مدیریت عملکرد یک ابزار مدیریت شرکتی است که به مدیران کمک می کند کار کارکنان را نظارت و ارزیابی کنند. هدف مدیریت عملکرد ایجاد محیطی است که در آن افراد بتوانند بهترین عملکرد را داشته باشند تا کارایی با بالاترین کیفیت را به بهترین نحو انجام دهند.
برنامههای مدیریت عملکرد از ابزارهای سنتی مانند ایجاد و اندازهگیری اهداف، اهداف و نقاط عطف استفاده میکنند. هدف آنها همچنین تعریف عملکرد موثر و توسعه فرآیندهایی برای سنجش عملکرد است. با این حال، به جای استفاده از الگوی سنتی مرورهای پایان سال، مدیریت عملکرد هر تعامل با یک کارمند را به فرصتی برای یادگیری تبدیل میکند.
مدیریت غرامت، که به عنوان مدیریت دستمزد و حقوق، مدیریت پاداش یا مدیریت پاداش نیز شناخته میشود، با طراحی و اجرای بسته غرامت کل مرتبط است.
مدیریت غرامت عبارت است از برنامه ریزی و توزیع بسته کلی حقوق و مزایا به کارکنان یک شرکت. این برنامه تضمین میکند که حقوق و پاداشهای یک شرکت رقابتی در صنعت و عادلانه در سازمان باقی بماند. همچنین شامل مدیریت برنامههای مزایای شرکت، حصول اطمینان از بهروز بودن طبقهبندی مشاغل، به حداقل رساندن خطرات، و پاسخگویی به نیازهای کلی کارکنان و خانوادههایشان است.
نتایج یادگیری از این دوره ها:
درک عملکرد
مبانی مدیریت عملکرد
سیستم مدیریت عملکرد
مشاوره عملکرد
فرآیند مدیریت عملکرد
برنامه ریزی عملکرد
درک ارزیابی عملکرد
تأثیرگذارهای عملکرد
روشهای ارزیابی عملکرد
شغل و مفاهیم مرتبط
بازخورد مدرک
ارزیابی بالقوه
مربیگری و مربیگری
نظارت بر عملکرد
اندازهگیری عملکرد
توسعه شغلی و تحرک
پیاده سازی مدیریت عملکرد
اخلاق در مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد در زمینه بین المللی
نقش متخصص منابع انسانی در مدیریت عملکرد
درک مدیریت جبران خسارت
بنیاد مدیریت جبران خسارت
عوامل موثر بر مدیریت جبران خسارت
پاداش و ارزیابی شغل
معماری مدیریت جبران خسارت
طراحی جبران
بعد رفتاری مدیریت جبران خسارت
مدیریت عملکرد
مدیریت حقوق و دستمزد
پاداش عملکرد
مشوق ها و مزایای جانبی
غرامت مبتنی بر سهام
جبران خسارت و محیط کسب و کار
جبران خسارت اجرایی
چالشهای مدیریت جبران خسارت
پاداش برای نیروی کار انعطاف پذیر
چارچوب قانونی برای جبران خسارت
سیستم پرداخت بین المللی
دوره های آموزش آنلاین Edcorner گزینه های آموزشی متمرکز بر مشتری را در قالب های مختلف و روش های تحویل ارائه می دهد ، و به افراد و سازمان ها آموزش با کیفیت بالا ارائه می دهد که می تواند متناسب با سبک های یادگیری فردی و نیازهای خاص باشد ، مانند آموزش آنلاین ، آموزش سفارشی ، آموزش خود گام ، محل آموزش. مدرسان ما از سراسر حوزه دارای مهارت و تخصص بالایی هستند. Edcorner آموزش مهارت های زیر را ارائه می دهد: 1. HR و HR Analytics ، روز کاری HCM. 2. برنامه نویسی - C ، C ++ ، C Sharp ، JAVA ، JS ، Angular ، Python ، HTML CSS. PHP ، Flutter ، vb.net ، .net ، Unity و موارد دیگر. 3. امنیت سایبری. 4. بلاکچین. 5. SAP
نمایش نظرات