آموزش حمایت از تنوع عصبی در نیروی کار

Supporting Neurodiversity in the Workforce

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: راهنمای مدیر برای باز کردن قفل عملکرد بالا در کارکنان مبتلا به ADHD، اوتیسم، نارساخوانی، و سایر تفاوت‌های عصبی درک جامعی از معنای تنوع عصبی، از جمله شناخت طیفی از هویت‌هایی مانند ADHD، اوتیسم و ​​نارساخوانی، کاوش در چالش‌های رایجی که در افراد عصبی با آن مواجه هستند. محل کار، و همچنین نقاط قوت و چشم اندازهای منحصر به فردی که برای تیم خود به ارمغان می آورند. تجهیز مدیران و رهبران به دانش و مهارت برای ایجاد یک محیط عصبی فراگیر که از همه کارکنان پشتیبانی می کند. شناسایی موانعی که فرآیندهای استخدام سنتی برای افراد عصبی ایجاد می کند. بیاموزید که چگونه با استخدام، مصاحبه، و جذب حرفه ای سازگار شوید سیستم های پشتیبانی را در سازمان ایجاد و پیاده سازی کنید که نیازهای خاص کارکنان عصبی واگرا را برطرف می کند. به نیروی کار خود در مورد تنوع عصبی، کاهش انگ و پرورش فرهنگ پذیرش و همدلی آموزش دهید. در مورد ملاحظات حقوقی و اخلاقی پیرامون تنوع عصبی در محیط کار، از جمله درک حقوق تحت ADA، بینشی به دست آورید. راه‌هایی را برای استفاده از توانایی‌ها و قوت‌های منحصربه‌فرد کارکنان عصبی برای بهره‌مندی از تیم‌ها و پروژه‌ها شناسایی کنید. درک چگونگی تطبیق افراد با ارزیابی شیوه‌ها و محیط‌های فعلی محل کار برای گنجاندن تنوع عصبی. فرهنگ شرکتی بسازید که نه تنها از تنوع عصبی پشتیبانی می کند، بلکه آن را به عنوان یکی از مؤلفه های کلیدی موفقیت سازمانی تحسین می کند. پیش نیازها: بدون نیاز به تجربه قبلی در مورد تنوع عصبی - فقط تمایل به یادگیری.

از طریق دوره جامع ما، "حمایت از تنوع عصبی در محیط کار"، استعدادهای متنوع در محل کار خود را در آغوش بگیرید و از آنها استفاده کنید. این دوره به رهبری جسیکا مایکلز، یک مربی کارکشته شرکتی، متخصص توسعه مدیر و مشاور تنوع عصبی، با هدف آگاهی دادن به کسب و کارها در مورد پتانسیل استفاده نشده کارکنان عصبی است. با توجه به اینکه تقریباً 20٪ از جمعیت به عنوان واگرای عصبی شناخته می شوند، ترکیب افراد متنوع عصبی در تیم شما فقط یک گرایش خاص نیست - این یک مزیت استراتژیک برای نوآوری، تفکر تحلیلی و پرورش شور و اشتیاق در نیروی کار شما است.


بسیاری از سازمان‌ها هنگام استخدام مؤثر، مدیریت و حفظ استعدادهای متنوع عصبی، خود را در معرض ضرر قرار می‌دهند. این دوره به طور مستقیم به این چالش ها می پردازد و بینش های عملی را برای ایجاد یک محیط فراگیر ارائه می دهد که همه کارمندان را قادر می سازد تا برتر شوند. از طریق ترکیبی از دانش نظری و توصیه‌های عملی، شرکت‌کنندگان نکات اساسی تنوع عصبی، چالش‌های رایجی که کارکنان عصبی با آن‌ها با آن‌ها مواجه هستند، راهنمایی‌های مدیر برای تقویت شمول، و بهترین شیوه‌ها برای استخدام عصبی فراگیر را خواهند آموخت.


جسیکا مایکلز نه تنها تخصص خود، بلکه سفر شخصی خود را به عنوان یک فرد اوتیستیک با ADHD به اشتراک می گذارد، و دیدگاهی عمیقاً همدلانه و آگاهانه در مورد این موضوع ارائه می دهد. این دوره طراحی شده است تا مدیران را به رهبرانی فراگیر عصبی تبدیل کند، در نتیجه روحیه محل کار، تعامل، حفظ و بهره وری را بهبود می بخشد - مزایایی که به همه کارکنان، صرف نظر از نوع عصبی، گسترش می یابد.


این دوره برای رهبران، متخصصان منابع انسانی و هر کسی که به دنبال حمایت از تنوع عصبی در سازمان خود است، ضروری است. به ما بپیوندید تا بفهمید چگونه می‌توانید محل کار خود را به چراغی از جامعیت تبدیل کنید، جایی که هر مغزی به دلیل مشارکت منحصر به فردش در موفقیت جمعی ارزشمند است.


ویژگی های کلیدی:

- جلسات کارشناسی توسط جسیکا مایکلز، مشاور تنوع عصبی با تجربه دنیای واقعی.

- به اصول تنوع عصبی و اهمیت آن در چشم انداز کسب و کار بپردازید.

- نکات و استراتژی‌های کاربردی مدیر برای ایجاد یک محیط حمایتی و فراگیر.

- دیدگاه‌هایی درباره شیوه‌های استخدام عصبی فراگیر و نحوه جذب استعدادهای واگرای عصبی.

- یک ابزار جامع منبع، شامل جزوات قابل دانلود برای یادگیری و کاربرد بیشتر.


چه کسانی باید شرکت کنند:

- مدیران و مدیران شرکت

- متخصصان منابع انسانی و استخدام کنندگان

- افسران تنوع و شمول

- هر کسی که علاقه مند به ایجاد یک محل کار فراگیر عصبی است


اکنون ثبت نام کنید و اولین قدم را برای پذیرش تنوع عصبی در محل کار خود بردارید، پتانسیل کامل همه کارکنان خود را باز کنید و زمینه را برای رشد خلاقانه و فراگیر آماده کنید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • فعالیت بازتابی: تنوع عصبی Reflection Activity: Neurodiversity

مبانی تنوع عصبی در تجارت The Basics of Neurodiversity in Business

  • تنوع عصبی چیست؟ What is Neurodiversity?

  • من کسی را نمی شناسم که واگرا اعصاب است... آیا؟ I Don’t Know Anyone Neurodivergent…Do I?

  • قله ها و دره ها Peaks and Valleys

  • چگونه نورونکلوژن برای همه مفید است How Neuroinclusion Benefits Everyone

  • رنگ بنفش چگونه بوی می دهد؟ How Does Purple Smell?

نکات مدیر Manager Tips

  • نکات مدیر: عملکرد اجرایی Manager Tips: Executive Function

  • نکات مدیر: ارتباطات Manager Tips: Communication

  • موقعیت های (غیر) اجتماعی (Un)Social Situations

  • نکات مدیر: محیط کار Manager Tips: Work Environment

  • نکات مدیر: پوشش چیست؟ Manager Tips: What Is Masking?

  • مدیریت اسطوره، نسخه تنوع عصبی Myth Management, Neurodiversity Edition

  • جلسات معنادار Meaningful Meetings

  • بازخورد عصبی فراگیر Neuroinclusive Feedback

استخدام و استخدام برای تنوع عصبی Recruiting and Hiring for Neurodiversity

  • چگونه جستجوی شغل سنتی به تنوع عصبی صدمه می زند؟ How the Traditional Job Search Hurts Neurodiversity

  • فعالیت: بررسی آگهی استخدام Activity: Job Posting Review

  • مصاحبه با نامزدهای عصبی Interviewing Neurodivergent Candidates

  • اسطوره فرهنگ مناسب The Myth of the Culture Fit

اولویت اول: حمایت از کارکنان عصبی Priority One: Supporting Neurodivergent Employees

  • ایجاد چارچوب پشتیبانی Creating the Support Framework

  • اقامتگاه ها و ADA Accommodations and ADA

نتیجه Conclusion

  • خلاصه و منابع Summary and Resources

نمایش نظرات

آموزش حمایت از تنوع عصبی در نیروی کار
جزییات دوره
1.5 hours
23
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
46
5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jessica Michaels Jessica Michaels

مربی، سخنران و مشاور تنوع عصبی