اسم من حمزه الوازانی است، من یک تحلیلگر متخصص لجستیک، با مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت لجستیک هستم. من در حال حاضر به عنوان بخش ارشد خدمات مشتری زنجیره تامین در یک شرکت چند ملیتی مشغول به کار هستم. من در طول این 5 سال تجربه در این زمینه حدود 30 پروژه انجام دادم. من می خواهم دانش خود را به اشتراک بگذارم و به روش خودم در توسعه لجستیک جهانی مشارکت کنم.
در واقع من بیش از 75000 دانشجو دارم. و میانگین بازخورد حدود 4.4/5 ستاره است.
من مراقب پیشنهادات سؤالات شما هستم، همچنین تمام تلاشم را میکنم تا به بازخوردهای شما پاسخ دهم.
"دستیابی به بیشتر، استرس کمتر: پیشرفت بهره وری" با ترکیب استراتژی های عملی، تغییر طرز فکر و تکنیک های مدیریت استرس، رویکردی منحصر به فرد برای بهره وری ارائه می دهد. بر خلاف سایر دوره های بهره وری، برنامه ما نه تنها بر انجام کارهای بیشتر بلکه بر کاهش استرس و دستیابی به تعادل هماهنگ کار و زندگی تمرکز دارد. این دوره با یک برنامه درسی جامع، تمرینهای تعاملی و یک جامعه حمایتی، افراد را قادر میسازد تا پتانسیل کامل خود را باز کنند، عملکرد خود را بهینه کنند و یک پیشرفت واقعی در بهرهوری را تجربه کنند. ابزارها، دانش و طرز فکر را برای دستیابی به نتایج قابل توجه و در عین حال پرورش رفاه و دستیابی به رضایت در همه زمینه های زندگی به دست آورید.
دستیابی به بیشتر، استرس کمتر: پیشرفت بهره وری" یک دوره آنلاین متحول کننده است که برای کمک به افراد برای به حداکثر رساندن بهره وری خود و در عین حال به حداقل رساندن استرس طراحی شده است. این برنامه جامع استراتژی های عملی، تغییر طرز فکر و تکنیک های مدیریت استرس را برای توانمندسازی یادگیرندگان برای دستیابی به نتایج قابل توجه ترکیب می کند. و یک پیشرفت واقعی را در زندگی شخصی و حرفه ای خود تجربه کنند.
در طول دوره، شرکتکنندگان روانشناسی بهرهوری را بررسی میکنند، و به درک عمیقی از عواملی که مانع یا افزایش عملکردشان میشوند، میرسند. آنها تکنیکهای مدیریت زمان مؤثر، از جمله نحوه ایجاد زمانبندی، تعیین اولویتها، و بهینهسازی برنامههای روزمره خود برای بهرهوری بهینه را خواهند آموخت.
این دوره به اهمیت تعیین هدف می پردازد و راهنمایی هایی را در مورد تعیین اهداف SMART برای تقویت تمرکز و پیشرفت ارائه می دهد. یادگیرندگان استراتژی های اثبات شده ای را برای غلبه بر اهمال کاری، حذف حواس پرتی، و پرورش تمرکز لیزر مانند کشف خواهند کرد. تکنیکهای مدیریت استرس مورد بررسی قرار میگیرد و شرکتکنندگان را با ابزارهایی برای حفظ تعادل، بهبود رفاه و مدیریت مؤثر فشار مجهز میکند.
این دوره چارچوب های بهره وری قدرتمندی مانند تکنیک پومودورو، ماتریس آیزنهاور و قانون 20/80 را معرفی می کند که زبان آموزان می توانند برای تصمیم گیری بهتر، اولویت بندی وظایف و به حداکثر رساندن کارایی خود از آنها استفاده کنند. بر شکلگیری عادت و سیستمهای مسئولیتپذیری نیز تأکید میشود و به شرکتکنندگان کمک میکند تا عادتهای مؤثر ایجاد کنند، رفتارهای غیرمولد را حذف کنند، و روالهایی را ایجاد کنند که با اهدافشان هماهنگ باشد.
در پایان دوره، شرکتکنندگان یک جعبه ابزار بهرهوری شخصیسازی شده، نقشهای برای رشد مستمر و طرز فکر مورد نیاز برای دستیابی به اهداف بیشتر و در عین حال تجربه استرس کمتر، به دست خواهند آورد. این دوره یک جامعه حمایتی را پرورش می دهد که در آن فراگیران می توانند با یکدیگر تعامل داشته باشند، تجربیات خود را به اشتراک بگذارند، و حمایت متقابل را ارائه دهند و تجربه یادگیری را بیشتر تقویت کنند.
چه افراد به دنبال برتری در تلاشهای حرفهای خود، مدیریت کارآمدتر زندگی شخصی خود، یا ایجاد تعادل بین این دو باشند، "دستیابی به بیشتر، استرس کمتر: پیشرفت بهرهوری" آنها را به مهارتها، دانش و طرز فکر مجهز میکند. پتانسیل کامل آنها را باز کند. همین امروز به دوره آموزشی بپیوندید و سفری متحول کننده به سمت افزایش بهره وری، کاهش استرس و زندگی رضایت بخش تر و هماهنگ تر را آغاز کنید.
مزایای "دستیابی به بیشتر، استرس کمتر: پیشرفت بهره وری":
1. بهره وری افزایش یافته: شرکت کنندگان استراتژی ها و تکنیک های اثبات شده ای را برای بهینه سازی بهره وری خود می آموزند و آنها را قادر می سازد در زمان کمتری کارهای بیشتری را انجام دهند و با کارایی بیشتر به اهداف خود برسند.
2. کاهش سطح استرس: با گنجاندن تکنیکهای مدیریت استرس در برنامههای روزمره، فراگیران کاهش سطح استرس، بهبود رفاه و احساس تعادل بیشتری را در زندگی خود تجربه خواهند کرد.
3. بهبود مدیریت زمان: شرکتکنندگان مهارتهای عملی برای مدیریت مؤثر زمان، تعیین اولویتها و ایجاد برنامههایی که با اهدافشان هماهنگ است، به دست میآورند و در نتیجه از زمان و منابع خود بهتر استفاده میکنند.
4. غلبه بر اهمال کاری: این دوره بینش ها و تکنیک های ارزشمندی را ارائه می دهد تا به یادگیرندگان کمک کند تا بر اهمال کاری غلبه کنند، حواس پرتی ها را از بین ببرند، و یک ذهنیت فعالانه ایجاد کنند، و آنها را قادر می سازد تا اقدامات قاطعی را در جهت اهداف خود انجام دهند.
5. جامعه حامی: مشارکت در یک جامعه حمایتی از افراد همفکر، حس تعلق، تشویق و مسئولیت پذیری را تقویت می کند و محیطی را ایجاد می کند که در آن فراگیران بتوانند تجربیات، بینش ها را تبادل کنند و از یکدیگر در سفر بهره وری خود حمایت کنند.
ویژگی های "دستیابی به بیشتر، استرس کمتر: پیشرفت بهره وری":
1. برنامه درسی جامع: این دوره یک برنامه درسی جامع ارائه می دهد که جنبه های مختلف بهره وری از جمله مدیریت زمان، تعیین هدف، مدیریت استرس، شکل گیری عادت و سیستم های پاسخگویی را پوشش می دهد.
2. یادگیری تعاملی: شرکتکنندگان در تمرینهای تعاملی، مطالعات موردی و مثالهای واقعی شرکت میکنند تا درک و کاربرد عملی استراتژیهای بهرهوری را تقویت کنند و تجربه یادگیری را جذاب و تأثیرگذار کنند.
3. تکنیک ها و چارچوب های اثبات شده: این دوره شرکت کنندگان را با تکنیک ها و چارچوب های بهره وری اثبات شده مانند تکنیک پومودورو، ماتریس آیزنهاور و قانون 80/20 آشنا می کند و ابزارهای عملی برای افزایش کارایی و تصمیم گیری ارائه می دهد.
4. راهنمایی تخصصی: فراگیران در طول دوره از راهنمایی های متخصص بهره مند می شوند، با مربیان با تجربه که بینش های ارزشمند، بازخورد شخصی، و پیشنهاداتی برای بهبود ارائه می دهند تا اطمینان حاصل شود که یادگیرندگان یادگیری و رشد خود را به حداکثر می رساند.
دسترسی و بهروزرسانیهای مادامالعمر: شرکتکنندگان مادامالعمر به مطالب دوره، از جمله هرگونه بهروزرسانی یا افزودهشده به محتوا، دسترسی پیدا میکنند، و به آنها اجازه میدهد هر زمان که نیاز داشتند، مجدداً یادگیری خود را بررسی کرده و تقویت کنند و با آخرین استراتژیهای بهرهوری و بهروز بمانند. روندها.
زنجیره تامین SeniorJe m'appelle Hamza ELOUAZZANI، je suis un logisticien chercheur، diplômé d'un Master en Management Logistique. J'occupe actuellement un poste de Supply Chain Senior dans une چند ملیتی. J'ai réalisé une trentaine de projets pendant ces 5 ans d'expérience dans ce domaine. Je souhaite partager mes connaissances et contribuer à ma manière dans le developpement de la logistique mondiale.
نمایش نظرات