لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش منابع انسانی: حقوق و دستمزد
Human Resources: Payroll
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
حقوق و دستمزد یک عملکرد اصلی در منابع انسانی است. قوانین پیچیده مالیات و کار می تواند آن را دلهره آور جلوه دهد ، اما با داشتن ابزارها و تکنیک های مناسب ، حقوق و دستمزد شما می تواند مانند یک ماشین روغن کاری شده عمل کند. این دوره به افراد حرفه ای منابع انسانی نحوه راه اندازی و مدیریت سیستم حقوق و دستمزد را می آموزد. مشاور منابع انسانی Gabriella Parente-Neubert 13 مورد از متداول ترین مباحث حقوق و دستمزد را شامل می شود ، از جمله طبقه بندی کارگران ، درک کارمندان معاف در مقابل افراد بدون معافیت ، حفظ سوابق و انتخاب سیستم حقوق و دستمزد. وی همچنین جزئیاتی مانند پرداخت زمان بیماری و تعطیلات ، درک نقش مزایا در غرامت و پردازش دستمزدهای نهایی را در نتیجه فسخ بررسی می کند. با استفاده از راهنمایی های او ، شما می توانید یک سیستم حقوق و دستمزد موفق ایجاد کنید که هر بار حقوق و دستمزد کارمندان را به درستی پرداخت می کند.
موضوعات شامل:
طبقه بندی کارگران li>
تزیین و مالیات دادن دستمزدها li>
انتخاب سیستم حقوق و دستمزد li>
پرداخت زمان بیمار ، تعطیلات و تعطیلات li>
درک مزایا li>
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
خوش آمدی
Welcome
1. مبانی حقوق و دستمزد
1. Payroll Fundamentals
هدف حقوق و دستمزد و نقش HR
The purpose of payroll and HR's role
چگونه می توانم کارگران را طبقه بندی کنم؟
How do I classify workers?
مشروط یا غیرمستقیم؟
Exempt or nonexempt?
پرداخت چرخه و حداقل دستمزد
Pay cycles and minimum wage
چاشنی و مالیات بر حقوق و دستمزد
Garnishments and payroll taxes
پاداش و کمیسیون
Bonuses and commissions
2. تنظیم عملکرد حقوق و دستمزد برای موفقیت
2. Setting Up the Payroll Function for Success
انتخاب سیستم حقوق و دستمزد
Picking a payroll system
ضبط الزامات حفظ
Record retention requirements
3. انطباق حقوق و دستمزد
3. Payroll Compliance
بیمار و زمان تعطیلات
Sick and vacation time
مزایا و مزایای کارمندان
Employee benefits and fringe benefits
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
گابریلا پارنته نوبرت بیش از 14 سال متخصص منابع انسانی و توسعه سازمانی بوده است.
گابریلا در افزایش حداکثر عملکرد انسان و تغییر شغل در حالی که درآمد را برای مشاغل افزایش می دهد. او یک شریک تجاری استراتژیک و قابل اعتماد است ، افراد فوق العاده ای را شناسایی ، استخدام ، توسعه ، آموزش ، پاداش و حفظ می کند.
گابریلا یک مربی واجد شرایط زندگی و حرفه ای ، مربی نقاط قوت Gallup و تسهیل کننده دارای مجوز DDI است. به او همچنین نویسنده PHR/SPHR Professional in Resources Certificate Resources Resources All-in-One Exam Guide است که توسط McGraw-Hill منتشر شده است.
نمایش نظرات