با "دگرگونی بزرگ" ، کارکنان با بالاترین نرخ در 20 سال گذشته شغل خود را ترک می کنند و 41 درصد از نیروی کار جهانی در فکر ترک شغل خود هستند. روابط مدیران در حال ماندن یا رفتن کارکنان در حال تبدیل شدن به نقطه شکست است. به Laurie Ruettimann ، رهبر کهنه کار منابع انسانی بپیوندید زیرا او اطلاعاتی را در مورد دلایل مهمتر از همیشه بودن مدیرانی که همدلی و وفاداری نیروی کار را القا می کنند ، آشکار می کند. لوری ابتدا اصول اولیه را پوشش می دهد: کسی باشید که مردم می توانند به او اعتماد کنند ، نمونه ای از صداقت باشید و بی وقفه فراگیر باشید. او راه هایی را برای الهام بخشیدن به کارکنان شما در جهت پیشرفت ارائه می دهد. لوری کار خود را با نشان دادن این که چگونه می توانید به اعضای تیم خود کمک کنید تا کار خود را دوست داشته باشند ، به عنوان مربی سطح بعدی ، رئیس دوستدار سرگرمی و رهبری که واقعاً روی رفاه کارکنان شما سرمایه گذاری کرده است ، به پایان می رساند.
رهبر منابع انسانی نویسنده ، سخنران و کارآفرین شد
نمایش نظرات