آموزش الهام‌بخش اوج عملکرد در تیم‌های فنی - آخرین آپدیت

خودکارسازی پیشرفت تیم Automating team progress

• مقدمه Introduction

• مثال کار معکوس ۱ Working backwards example 1

• مثال کار معکوس ۲ Working backwards example 2

• تضمین کیفیت با استفاده از معیارها Ensuring quality with metrics

• شتاب‌گیری به سمت عرضه محصول Sprinting forward toward your launch

• مدل آبشاری The waterfall model

• اسپایک‌ها و گسترش بی‌رویه محدوده پروژه Spikes and scope creep

• ارتباط با تیم شما Communicating with your team

• ارتباطات با آگاهی فرهنگی Culturally aware communication

پرورش مهندسان با عملکرد بالا Cultivating high-performing engineers

• ویژگی‌های مشترک مهندسان بزرگ What great engineers have in common

• چگونه پرورش مهندسان بزرگ به شما کمک می‌کند How cultivating great engineers helps you

• کوچینگ (مربیگری) Coaching

• مثال کوچینگ در دنیای واقعی Real-world coaching example

• ارتباطات مدیریتی Managerial communication

• ممیزی و بازبینی Auditing

• جداول داده و روند توسعه در طول زمان Spreadsheets and development over time

• آماده‌سازی کارکنان برای ارتقای شغلی Preparing employees for promotion

• جوی ایداهوسا، مدیر ارشد مهندسی نرم‌افزار، AWS Backup Audit Manager Joy Idahosa, Senior Software Engineering Manager, AWS Backup Audit Manager

اصلاح عملکرد افراد ضعیف و شکست‌خورده Turning around failures and poor performers

• ارائه بازخورد Providing feedback

• مقابله با سوگیری‌های ناخودآگاه Interrupting unconscious bias

• الگوهای نادرست در ارائه بازخورد Antipatterns to delivering feedback

• مدیریت اختلافات و تعارضات Managing disagreements and conflicts

• فرآیند ارجاع و گزارش‌دهی (Escalation) Escalation

• ارائه و دریافت اصلاحات مربوط به خطاها Giving and receiving corrections of errors

• شری وونگ، معاون مهندسی پرداخت‌ها در Paypal Cherie Wong, VP Payments Engineering at Paypal