لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مفاهیم کلیدی تنوع، برابری و شمول (DE&I) در سازمان
- آخرین آپدیت
دانلود Key Concepts in Organizational DE&I
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره «مفاهیم کلیدی تنوع، برابری و شمول (DE&I) در سازمان»، دومین بخش از یک مجموعه چهارگانه است که به بررسی اصول بنیادی DE&I و تأثیر آنها بر تصمیمگیریهای سازمانی میپردازد. اگرچه این مفاهیم رایج هستند، اما این دوره آنها را از دیدگاه تخصصی یک کارشناس فرصتهای برابر با تجربه در حل اختلافات تبعیضآمیز و اجرای برنامههای DE&I برای تغییر فرهنگ و سیاستهای سازمانی ارائه میدهد.
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود:
۱. توانایی پیوند دادن اصول بنیادی DEI (مانند فرصتهای برابر، سوگیری، قدرت، امتیازات و سایر مفاهیم کلیدی) و استفاده از تمرینهای آگاهیبخش برای تغییر رفتار در سازمان خود را به نمایش بگذارید.
۲. تفاوت بین برچسبهای تبعیضآمیز (مانند نژادپرست یا جنسیتزده)، فوبیاها (مانند بیگانههراسی)، سوگیری و سایر اشکال تفکر تبعیضآمیز را از رفتارهای تبعیضآمیز تشخیص دهید.
۳. روشهایی را شرح دهید که شما و کارکنانتان میتوانید از شایستگی فرهنگی برای مقابله و محدود کردن تأثیر سوگیریها، پیشداوریها و کلیشهها بر تصمیمگیریهای سازمانی استفاده کنید.
۴. عناصر ضروری تبعیض سیستماتیک را توصیف کرده و توضیح دهید که چگونه باید اشکال مختلف قدرت و امتیازات را برای ایجاد سازمانهایی فراگیر مدیریت کرد.
سرفصل ها و درس ها
مفاهیم کلیدی تنوع، برابری و شمول در سازمان
Key Concepts in Organizational DE&I
مقدمه
Introduction
برچسبها، ایدئولوژیهای تبعیضآمیز و تبعیض
Ists, Isms, and Discrimination
برچسبها، ایدئولوژیهای تبعیضآمیز و تبعیض
Ists, Isms, and Discrimination
تعریف فرصتهای برابر و گروههای مورد حمایت
Defining Equal Opportunity and Protected Class
تعریف فرصتهای برابر و گروههای مورد حمایت
Defining Equal Opportunity and Protected Class
بررسی سوگیری و شایستگی فرهنگی
Exploring Bias and Cultural Competence
بررسی سوگیری و شایستگی فرهنگی
Exploring Bias and Cultural Competence
قدرت، امتیازات و تبعیض سیستماتیک
Power, Privilege and Systemic Discrimination
قدرت، امتیازات و تبعیض سیستماتیک
Power, Privilege, and Systemic Discrimination
نمایش نظرات