آموزش مدیریت عملکرد و مدیریت جبران خسارت در HRM

دانلود Performance Management and Compensation Management in HRM

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: 75 بهترین شیوه های مدیریت عملکرد MNC برتر نقش حرفه ای منابع انسانی در مدیریت عملکرد نقش حرفه ای منابع انسانی در مدیریت جبران خدمات سیستم مدیریت عملکرد فرآیند مدیریت عملکرد روش های ارزیابی عملکرد 360 درجه بازخورد ارزیابی بالقوه مدیریت عملکرد پیاده سازی معماری مدیریت حقوق و دستمزد مدیریت حقوق و دستمزدها پاداش و مشوق ها مزایای سیستم پرداخت بین المللی غرامت مبتنی بر سهام پیش نیازها: مشتاق یادگیری مدیریت عملکرد و مدیریت جبران خسارت

مدیریت عملکرد یک ابزار مدیریت شرکتی است که به مدیران کمک می کند کار کارکنان را نظارت و ارزیابی کنند. هدف مدیریت عملکرد ایجاد محیطی است که در آن افراد بتوانند بهترین عملکرد را داشته باشند تا کارایی با بالاترین کیفیت را به بهترین نحو انجام دهند.

برنامه‌های مدیریت عملکرد از ابزارهای سنتی مانند ایجاد و اندازه‌گیری اهداف، اهداف و نقاط عطف استفاده می‌کنند. هدف آنها همچنین تعریف عملکرد موثر و توسعه فرآیندهایی برای سنجش عملکرد است. با این حال، به جای استفاده از الگوی سنتی مرورهای پایان سال، مدیریت عملکرد هر تعامل با یک کارمند را به فرصتی برای یادگیری تبدیل می‌کند.

مدیریت غرامت، که به عنوان مدیریت دستمزد و حقوق، مدیریت پاداش یا مدیریت پاداش نیز شناخته می‌شود، با طراحی و اجرای بسته غرامت کل مرتبط است.

مدیریت غرامت عبارت است از برنامه ریزی و توزیع بسته کلی حقوق و مزایا به کارکنان یک شرکت. این برنامه تضمین می‌کند که حقوق و پاداش‌های یک شرکت رقابتی در صنعت و عادلانه در سازمان باقی بماند. همچنین شامل مدیریت برنامه‌های مزایای شرکت، حصول اطمینان از به‌روز بودن طبقه‌بندی مشاغل، به حداقل رساندن خطرات، و پاسخگویی به نیازهای کلی کارکنان و خانواده‌هایشان است.

نتایج یادگیری از این دوره ها:


  • درک عملکرد

  • مبانی مدیریت عملکرد

  • سیستم مدیریت عملکرد

  • مشاوره عملکرد

  • فرآیند مدیریت عملکرد

  • برنامه ریزی عملکرد

  • درک ارزیابی عملکرد

  • تأثیرگذارهای عملکرد

  • روشهای ارزیابی عملکرد

  • شغل و مفاهیم مرتبط

  • بازخورد مدرک

  • ارزیابی بالقوه

  • مربیگری و مربیگری

  • نظارت بر عملکرد

  • اندازه‌گیری عملکرد

  • توسعه شغلی و تحرک

  • پیاده سازی مدیریت عملکرد

  • اخلاق در مدیریت عملکرد

  • مدیریت عملکرد در زمینه بین المللی

  • نقش متخصص منابع انسانی در مدیریت عملکرد

  • درک مدیریت جبران خسارت

  • بنیاد مدیریت جبران خسارت

  • عوامل موثر بر مدیریت جبران خسارت

  • پاداش و ارزیابی شغل

  • معماری مدیریت جبران خسارت

  • طراحی جبران

  • بعد رفتاری مدیریت جبران خسارت

  • مدیریت عملکرد

  • مدیریت حقوق و دستمزد

  • پاداش عملکرد

  • مشوق ها و مزایای جانبی

  • غرامت مبتنی بر سهام

  • جبران خسارت و محیط کسب و کار

  • جبران خسارت اجرایی

  • چالش‌های مدیریت جبران خسارت

  • پاداش برای نیروی کار انعطاف پذیر

  • چارچوب قانونی برای جبران خسارت

  • سیستم پرداخت بین المللی


سرفصل ها و درس ها

مقدمه و درک عملکرد Introduction & Understanding Performance

  • معرفی Introduction

مبانی مدیریت عملکرد Fundamentals of Performance Management

  • مبانی مدیریت عملکرد Fundamentals of Performance Management

سیستم مدیریت عملکرد Performance Management System

  • سیستم مدیریت عملکرد Performance Management System

مشاوره عملکرد Performance Counselling

  • مشاوره عملکرد Performance Counselling

فرآیند مدیریت عملکرد Performance Management Process

  • فرآیند مدیریت عملکرد Performance Management Process

برنامه ریزی عملکرد Performance Planning

  • برنامه ریزی عملکرد Performance Planning

درک ارزیابی عملکرد Understanding Performance Appraisal

  • درک ارزیابی عملکرد Understanding Performance Appraisal

تأثیرگذارهای عملکردی Performance Influencers

  • تأثیرگذارهای عملکردی Performance Influencers

روشهای ارزیابی عملکرد Methods of Performance Appraisal

  • روشهای ارزیابی عملکرد Methods of Performance Appraisal

شغل و مفاهیم مرتبط Job and related concepts

  • شغل و مفاهیم مرتبط Job and related concepts

بازخورد 360 درجه 360 Degree Feedback

  • بازخورد 360 درجه 360 Degree Feedback

ارزیابی بالقوه Potential Appraisal

  • ارزیابی بالقوه Potential Appraisal

مربیگری و مربیگری Mentoring and Coaching

  • مربیگری و مربیگری Mentoring and Coaching

نظارت بر عملکرد Performance Monitoring

  • نظارت بر عملکرد Performance Monitoring

اندازه گیری عملکرد Performance Measurement

  • اندازه گیری عملکرد Performance Measurement

توسعه شغلی و تحرک Career Development and Mobility

  • توسعه شغلی و تحرک Career Development and Mobility

پیاده سازی مدیریت عملکرد Performance Management Implementation

  • پیاده سازی مدیریت عملکرد Performance Management Implementation

اخلاق در مدیریت عملکرد Ethics in Performance Management

  • اخلاق در مدیریت عملکرد Ethics in Performance Management

مدیریت عملکرد در متن بین المللی Performance Management in International Context

  • مدیریت عملکرد در متن بین المللی Performance Management in International Context

نقش HR حرفه ای در مدیریت عملکرد Role of HR professional in performance management

  • نقش HR حرفه ای در مدیریت عملکرد Role of HR professional in performance management

درک مدیریت جبران خسارت Understanding Compensation Management

  • درک مدیریت جبران خسارت Understanding Compensation Management

بنیاد مدیریت جبران خسارت Foundation of Compensation Management

  • بنیاد مدیریت جبران خسارت Foundation of Compensation Management

عوامل موثر در مدیریت جبران خسارت Factors influencing Compensation Management

  • عوامل موثر در مدیریت جبران خسارت Factors influencing Compensation Management

جبران خسارت و ارزیابی شغل Compensation and Job Evaluation

  • جبران خسارت و ارزیابی شغل Compensation and Job Evaluation

معماری مدیریت جبران خسارت Architecture of Compensation Management

  • معماری مدیریت جبران خسارت Architecture of Compensation Management

طراحی غرامت Designing Compensation

  • طراحی غرامت Designing Compensation

بعد رفتاری مدیریت جبران خسارت Behavioural Dimension of compensation management

  • بعد رفتاری مدیریت جبران خسارت Behavioural Dimension of compensation management

عملکرد عملکرد Managing Performance

  • عملکرد عملکرد Managing Performance

اداره حقوق و دستمزد Wages & salaries administration

  • اداره حقوق و دستمزد Wages & salaries administration

پاداش عملکرد Performance reward

  • پاداش عملکرد Performance reward

مشوق ها و مزایای حاشیه ای Incentives and Fringe Benefits

  • مشوق ها و مزایای حاشیه ای Incentives and Fringe Benefits

غرامت مبتنی بر سهام Stock Based Compensation

  • غرامت مبتنی بر سهام Stock Based Compensation

جبران خسارت و محیط کسب و کار Compensation and Business Environment

  • جبران خسارت و محیط کسب و کار Compensation and Business Environment

غرامت اجرایی Executive Compensation

  • غرامت اجرایی Executive Compensation

چالش های مدیریت جبران خسارت Challenges to compensation management

  • چالش های مدیریت جبران خسارت Challenges to compensation management

غرامت نیروی کار انعطاف پذیر Compensation for Flexible Workforce

  • جبران خسارت نیروی کار انعطاف پذیر Compensation for Flexible Workforce

چارچوب قانونی برای جبران خسارت Legal framework for Compensation

  • چارچوب قانونی برای جبران خسارت Legal framework for Compensation

سیستم پرداخت بین المللی International Payment System

  • سیستم پرداخت بین المللی International Payment System

75 بهترین شیوه مدیریت عملکرد MNC 75 MNC's Performance Management Best Practices

  • گوگل Google

  • جنرال الکتریک (GE) General Electric (GE)

  • نتفلیکس Netflix

  • Adobe Adobe

  • مایکروسافت Microsoft

  • Accenture Accenture

  • فیس بوک Facebook

  • دیلویت Deloitte

  • IBM IBM

  • SAP SAP

  • سیسکو Cisco

  • آمازون Amazon

  • زاپوس Zappos

  • Spotify Spotify

  • HubSpot HubSpot

  • توییتر Twitter

  • Shopify Shopify

  • Airbnb Airbnb

  • اطلسی Atlassian

  • پاتاگونیا Patagonia

  • لینکدین LinkedIn

  • سیستم های سیسکو Cisco Systems

  • دراپ باکس Dropbox

  • GitHub GitHub

  • تویوتا Toyota

  • یونیلیور Unilever

  • ماریوت اینترنشنال Marriott International

  • شرکت پپسی PepsiCo

  • جانسون و جانسون Johnson & Johnson

  • کوکاکولا Coca-Cola

  • فدرال اکسپرس FedEx

  • جنرال موتورز General Motors

  • PwC (PricewaterhouseCoopers) PwC (PricewaterhouseCoopers)

  • لورآل L’Oréal

  • نایک Nike

  • سیتی بانک Citibank

  • Airbnb Airbnb

  • دل Dell

  • توییتر Twitter

  • دیلویت Deloitte

  • HubSpot HubSpot

  • سستی Slack

  • والمارت Walmart

  • بوئینگ Boeing

  • نستله Nestlé

  • BASF BASF

  • پوسته Shell

  • آلیانز Allianz

  • بارکلی Barclays

  • Procter & Gamble (P&G) Procter & Gamble (P&G)

  • استارباکس Starbucks

  • امریکن اکسپرس American Express

  • مک دونالد McDonald's

  • بایر Bayer

  • کلاگ Kellogg’s

  • مسترکارت Mastercard

  • خدمات مشاوره تاتا (TCS) Tata Consultancy Services (TCS)

  • هوندا Honda

  • پی پال PayPal

  • گروه ویرجین Virgin Group

  • LVMH LVMH

  • گلدمن ساکس Goldman Sachs

  • Novartis Novartis

  • مدترونیک Medtronic

  • توییتر Twitter

  • اشنایدر الکتریک Schneider Electric

  • باین و شرکت Bain & Company

  • UBS UBS

  • بلک راک BlackRock

  • شهود Intuit

  • Mondelez International Mondelez International

  • ریکیت بنکیزر Reckitt Benckiser

  • هیلتون در سراسر جهان Hilton Worldwide

  • الی لیلی Eli Lilly

  • گلاکسو اسمیت کلاین (GSK) GlaxoSmithKline (GSK)

نمایش نظرات

آموزش مدیریت عملکرد و مدیریت جبران خسارت در HRM
جزییات دوره
18 hours
113
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
8,815
3.9 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Edcorner Learning Edcorner Learning

دوره های آموزش آنلاین Edcorner گزینه های آموزشی متمرکز بر مشتری را در قالب های مختلف و روش های تحویل ارائه می دهد ، و به افراد و سازمان ها آموزش با کیفیت بالا ارائه می دهد که می تواند متناسب با سبک های یادگیری فردی و نیازهای خاص باشد ، مانند آموزش آنلاین ، آموزش سفارشی ، آموزش خود گام ، محل آموزش. مدرسان ما از سراسر حوزه دارای مهارت و تخصص بالایی هستند. Edcorner آموزش مهارت های زیر را ارائه می دهد: 1. HR و HR Analytics ، روز کاری HCM. 2. برنامه نویسی - C ، C ++ ، C Sharp ، JAVA ، JS ، Angular ، Python ، HTML CSS. PHP ، Flutter ، vb.net ، .net ، Unity و موارد دیگر. 3. امنیت سایبری. 4. بلاکچین. 5. SAP