آموزش تجزیه و تحلیل منابع انسانی: نحوه ایجاد یک داشبورد منابع انسانی با استفاده از اکسل
HR Analytics: How To Create An HR Dashboard Using Excel
"با تجسم اطلاعات، آنها را به منظره ای تبدیل می کنیم که می توانید با چشمان خود کاوش کنید. نوعی نقشه اطلاعاتی و وقتی در اطلاعات گم می شوید، نقشه اطلاعاتی به نوعی مفید است.» – دیوید مک کندلس
هدف اصلی داشبورد فعال کردن تجسم داده ها برای تصمیم گیری است. داشبوردها مهم‌ترین اطلاعات مورد نیاز برای دستیابی به یک یا چند هدف را نشان می‌دهند که کاملاً روی یک صفحه رایانه قرار می‌گیرند، بنابراین می‌توان در یک نگاه آن را زیر نظر گرفت.
داشبوردها اعداد و معیارها را در یک صفحه ادغام و مرتب می‌کنند. یک داشبورد با طراحی خوب یک ابزار مدیریت اطلاعات قابل توجه است.
داشبوردهای داده: مجموعه‌ای از جداول، نمودارها، نقشه‌ها و آمار خلاصه که با در دسترس قرار گرفتن داده‌های جدید به‌روزرسانی می‌شوند.
داشبوردها می توانند؛
باشند• ایستا برای نمایش یکبار مصرف، یا
• تعاملی پویا که تغییرات داده را نشان می دهد
داشبوردهای موثر:
• باید داده‌ها یا معیارها/KPIهای خلاصه به موقع را ارائه کند (برای کاربر/تصمیم‌گیرنده مفید است)
• باید به جای غرق در اطلاع رسانی
• باید توجه را به معیارها/KPIهای غیرمعمولی که نیاز به توجه دارند یا مورد توجه هستند جلب کند
استفاده از داشبورد
• کمک به مدیریت برای نظارت بر جنبه‌های خاص عملکرد شرکت مربوط به مسئولیت‌های تصمیم‌گیری آنها
• برای مدیران سطح شرکت، داشبوردهای داده روزانه ممکن است فروش را بر اساس منطقه، سطح موجودی فعلی و سایر معیارهای سطح شرکت خلاصه کنند
• مدیران خط مقدم ممکن است داشبوردهایی را مشاهده کنند که حاوی معیارهای مربوط به سطوح کارکنان، سطوح موجودی محلی، و پیش‌بینی‌های فروش کوتاه‌مدت است
داشبورد HR یک تجسم/نمایش بصری داده‌ها از معیارهای مهم منابع انسانی، اطلاعات آماری در یک صفحه است. هدف اصلی داشبورد منابع انسانی تصمیم گیری توسط تیم های مدیریتی سازمان ها است.
کارفرمایان باید بررسی کنند که چه چیزی برای سازمانشان خوب است و چه اندازه گیری هایی که احساس می کنند برای نمایش در داشبورد منابع انسانی ضروری است.
نمونه‌هایی از مواردی که باید در داشبورد منابع انسانی نمایش داده شود مواردی هستند که سازمان می‌خواهد آنها را نظارت کند، مانند:
▪ جمعیت‌شناسی نیروی کار مانند جنسیت، سن و غیره
▪ مدت خدمت کارمند/سالهای خدمت
▪ جابجایی کارکنان
این دوره با هدف کمک به شرکت کنندگان در یادگیری نحوه ایجاد داشبورد منابع انسانی با استفاده از اکسل برگزار می شود. این به طور خاص برای افرادی طراحی شده است که تجربه کمی در پردازش، تجزیه و تحلیل و تجسم داده های منابع انسانی دارند.
معرفی Introduction
-
داشبورد منابع انسانی چیست؟ What is An HR Dashboard
-
مثال معمولی از داشبورد منابع انسانی Typical Example of An HR Dashboard
-
مطالب خواندنی: تجسم داده ها و داشبورد Reading Material: Data Visualization and Dashboards
جلسه عملی 1: ایجاد یک داشبورد HR ساده در اکسل Practical Session 1: Creating A Simple HR Dashboard in Excel
-
ویژگی های اکسل برای ایجاد داشبورد منابع انسانی Excel Features for Creating an HR Dashboard
-
مطالب خواندنی: تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی با استفاده از جداول محوری Reading Material: Analyzing HR Data Using PivotTables
-
کاوش در داده های کارکنان Exploring the Employee Data
-
ایجاد یک داشبورد ساده منابع انسانی - قسمت 1 Creating A Simple HR Dashboard - Part 1
-
ایجاد یک داشبورد ساده منابع انسانی - قسمت 2 Creating A Simple HR Dashboard - Part 2
-
ایجاد یک داشبورد ساده منابع انسانی - قسمت 3 Creating A Simple HR Dashboard - Part 3
-
ایجاد یک داشبورد ساده منابع انسانی - قسمت 4 Creating A Simple HR Dashboard - Part 4
-
ایجاد یک داشبورد ساده منابع انسانی - قسمت 5 Creating A Simple HR Dashboard - Part 5
جلسه عملی 2: ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی در اکسل Practical Session 2: Creating An Interactive HR Dashboard in Excel
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی Creating An Interactive HR Dashboard
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی - قسمت 1 Creating An Interactive HR Dashboard - Part 1
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی - قسمت 2 Creating An Interactive HR Dashboard - Part 2
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی - قسمت 3 Creating An Interactive HR Dashboard - Part 3
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی - قسمت 4 Creating An Interactive HR Dashboard - Part 4
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی - قسمت 5 Creating An Interactive HR Dashboard - Part 5
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی - قسمت 6 Creating An Interactive HR Dashboard - Part 6
-
ایجاد یک داشبورد تعاملی منابع انسانی - قسمت 7 Creating An Interactive HR Dashboard - Part 7
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/21cae0
آموزش ضد قلدری در محل کار
Anti Bullying In The Workplace
از قلدری در محل کار جلوگیری کنید و سازمان خود را به یک سازمان امن تر تبدیل کنید که بهتر است در آن کار کنید
آموزش مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی
Introduction to Human Resources Management
مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی توسط موسسه MTF: شرکای منابع انسانی، چرخه زندگی منابع انسانی، نقشه سفر کارکنان، عملکرد منابع انسانی
آموزش دوره نهایی HR عمومی و مدیریت منابع انسانی
Ultimate HR Generalist and Human Resource Management Course
گواهینامه منابع انسانی عملی: همه موضوعات مدیریت منابع انسانی. چرخه زندگی کارکنان، حقوق و دستمزد، استخدام، استخدام، طراحی EX
آموزش استعدادیابی نهایی و استخدام اجتماعی 2023
Ultimate Recruitment Talent Acquisition & Social Hiring 2023
دوره پایان به پایان: شرح شغل موثر، منبع یابی، پورتال های شغلی، استخدام اجتماعی، مصاحبه، استخدام مجازی، هوش مصنوعی
Segun Akiode
حرفه ای استراتژیک منابع انسانی
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.