیران ، می توانید سازمان خود را برای موفقیت تنظیم کنید. در این دوره یاد بگیرید که چگونه مدیران استثنایی را پرورش دهید که بتوانند با اطمینان رهبری کنند. روبرتا ماتوسون ، متخصص رهبري ، ويژگي هاي مديران بزرگ را بيان مي كند و توضيح مي دهد كه چگونه مي توان با استفاده از منابع داخلي و بيروني به مديران خود مهارت هاي لازم براي الهام بخشي و حفظ استعدادها را كمك كرد. وی همچنین چگونگی جمع آوری یک استراتژی آموزش مدیریت که مدیران اولین بار و مدیران باتجربه را به طور یکسان آماده می کند و همچنین نحوه اندازه گیری اثربخشی برنامه توسعه مدیریت شما را توضیح می دهد.
موضوعات شامل:
  • چه چیزی یک مدیر را موثر می کند؟
  • آنچه مدیران از کارفرمایان خود می خواهند
  • مربیگری در مقابل راهنمایی
  • تعیین استفاده از منابع داخلی یا خارجی
  • کمک به مدیران در کنترل یادگیری خود
  • ایجاد استراتژی آموزش مدیریت
  • سنجش اثربخشی برنامه شما
  • اجتناب از اشتباهات رایج در توسعه مدیریت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. توسعه مدیران مؤثر 1. Developing Effective Managers

  • وضعیت فعلی مدیریت Current state of management

  • چه چیزی باعث می شود یک مدیر عالی باشد What makes a great manager

  • چگونه مدیران خود را مشاهده می کنند How managers view themselves

  • آنچه مدیران از کارفرمایان جستجو می کنند What managers seek from employers

2. راههای مختلف برای توسعه مدیران 2. Different Ways to Develop Managers

  • توسعه مدیریت در خارج از کلاس Management development outside the classroom

  • مربیگری در مقابل مربیگری Coaching versus mentoring

  • توسعه رهبری: داخلی در مقابل منابع خارجی Leadership development: Internal versus external resources

  • چگونه مدیران را به دست بگیریم تا بتوانند یادگیری خود را کنترل کنند How to get managers to take control of their learning

3. ایجاد استراتژی آموزش مدیریت 3. Creating a Management Training Strategy

  • مباحث مربوط به هنگام توسعه رهبران Topics to include when developing leaders

  • پنج مهارت برای مدیریت لازم است Five skills every manager needs to master

  • نحوه آماده سازی مدیران بار اول How to prepare first-time managers

  • نحوه پشتیبانی از مدیران با تجربه How to support experienced managers

4- ارزیابی برنامه توسعه مدیریت خود 4. Assessing Your Management Development Program

  • اندازه گیری اثربخشی برنامه شما Measuring the effectiveness of your program

  • اشاره به دلیل عدم موفقیت مدیریت Pinpointing the cause of management development failures

  • سه سازمان اشتباه هنگام توسعه مدیران مرتکب می شوند Three mistakes organizations make when developing managers

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش توسعه مدیران در سازمان ها
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
58m 9s
17
Linkedin (لینکدین) lynda-small
16 آبان 1396 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
32,905
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Roberta Matuson Roberta Matuson

کارشناس جهانی استعداد و نویسنده 7 کتاب در زمینه رهبری

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.