آموزش منابع انسانی: حقوق و دستمزد
Human Resources: Payroll
- طبقه بندی کارگران
- تزیین و مالیات دادن دستمزدها
- انتخاب سیستم حقوق و دستمزد
- پرداخت زمان بیمار ، تعطیلات و تعطیلات
- درک مزایا
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. مبانی حقوق و دستمزد 1. Payroll Fundamentals
-
هدف حقوق و دستمزد و نقش HR The purpose of payroll and HR's role
-
چگونه می توانم کارگران را طبقه بندی کنم؟ How do I classify workers?
-
مشروط یا غیرمستقیم؟ Exempt or nonexempt?
-
پرداخت چرخه و حداقل دستمزد Pay cycles and minimum wage
-
چاشنی و مالیات بر حقوق و دستمزد Garnishments and payroll taxes
-
پاداش و کمیسیون Bonuses and commissions
2. تنظیم عملکرد حقوق و دستمزد برای موفقیت 2. Setting Up the Payroll Function for Success
-
انتخاب سیستم حقوق و دستمزد Picking a payroll system
-
ضبط الزامات حفظ Record retention requirements
3. انطباق حقوق و دستمزد 3. Payroll Compliance
-
بیمار و زمان تعطیلات Sick and vacation time
-
مزایا و مزایای کارمندان Employee benefits and fringe benefits
-
حقوق تعطیلات Holiday pay
-
وظیفه هیئت منصفه Jury duty
-
پرداخت نهایی Final pay
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/a241
آموزش مدیریت زمان برای مدیران
Time Management for Managers
بیاموزید که چگونه زمان خود را به عنوان مدیر به طور کارآمد مدیریت کنید. با تفویض وظایف ، اولویت بندی پروژه ها ، آموزش دیگران و موارد دیگر ، نحوه بهره وری و بهره وری بیشتر را کشف کنید.
آموزش یادگیری علم داده: سوالات عالی بپرسید
Learning Data Science: Ask Great Questions
بیاموزید که چگونه به تیم های علوم داده کمک کنیم تا یافته های بهتری پیدا کنند و داده ها را ارزیابی کنند. س questionsالات مهم ، استدلال انتقادی ، سازماندهی س questionsالات ، برگزاری جلسات و موارد دیگر را کاوش کنید.
آموزش مذاکره استراتژیک
Strategic Negotiation
یک فرایند سیستماتیک را برای انجام مذاکره مهم بعدی خود یاد بگیرید - خواه مذاکره در مورد یک قرارداد ، منابع اضافی برای یک پروژه یا خرید یک شرکت.
آموزش گوش دادن به مشتریان
Listening to Customers
تکنیک ها و استراتژی هایی را بیاموزید که به شما کمک می کند مهارت های شنیداری انتقادی خود را تقویت کنید - و در عوض ، به شما در ارائه خدمات استثنایی به مشتری کمک می کند.
Gabriella Parente-Neubert
متخصص منابع انسانی و توسعه سازمانی
گابریلا در افزایش حداکثر عملکرد انسان و تغییر شغل در حالی که درآمد را برای مشاغل افزایش می دهد. او یک شریک تجاری استراتژیک و قابل اعتماد است ، افراد فوق العاده ای را شناسایی ، استخدام ، توسعه ، آموزش ، پاداش و حفظ می کند.
گابریلا یک مربی واجد شرایط زندگی و حرفه ای ، مربی نقاط قوت Gallup و تسهیل کننده دارای مجوز DDI است. به او همچنین نویسنده PHR/SPHR Professional in Resources Certificate Resources Resources All-in-One Exam Guide است که توسط McGraw-Hill منتشر شده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.