لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش شفافیت و حمایت پرداخت
Pay Transparency and Advocacy
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
چگونه از طرف تیم خود و خودتان دفاع کنید یاد بگیرید که چگونه در بحث پرداخت با کارمندان و مدیرتان راحت باشید. به سه مورد از دشوارترین گفتگوها در مورد پاداش کارکنان بپردازید. با موفقیت از تعدیل پرداخت برای تیم خود و خودتان حمایت کنید. اکسل در بحث در مورد مسائل پرداخت ارائه شده توسط اعضای تیم. مشکلات پرداخت را با اطمینان با رئیس خود حل کنید. پیش نیازها: عدم آگاهی از شیوه های جبران خسارت ضروری است. این دوره شما را به سرعت در مورد نحوه عملکرد پرداخت در سازمان ها آگاه می کند.
یکی از اعضای تیم شما نزد شما می آید و می خواهد بداند چرا حقوق او در حد پایین دستمزد است. کارمند دیگری ادعا می کند که دستمزد کمتری دریافت می کند. به نظر می رسد که ناگهان هیچ کس از دستمزد خود راضی نیست. چه خبره؟؟
به دنیای شفافیت پرداخت خوش آمدید.
بهعنوان یک رهبر خط مقدم، با برخی از چالشبرانگیزترین مکالمات زندگی خود در محل کار مواجه خواهید شد، با حسن نیت از قوانین شفافیت پرداخت شهری و ایالتی که در حال عادی شدن هستند. این قوانین جدید احتمالاً منجر به بحث بیشتر کارمندان در مورد غرامت خود با همکاران میشود و درخواستهای بیشتری از مدیران و سرپرستان برای تعدیل دستمزد برای تصحیح تفاوتهایی که کارمندان به راحتی نمیفهمند یا نمیپذیرند.
نحوه مدیریت این مکالمات وضعیت آینده شما را به عنوان یک رهبر تعیین می کند.
در این دوره، شما...
1) به سرعت در مورد پرداخت با کارمندان و مدیر خود راحت باشید.
2) درک حقوق و تأثیر آن بر حفظ و جذب کارکنان را درک کنید.
3) نگاهی عمیق به ارزش حقوق و دستمزد داشته باشید، از جمله اقداماتی که میتوانید بهعنوان یک مدیر برای از بین بردن نابرابری در پرداخت انجام دهید.
4) اسکریپتهای نمونه را دریافت کنید تا به شما کمک کند تا در برخی از دشوارترین مکالمهای که در راه است پیمایش کنید.
5) به چک لیست جامعی از سوالاتی که میخواهید با تیم منابع انسانی و رهبرتان صحبت کنید، دسترسی داشته باشید، تا بتوانید با اطمینان به هر سؤالی که ممکن است برایتان پیش بیاید، پاسخ دهید.
6) در بحث در مورد پرداخت احساس اطمینان بیشتری داشته باشید، همانطور که از تیم خود و خودتان دفاع می کنید. شامل یک اسکریپت است که می توانید از آن برای درخواست افزایش حقوق استفاده کنید و در واقع آن را دریافت کنید!
شفافیت پرداخت اینجا باقی می ماند. با قرار گرفتن در کنار شفافیت پرداخت، سازمانها و مدیران میتوانند خود را به عنوان رهبر در تلاش مستمر برای ایجاد نیروی کار عادلانهتر برای آینده قرار دهند.
سرفصل ها و درس ها
خوش آمدی
Welcome
خوش آمدی
Welcome
شفافیت پرداخت چیست؟
What is Pay Transparency?
ارتباط بین شفافیت پرداخت و حقوق صاحبان سهام
The Connection Between Pay Transparency & Pay Equity
انعکاس: چه امیدی دارید که از این دوره خارج شوید؟
Reflection: What You Hope to Get Out of this Course?
درک شفافیت پرداخت
Understanding Pay Transparency
چرا مدیران باید از شفافیت پرداخت استقبال کنند
Why Managers Should Embrace Pay Transparency
قوانین شفافیت پرداخت ایالتی
State Pay Transparency Laws
قوانین شفافیت پرداخت و نحوه تأثیر آنها بر شما به عنوان یک کارمند
Pay Transparency Laws & How They Impact You as an Employee
تمرین: یک نمونه اسکریپت برای بحث در مورد اختلاف پرداخت با مدیر خود ایجاد کنید
Exercise: Create a Sample Script Discussing a Pay Discrepancy with Your Manager
جبران 101: درک محدوده پرداخت و نحوه تعیین پرداخت
Compensation 101: Understanding Pay Ranges and How Pay is Determined
اهمیت فلسفه های جبران خسارت
The Importance of Compensation Philosophies
نحوه تفسیر محدوده پرداخت در آگهی های شغلی
How to Interpret Pay Ranges in Job Postings
نحوه تعیین حقوق فردی
How Individual Pay is Decided
امتحان: جبران خسارت 101
Quiz: Compensation 101
راحت شدن با بحث در مورد پول
Getting Comfortable with Discussions Around Money
اهمیت آماده سازی
The Importance of Preparation
3 عاملی که باید هنگام بحث در مورد پرداخت به عنوان یک مدیر در نظر بگیرید
3 Factors to Consider when Discussing Pay as a Manager
4 عاملی که هنگام بحث در مورد حقوق به عنوان یک کارمند باید در نظر بگیرید
4 Factors to Consider When Discussing Pay as an Employee
بخوانید: "حقیقت در مورد حقوق جنسی آشکار شد"
Read: "The Truth About Gender Pay Revealed"
مقابله با سوالات چالش برانگیز در مورد پرداخت به عنوان یک مدیر
Tackling Challenging Questions Around Pay as a Manager
وقتی پول اضافی یک گزینه نیست
When Additional Money Isn't an Option
چگونه از طرف کارمند خود وکالت کنید
How to Advocate on Behalf of Your Employee
وقتی یک کارمند لایق افزایشی که درخواست می کند نیست
When An Employee Does Not Deserve the Raise They Are Asking For
بخوانید: "مدیریت گفتگوهای دشوار از راه دور"
Read: "Handling Difficult Conversations Remotely"
مقابله با شرایط چالش برانگیز پرداخت به عنوان یک کارمند
Tackling Challenging Pay Situations as an Employee
وقتی متوجه شدید که همکارتان بیشتر از شما سود می برد، چه کاری باید انجام دهید
What to Do When You Find Out Your Co-worker Makes More Than You
چرا ممکن است به اندازه همکارانتان درآمد نداشته باشید
Why You May Not Make as Much as Your Colleagues
چرا استخدامهای اخیر بیشتر از شما درآمد کسب میکنند و چه کاری میتوانید برای تغییر آن انجام دهید
Why Recent Hires are Making More Money than You and What You Can Do to Change It
تمرین: سوالاتی که باید در مورد فلسفه و شیوه های پرداخت شرکت خود بپرسید
Exercise: Questions to Ask About Your Company's Pay Philosophy and Practices
تمرین شفافیت
Practicing Transparency
هنگامی که کارمندان در حال بحث در مورد پرداخت با همکاران هستند چگونه پاسخ دهیم
How to Respond When Employees are Discussing Pay with Co-workers
برگزاری یک جلسه پیگیری با کارمندی که نگران پرداخت است
Conducting a Follow Up Meeting with an Employee Who is Concerned About Pay
ادامه گفتگو با رئیس خود در مورد پرداخت شما
Continuing the Dialogue with Your Boss About Your Pay
بخوانید" گزیده ای از "چرا اکنون زمان درخواست افزایش حقوق است"
Read" Excerpt from "Why Now is the Time to Ask for a Raise"
نمایش نظرات